【日経スクープ】さらば残業　労組「上限年720時間」相次ぎ要求|お金の総合まとめ

　2018年春季労使交渉の主要テーマである働き方改革で、残業削減など長時間労働の是正が焦点となってきた。電機の主要労組は年内の残業上限年720時間の実現を求めた。19年４月の施行を目指す政府の残業規制を先取りする。残業削減は社員の所得が減る可能性もある。個人消費への悪影響を防ぐには、働き方改革と賃上げを合わせた議論が重要となる。

　長時間労働の是正を巡っては、政府が国会で審議中の働き方改革関連法案に…

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2018/3/8 18:00
日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27867010Y8A300C1MM8000/

>>1
残業削減は社員の所得が減る可能性もある。

マトモに払われてると思ってんのかアホ

>>3
まともに払われないところは残業減らないだろ

720時間までしか払われなくなるのか

>>4
そういう友達いる。
それで組合も会社もルール作った守ったでシャンシャン。
この国は根本的にダメよ。

えええ、自動車総連だが月30時間の年360時間が標準だろ。

>>6
そっちが妥当だ

>>6
電力総連ですが、うち280時間特別協定350です

あのー年720時間だと
月60時間も残業できるのですが

>>8
おかしいよな。
そもそもそんなに残業するなら、人増やせと。

720時間も残業する奴www

全然さらばじゃねーじゃんw

月60時間も残業させといて「さらば残業」
これが日本の労働者の感覚か
伊達に欧州で「日本式ストライキ」という言葉を流行らせてないな

本当に720時間も残業するのが当たり前なの？
時給1千円としても遵法で72万も多く支払わなければならないって
企業にとって結構なリスクだと思うんだけど。

>>28
そこで裁量労働制の出番ですよ。

>>28
サビ残だろ
裁量労働で

残業がそもそもの少子化の原因
残業分の雇用を奪っているのだから
西洋では他人の雇用を奪う奴は
最低な人なんだよ

労組は本当に役立たずだね。

2年前までドイツ系企業勤務だったけど残業にめちゃくちゃうるさかったわ
本体から残業抑制の指示が来るらしい
定時内で仕事を終わらせ早く帰るよう指示が出てて残業は極力しない
残業したらするだけ評価が下がる
直属上司のマネジメント能力を疑われるという環境

>>39
かっこいい
まだまだ日本は残業に関して緩いとこあるけど
ゆっくり現場は変わってきてはいる、いい傾向だよ

>>39
時間内に成果を出すように皆頭も使うよね

サラリーマン時代は、マネージャーがダラダラ仕事して仕事遅いから帰ろうとしたら怒られるって感じだったからね

まだまだ多いけれど、上限ができただけでも良かったと思うの

月60って、一括りに言うが、業務内容次第だよな。

つうか管理職に残業代出ない労基法をなんとかしろや
あれよく読むと、管理職は出退社時間自由なのね
管理職にも定時とか決めてる企業は違法ということ

>>91
労働基準法上の管理職に当てはまらないのに管理職ってことになってる人大杉。

>>92
あれはいつか大きな問題になると思うな
今はサービス業のみなし管理職が取り沙汰される程度だけど
実際は殆どの企業の管理職はみなし管理職だからな

名ばかり課長のおれにも残業代をくれ

>>1
>残業上限年720時間
年360日勤務として、1日2時間かｗ

>>111
お前すげえな

相変わらずサビ残の嵐。労基も動かんし。
もうね、この国の労働環境はホント絶望的だから、俺もう働かないことにしたよ。あほらし。
お前らもサボろうぜ。アホで無能な経営者どもに抵抗する手段はこれしか残ってないよ。