契約社員の僕、夜勤中にとんでもないことを知ってしまう・・・|お金の総合まとめ

非正規は4月末で全員クビだとｗｗｗ
しかもまだ伝えたら駄目なやつを社員さんが間違えて漏らしてきたわｗｗｗ

強く生きろ

夢だろ

5年以上働いてたら無期雇用契約になってるからクビはないぞ

何で正社員で働かないのかほんと謎

>>6
前の会社では当たり前だけど正社員だった
帰宅中に事故って復職したけど閑職しか与えられずその後クビ
30代のオッサンに再就職正社員なんてあるわけないｗｗｗ

>>17
可哀想にな(´・ω・｀)
がんばってくださいよ

1ヶ月前に言えばいいからまだちょっと言うには早いな

もう首吊るしかないやんｗｗｗ

どこのぎょうかいや？

ちなみに入社日は去年5月だから失業保険も使えない

>>12
会社都合なら半年から大丈夫だぞ

>>14
単純な契約終了の解雇でも大丈夫？

うちは内々に早めに情報流すよ
いくらそういう契約とはいえ1ヶ月前とかに言われても困るし

ギリギリまで公表しないのか？
突然職失うなんて裁判沙汰になるだろ
俺も昔働いてる工場で派遣切りにあったが3ヶ月前には公表されてたぞ

>>15
これ少なくとも30日前には普通は告知する。

中小企業とか人手不足過ぎてどこも誰でもウェルカムだし余裕っしょ

>>20
全然そんなこと無いんですが
ハロワ経由で受けても相手にもされないよ

>>20
人手不足でも30過ぎてたら即戦力になるスキルないと採用しないよ
誰でもいいから人手欲しいのは底辺飲食や工場、介護業界など移民がやりそうな業界な。

>>28
工場は食品系からライン工まで受けたけど全部落ちた
経験無しの30代は正直雇えないってハッキリ言われた

そんないきなり首にできるわけねーだろ

>>21
今月中には書類が送られてくるらしいけど社員さんがもう送られたと勘違いして再就職先見つかった？と話を振ってきたんだぞ

なんで事故ったの？

>>24
相手の脇見運転信号無視（スマホ運転）かつ無保険という典型的なもらい事故

>>29
きついな
がんばれ

何か後遺症はあるの？

>>36
下半身を使う激しい運動は禁止
厳密に言うと右膝の十字靭帯にダメージがある
日常生活には支障は無い

>>37
それ障害者認定いけない？
軽くても認定さえあれば、逆に今は受かりやすいよ
デカい会社は、ダイバーシティとかて障害者雇用義務みたいなのあるんよ

それ年じゃなくて身体の面で工場向いてないって思われたんじゃないか
何にせよ無理せずがんばって

>>38
そこは問題無かったけど年齢でアウトだってさ

なんで年度末の今月じゃないんだろな

>>45
4月に入社した新人が研修終わって現場入りするのが5月
俺みたいな契約社員はそれに合わせて5月に入社

コールセンターやってるけど4,50代の新人普通におるよ
まあ管理側までいかないと正社員にはなれないけど契約社員や派遣でひとまず食うには困らんはず

まあでもお前には今まで仕事で培った実績とキャリアがあるだろ？

ハロワ以外でも探せよ…

>>56
リクナビネクストやら転職サイト使ったけど面接までいけたのもごく一部で行けても一次落ち

その情報漏らして情報源の社員も解雇の道連れにしようぜ

2018年4月の派遣問題で分かっていたことだろ

一番気になるのは失業保険使えるんだろうか・・・

>>65
保険を1年以上（366日）以上納めてないと貰えないから5/1入社の4月末退社は対象外
交渉して有給使ってでも退職日を5/1以降にしたら貰える

>>67
マジか・・・失業保険貰えなかったらマジで吊るしかないな

>>68
心配するな。会社都合で押しきれば貰える

早番担当者が遅刻しやがってようやく夜勤終わったわ
社員さんからまだ他の契約さんには言わないでねとか言われたけどつれぇわｗｗｗ