【朗報】僕のホワイト会社、残業をさせない画期的な社則が決定するｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ|お金の総合まとめ

定時が17時15分の会社だったんだがグダグダ22時まで残る奴らが多かった
そこで決まった社則が
・退勤時、オフィスドアの前で同部署の社員に今日の反省点と明日の目標を言う（手元にストップウォッチがある）
・退勤2人目からは前に退勤した社員の秒数×1.25秒以上の今日の反省点と明日の目標を言う
・退勤が最後の社員は今日の今日の反省点と明日の目標を言った社員全員の今日の反省点と目標をレポートにまとめなければならない

最初は馬鹿らしいと思ってたが案外良社則で好評

もちろん今日の反省点と明日の目標を言うのは残業時間になったしだけな

実施した業務量で給料決める会社行きたい

業務量や効率の改善を一切しないで時間だけ切り上げさせるのは無能アンド無能過ぎて笑う

あと、これの良いところはほぼ叫ばないと部署全員に聞こえないこと
みんな恥ずかしくてこんなことしたくないんだわｗｗｗ

最後に帰れば誰にも言わなくていいだろ馬鹿か？

>>10
ちゃんと読んでな

そんなんなったら辞めるけどな

>>11
もともと残業しなくていいのにみんな残業したがってる
本当は残業なんていらないくらいなんだよ

本当に残業しなきゃならんやつが余計にきつくなってる

いつも最後に残らされる奴いそう
パワハラで訴えられて負けそう

>>16
それはない
うちの会社に公正評価委員会っていう組合みたいなのがあってセクハラとか一発で処罰だからみんなビクビクしてる

上司に管理させろよ
部下の残業多いと指導ね

>>18
その上司が「給料欲しかったら残業しとけｗｗｗうちの暗黙のルールだからｗｗｗ」って広めてるのが委員会にチクられてつくられたルールｗｗｗ

残業した場合だけじゃなくて定時で帰る場合もこれしなきゃならんの？
糞オブザ糞やん

これ割と良いけどホントに残業しなきゃいけなくなったら辛いな

中間管理職は死ぬ

ちゃんと業務量を配分した上で残業規制するなら分かる

うちの会社も残業禁止になったな
した場合は部署全体の評価が下がる形式になった
辞める人が続出だぜ

でもこういうスパルタ形式にでもしないかぎり
無駄残業は消えない気がする
考えた奴は有能だろ

あとあれだわ
1人が退社して、30分後に2人目が退社したとしてさ、3人目がその10秒後に退社したら３人目のやつ得しかないな

>>32
1人目の発言が8秒未満でないと無理だろ

生活残業は減るが普通に業務多可で残業してる奴にはたまったもんじゃないな
無駄な残業が増える

>>33
うちは結婚したりとかシングルファザーとかには特別手当出してるくらい待遇は良いと思う
それでも足りない社員は理事会がそいつの面談してかなりプライベートなところ突っ込んだ上で手当決定してるから生活に困ることは絶対ない、ってのがうちの組織の自慢っぽい。
実際俺もそう思ってるわｗｗｗ俺は結婚してないが

オフィスで叫ぶとか気持ち悪っ
絶対クソみたいな中小企業だわ

そういう無駄な仕事を作る所がめっちゃブラックっぽい

ちゃんと読んでない人のは気してないから安心してね

俺も今日は定時だったけど前述したように「お小遣い的な残業」がしづらくなったのは痛いわ
それでも欲しいやつはマジで叫んでるｗｗｗ体育会系の奴とか慣れてるんだろうなこういうこと

>>38
何の改善にもなって無くてワロタ

>>38
残業防げてねーじゃねーかwwww

今日の今日の反省点は……

毎回発言秒数25%アップって結構やばくないか
人数によっちゃあっという間に数が爆発するんじゃ

>>42
これ言ったらガチで特定されそうだから社員少しボカしてるｗｗｗ
ひとつだけ言えるのは、最大で1.25倍。全員が1.25倍はほぼない。ほぼ。

ホワイトではない

みんなで残業してみんなで一斉に退社すれば

けっこう誤字多いけどお前ら頭いいからわかるだろ？許してね！！

某企業みたいに定時になったらパソコンの電源が落ちるようにしたら良い

これ本当なら残業する奴は誰が最後に退社するかわからない以上、全員退社する奴の発言メモっとかなきゃいけないんだろ？
何人いるのか知らんけど結構な業務になりそうでどんどん無駄な業務が嵩むと思うんだけど

レポート提出できなかったら罰則あるのか

そのレポートにまとめるためだけの残業時間がヤバそう