【急募】新しく入社した後輩を辞めさせる方法|お金の総合まとめ

ワイより仕事できるから辞めさせたいんやがいい方法あるけ？

お前が辞めれば？

>>2
あのさぁ・・・辞めたら生活出来なくなる事くらいわかるよね？

>>6
あのさぁ・・・辞めさせたら後輩が生活出来なくなる事くらいわかるよね？

>>88
そんな事は知らんぞ
後輩が生活できなかろうがワイは生活出来るんやで

そいつに仕事押し付けて楽したらいい

>>3
そしたらワイがクビになるよね？

条件いい会社を教えてあげる

>>4
他の会社のことは全然わからんのや

無能な後輩よりマシ定期

>>5
ワイの無能さがより際立つやろ？変に優秀だとこっちが迷惑やねん

むしろ今のうちに良くしておけよ
後輩が偉くなってから優しくしてもらえないぞ

>>11
なんでワイが後輩にぺこぺこせないかんねん

仕事与えまくって潰すか仕事何もやらせずに壊すかやな

>>12
ワイの上司にブチギレられるやろ

後輩「無能で仕事できないイッチを辞めさせたいんやがいい方法あるけ？」

お前の上司になる人間だから優しくしとけよ

>>26
これ

>>26
そんな事許されるんか？
後から入って来たやつがなんでワイの上司やねん

>>39
よくあることやから気にすんな
今から媚びとくんやで

会社の文句を後輩に言い続けるとええで
あることない事言うたらええ

>>40
これありやね
試してみるわ^^

そのうちやめるやろ
イッチがいる程度の会社なら昇進してもたかがしれてるし

>>42
なんやと😡

>>42
これ
有能はもっとええとこに転職しがち

新人は若いんか？
若けりゃ若いほど辞めさせやすいで

>>72
22歳やから若いわ
メモしたりテキパキ行動したり正直迷惑やわ

>>81
えぇ…(困惑)

>>81
ワロタ
その新人にだけ注意するのもええで
他の奴には甘々にしてそいつにだけネチネチ注意するんや
なんでワイだけやねん、っていうのが一番効くで

>>92
それパワハラで訴えられんか？

>>96
ワイがそれされたけどワイが悪者扱いになったから大丈夫や！ハロワ の職員にも言われてしな

>>96
そこは言い方の問題やろ
新人君には期待してるんやで、とか上手に織り交ぜていけ

>>102
ワイと恐ろしいほど同じで草
慣れてんなw

>>128
君なら会社も変えれると思うんや！
こうしてああしてやっていこうな！
とかテキトーに褒めといたら勝手に潰れるよな

>>145
アメとムチちゃうけどポジティブなこと混ぜておけば建前上は大丈夫だしボイスレコーダーで録音されても問題ないしな

ただの罵倒はこのご時世アウトだし責任感と期待の重圧をドンドン重くするのが今のトレンドやな

>>177
>>172がオススメや
パワハラにもならない今流のやり方やで

>>181
はえ〜
あえて褒めるんか
やってみるでさんがつ

いっちなかなかのクズでワロタwwwwwwwwwwwwwww

イッチが無能なのが悪い

>>79
無能でも組織で行動するんだからいきなり有能が来たら輪が乱れるよね？

>>93
先月の手取りと額面いくらなん？

>>99
手取り17の額面21やが

>>109
ハハハw

手取り17万の給与明細見せたらすぐやめてくよw

>>135
給与は初めに説明あるから納得して入社したんやろ

>>143
多分初任給から昇給あると思ってるよ
何年目なん？

>>151
ワイは2年目

>>143
昇給はあんまり説明されないし
そんなカス企業が第一志望なわけないやん

>>152
御社をバカにするなよ？

有能な後輩がおったら自分も真面目に働かなアカンくなるからな
それが困るんやろイッチは

>>189
これなんよ
今までワイが一番下でサボっても目立たなかったが後輩が来たせいで際立つやろ

>>199
ホンマは部下を気分よく働かせて自分がラクするのが一番ええんやけどな