【就職】 ３年で辞める若者たち　|お金の総合まとめ

大学を出て新卒で就職した若者は、３年で３割も辞めている。

この事実を聞いて「最近の若者は」と怒るなかれ。
統計を取り出した1970年代から、多少の上下の動きはあれ、
大卒はおおむね３年で３割も辞め続けた。今の若者の祖父の時代から変わらぬ傾向なのだ。

ちなみに高卒の方はもっと数字が高く、３年でおおよそ５割が辞める。
中卒はなんと３年で７割辞める。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO23926400X21C17A1NZBP00/

残念

石の上にも三年

若者の働いたら負け

嘘付いて人集めたりするからだよ

>>7
あと当社規定により優遇wとか
聞きにくいじゃんね

>>7
嘘つき(会社)が悪いに決まってるのに
新人が悪いことにされる

中卒で大工になった人が体罰とパワハラが凄くて二年頑張ったが辞めたらしい
理由は親方の息子が入ってきて対応が天と地くらい違ったからだそうだ

>>8
まぁ、それだけ厳しい世界ってことなんだろうね
そのくらい自分の息子をガッチリ育て上げていかないと
後々通用しないのだろう
辞めずに頑張ったほうが良かったかもな

>>87
そんなことはない

中小企業の現業というのは社長一家のためにあるんで
それ以外の雇われ人は奴隷

大企業と違うところはそこじゃないかな
社内の貧富の差が激しすぎる

>>93
それが現実として、どこかに仕事ぶり評価されて引き抜かれたんでもないなら経歴汚しただけだろう

職種にもよるし
待遇にもよるが、
いまの給与の上がらない給与体系、使い捨て環境からしたら、
３年で別のところ探したほうがいいことのほうが多いんだろ。

そりゃ当然だわ。

昔はやめても正社員になれたかもしれんが、今は非正規転落して這い上がれないことが問題じゃ。

>>10
次決めてから辞めない奴いるけど何でなの

>>18
病む前に辞めるのが正解

>>37
だよな。ブラックならまず逃げて休むべき。
次とか探してる余裕があるのはまた別の意味の転職。

使い捨てなんだから当たり前

バカバカしさに気づいたヤツから辞めていく

３年で辞められる会社たち

派遣から来た子には基本優しく教える
３日できる子は３か月がんばれる、３か月やれた子は３年は続けれる

>>20
だろうね
3日間、仕事自体や職場の雰囲気みてやれそうならその後続ける
３ヶ月たって会社の状況や人間関係を鑑みて行けそうなら続ける
3年たって、この先これでいいか総合的に判断していいなら続ける
逆に言えば節目節目の試験に会社が落ちてるから辞められてしまう

大学院卒はそれほど辞めないのかね

やはり収入が問題？

>>35
某大手メーカー東大院卒が研修中に大量退職。

>>416
今の教授世代の経歴をみると、メーカー退職の経歴の人も多いよ
修士でメーカー、脱走、博士課程、アカポス、みたいなね
そもそも、社畜になりたいんだったら、体育会系の部活に入るべきで、勉強はしないほうがいいね

3年頑張って　合わないと判断するには充分な期間。
ソレで文句を言われる筋合いねえよな。

その後、どうなるかとかはソイツの自己責任なんだし。
文句も心配もされる筋合いはない。

>>1
今も昔もそんなものだ
毎年５人採用しても６５歳まで４０年以上務めあげるのは２人ほど
どちらかが管理職になりもう一方は平のままだ

>>1
ブラック企業だからやん

>>1
辞めて無職になる訳ではないだろ？
実務経験をつけて
より条件の良い職場に転職する話では？
中身ない統計で何を語るつもりなんだ

>>1
三年後に辞めるってわかってるならあらかじめ新しい人の目星つけときゃ良いじゃん。

>>1
３年もてばいいほうだよ。中には３ヶ月でやめる人もいる。某大手銀行に就職できたけど
研修終えて地方に配置されて、働き始めると、まわりはおじいさんおばあさんしかいない。
それで嫌気が差してやめるというパターン。都会で働けたら辞めないとおもうけどね。