【悲報】「仕事ができない人」を全員クビにした結果　・・・|お金の総合まとめ

「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

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http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

働きアリの法則は？

>>3
人間はアリじゃないから

>>3
人間はアリほど勤勉じゃない

>>3
アリはシフト組んで計画的に休息取ってるだけ定期

>>3
あれは休んでる奴と働いてる奴に別れてるだけやぞ

仕事量はどうなったんだ？

>>16
仕事できない奴が、仕事できる奴が抜けたからといって仕事するわけないんだよな〜

絶対的な業務量増えたら無理なんとちゃうけ？

>>19
3割増えてきたわ

最終的に誰も残らなくなるオチやろ

ゴミが給料貰ってるとやる気失せるもんな

日本が成績不振を理由に解雇出来ないってマジ？

3割切ったっていうけど有能が7割もいるわけないだろ

>>32
これやな
改善したゆうてもデータで示さな

これ否定されたなかった？
働くのは２割で８割が働かないけど
２割だけ集めたら、そのうちの８割が働かなくなったって話が有名じゃん

>>46
そもそも休むやつはずっと休みっぱなしというわけではなく
休んでたやつも働くようになるし休まなかった奴も休むようになるって話よな
別に個体ごとで決まってるわけではない

>>46
仕事出来ない奴ばっか集めて8割が有能になると思ってんの？

>>46
アリの場合は働く働かないだけ見てればええけど
人間の仕事だとそもそもできるできないあるやん
無能がやる気出しても仕事がやらないじゃなくできないなら意味ないやん

>>46
蟻はサボってるんじゃなくて待機要員という仕事があるだけや
だからそいつらを切っても同じ割合で待機要員に割り振られる奴が出てくる

これ極論はその省かれた人たちの尻拭いは税金からせんとあかんのやぞ
つまり最終的な負担はその働いてる人達の生活費から引かれてくってことや

すげえな
組合みたいなとこから怒られない？
うちじゃ寝ててもスマホいじってても組合が怖いからクビなんて無理

8割切ったならともかく、それくらいのふるいで落とされる奴はそらいらんやろ

単に必要以上に雇ってたってだけやろ

これ日本人には無理や
日本人で有能な人材は効率悪くても上司の気に入るやり方で文句を言わず賃金が安く長く働ける人材やし

仕事できないやついなくなったら雑用までやらないといけなくなるから効率よくないだろ…よくなくない？

>>100
仕事出来ない奴は雑用も出来ないから多少はね？

>>116
うーん、クビw

できない奴をフォローしてた時間でできない奴がやってた仕事をやってしまえたってことやろ？
できる奴とできない奴の差どんだけやねん

アメリカの金融会社なんて500人から2人に減らす

出来るやつばっかり集めた方が、あいつなら○○の仕事やってくれるから、××の仕事先にやっとこう
みたいに効率上がるで

本気でやると本当に意味のない仕事押し付けられるからやらんけど

>>120
誰でもできるようなことはアウトソーシングでええやんけ

まぁいなくても問題ないのは結構いるしな

ワイ無能トラブルメーカー、仕事をしないことを条件に給料を貰いたい

>>128
そういうやつおるな
なんもせんほうが組織のためなやつ

もともと雇い過ぎってだけやろ
仕事の分割を最適化したらそら業績上がるわ

種として能力高いのは20代なんだから若い内に給料払って40代でドロップアウトみたいなシステムにした方が回りそうやけど