今は低収入の普通の若いリーマンの方々って|お金の総合まとめ

その会社で自分の給料を上げるにはどうすれば良いかってどう考えてるの？
今の自分が想定してる人生最高の年収が何年間位継続すると思ってる？

あんたは?

>>2
俺は多分引退するまで今の年収だと思う
今の所は

バカが難しいこと考えるだけ無駄

行動してるだけマシなバカが行動しなくなるだけ
無意味な行為だよ

>>4
ただどういう風に考えてるだろうなって思っただけよ

人に聞いといて自分は簡単やな

>>5
俺は一般的じゃないからシンプルだよ

無能が稼ぎたかったら
稼げる有能に上手に使われる人材になればいいよ

>>8
自分にそれが出来る自信があるのかなって
年功序列でポンポン給料が上がってくなら問題ないと思うけど

>>9
>>10
上司が稼げるか稼げないかの判断すら出来ないでしょ？
始めるならまずそこから

何もわからないのに先のことを考えるのは無駄

稼ぐとは稼げるとはどういうことでどういう人が稼げるのか
まずはそういう目で観ることができるようになっていけばいいだけ

お前のやろうとしてることは情報もなしに未来を予測しようとしている
そんなの妄想にしかならない

>>13
俺が働いてるとこならわかるよ
歩合の仕事だから他の人がこんだけ数字上げてたらこのくらいの収入だなってのは分かる
上司はトップクラスの人達より収入が低い事も分かる

お前らの上司は、何年かかってお前らが理想とする年収に到達して、それを何年維持出来るのか

生涯年収はいくらになるのかって考えた事ない？

>>10
それは多少なりとも考えといた方がいいよね。
車買うとか家買うとか結婚して子供どうとか、ライフプラン立てるのにも必要だし。

一般論で言えば、給料安い会社で頑張ってあげるコトを考えるよりも、
給料高い会社に移るにはどうすればいいかを考えた方が、結果が得られやすいね。

不動産営業のような歩合制の強い職種を除けば、
日本企業は社員の能力差を、給与に大きく反映しないトコが多いので。

待遇に不満がある人は転職を考えてる人が多いのかな

一般的なリーマンであれば実力よりも上に気に入られる事の方が重要よね
上の人の気分で自分の人生が左右されるわけだ

自分の人生が上司の評価やその会社の環境に完全に依存してしまうのはリスキーだと思うのは俺だけかな
ライフプランを立てるにも会社という後ろ盾がある事前提なわけでそれが無くなれば全てが崩壊するよね

>>17
リスキーだと思うよ。
とある上司の腰巾着がその上司の失脚と共に力を失うパターンって、
ドラマでもよくあるじゃんｗ

上司の浮き沈み、会社の浮き沈みを見極めるのも含めてビジネススキルでしょ。

>>19
なるほどねー

自分の力でお金を作る力こそ大事なんじゃないかって思うんだよね

>>18
もちろん、独力で何かを作れるとか売れるとかなら大したものよ。
でも、その企業の持ってるシステムなりチームなりブランドなりを生かして金を稼ぐのも、当然アリだよね。

>>23
俺が言いたかったのはそういう事ではなくて
ほかの会社に行っても通用するような実力を身に付けることが大事なんじゃないかってこと

>>25
あぁそうね。他社でも通用する仕事って、とても大事だと思うよ。

俺はそもそも社員じゃないからちょっと違うけど、あまり１つの現場に長居し過ぎないようにしてる。
長くやってると、どうしてもその職場に特化した職能や人間関係に依存してしまうからね。。

お前らそういう事考えてるの？

腰巾着を重用するような上司は無能だぞ

上司に気に入られる＝上司にとって使える人材

使える＝腰巾着なんてのは人を見る目がないだけ
つまり無能

大企業の中で働く優秀な人を見掛けた時に、「独立しないんですか？」って聞いてみたりするんだけど。
その人なりに、色々な「自分が企業の歯車でいることの理由」を教えてくれたりして面白いよ。

例えば、すごいアイディアマンで頭の回転早くて、社内ベンチャーぽんぽこ立ち上げたりする人が居てさ。
その人が会社に留まる理由は「会社の金を使って好きなコトをするため」だったよｗ

独立開業しないまでも、他所に行っても自分を売り出せるようになれる事っていうか

勝手に自分から質問しといて勝手に考えを説くって
他人に話をする態度としてどうかと思うな

出世欲みたいな事の話ではなく、あくまで安定した収入とライフプランのお話のつもりだった

頑張ってればいつか報われるんだ！

と思い込んでる若い人が可哀想だと思って

社長さんより若い年収300万位の人の話が聞きたかったな

>>31
まぁそう言うなよｗｗ

たまたまスレに来た連中を利用して上手く話を転がすのも１に必要なスキルよ。。

この配信の人自体はちょっと微妙だけど
使い捨て前提での雇用っていうのがあるみたいね
評価もしない　給料もあげない　雑用だけやってねってことみたい

https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=MC1te6k65NI

>>32
ちらっと見たけど要は派遣か

>>32
あぁ、ドンピシャで俺の業界だから幾らでも語れるけど、こういうのは普通にあるよ。

でもね、企業と個人なんてのは、お互い利用したモン勝ちなのよ。
こういう企業に利用されて飼殺される人も居れば、逆に利用してのし上がる個人も居るのね。

15分の動画は触りしか見てないけど、多分この人は前者に警鐘を鳴らしてるんだろうね。
多少は後者にも触れてくれるとありがたいんだがね・・・ｗ