中間管理職の42％が、勤務先でノー残業デー、残業時間制限など働き方改革が「始まった」と答えたが、そのうち70％は「会社・部署の業務効率は上がっていない」と回答。業務効率が上がっていないために業務時間削減のしわ寄せが発生し、“名ばかりの改革”となっている企業も少なくないようだ。
働き方改革により、業務時間を削減するために「部下の残業を肩代わりした」（19％）、「上司からの圧力を感じる」（21％）という人もいた。働き方を巡り、上司と部下の意見の「板挟み」になっていると感じる人は55％を占めた。
一方、勤務先が働き方改革を実施していない人のうち、「板挟み」になっていると感じる人は16％と、39％の差が出た。サイボウズは、働き方改革が板挟みになる人を増やしていると分析する。
労働時間を削減するために必要と思うことは、「業務効率の改善」と「意識改革」（88％）が同率でトップだった。業務効率の改善には、78％が「作業を効率化できるツールの導入が必要」と答えた。
調査は1月30〜31日、ネット上で20〜50代の中間管理職男女（1年以内に転職していない人）500人を対象に実施した。
2018年02月20日 17時58分
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1802/20/news112.html
そうするとサービス残業が蔓延するな。
定時にオフィスを停電させるくらいしないと
日本のカイシャのこの悪癖は治らないとおもう。
こういうのは好景気の時にやるもんだよ
日本はバブル時代は「２４時間働けますか？」で
不景気になってから「ノー残業」「プレミアムフライデー」
バカじゃないのか？
政府が違法な残業を取り締まらないから、いくら頑張っても意味がない
論点がずれてるぞ
問題なのは正社員をクビにできないところなんだよ
お荷物かかえた状態じゃ、企業はどんどん潰れていくだけだぞ
首になろうが 倒産しようが、仕事がなくなるのは一緒だから
経営陣は効率を上げろと言うけど、どの企業でも同じ状況だから効率の問題ではないと思う。
サービス残業して、エクセル方眼紙でカラー刷りで作った
社内用の会議資料を高く評価するアホ経営陣がいる限り、
効率性や生産性の向上は望めない
ブラック社長を死刑にすれば嫌でも経営効率化する
支持者にブラック社長が多い自民党はやる気無いけど
>>41
公務員の賃金は大企業の老害ベースだから難しい
公務員の志向性は経済成長でなく省益最大化なんだよな
>>46
自民党の経済政策は小手先の選挙対策でしかない
マスゴミはブーメランを恐れて糾弾しない
今後も夫多忙で家庭崩壊や過労死女子が出てくるだろうな
安倍って苦労知らずのボンボンだから庶民の生活なんてわからんだろ
残業しなくても生きていける賃金が欲しいのよ
働き方とかそーゆんじゃなくてさ
・カネが欲しいから、日中ダラダラ、わざと残業する奴
・残業してるオレ仕事頑張ってるスゲー、の勘違い野郎
・残業してるあいつ、仕事デキるエラいと評価する上司
こういうおかしな人々が混じってるから事態がなかなか改善しない。
まあそんなの国が推奨してるしええか
でもさ高度成長期〜バブルまではそんな感じで上手くいってたんだろ？
労働時間が長いから消費しないというのは違うと思うよ
残業カット。人件費コストダウン。
残業できないのに仕事量変わらず。
結果パソコン持ち帰り仕事してる。
働き方改革前よりサビ残増えた。
もう やってられない。
評価が倍になるとかしたら残業しなくなるかもな
時間を短くすりゃ自然と無駄なことをやらなくなるからまだまだ長すぎるってことだよ。
いい加減に公務員改革をしろよ
残業減らしたいなら絶対的な仕事量を強制的に減らせよ
