「うちの会社は、給与を支払うのに、従業員の通帳を預かって預金入金、おかしいと思う」←すぐに全額引き出せばいいんじゃね？|お金の総合まとめ

@Kamen_Raider_W 9/12 23:03
うちの会社は、給与を支払うのに、従業員の通帳を預かって預金入金という方法をとってます。
これが、おかしいと思う人はリツイートをお願いします。

会社に、いくら説明しても、それがおかしいと分かってもらえません。

Raiderて

そら会社はわかっててやってんだからいくら説明しても聞かんだろう

変な会社

なんの利点があるんだ？
振込手数料手の節約？

>>10
だろね

>>10 それ以外ないと思うけど、別の理由があるんじゃないの？
大変失礼ですが、あなたの会社、労働組合はありますか？

全額証券会社にクイック入金するだけ

手数料分だろな

うちはいつもニコニコ現金支給

給料の振込先と実際に家計で使う口座を一緒にするのはやり繰り下手だよね
最低でも給料用、家計用（支出用）、貯蓄用の3つは口座作るもんだろ
一緒にしてるのはどんぶり勘定というもんだ

同じ銀行なら振り込み手数料もかからないのに

>>15
それ個人預金者向けサービスだろ

最近振り込み手数料値上げしてるからな
むかつくわ
このやり方はいいやり方だとは思うけど
トラブルの元にもなりそう

これ預け入れなら給与振り込みの明確な証拠にならないから
税務署に言われたらややこしいことになる可能性あるけどな

>>18
普通に考えたらこれになる

給与振込は手数料無料じゃなかったか
会社によるんだっけ？

現金で入金するためかね
だったらその会社の経理は怪しいかもなw

給料の支払い方法って法律か何かで決まってるのかね
そうじゃなければ何でもいいんじゃね？

法律とかそういう問題かよ

もう手渡しにすればいいのにｗ

資金繰りに困ったら…

ただ個人が金を預け入れして出してるだけの履歴になるね
会社の金の流れが全く見えない

>>28
これ

手数料取られないから頭いいな

労基に知られたら怒られるんじゃないのこれ

現金で渡せばいいだけじゃん

>>32
給料を受け取る側の話なのに払う側の立場の「すればいいじゃん」ってどうしようもねえんだが

厚生年金とかの企業負担バックレるため？

貰う側が何かできる話か？
辞めるしかないだろ

もらう側は労基に垂れ込むことはできるな

残高丸分かりなのか

現金で金種指定の払い出しには手数料かかるんだぜ

手数料節約か
俺の勤務先は特定の銀行の特定の支店に口座を作らされた
今では通用しない手法だが

手数料と手間とリスクとどっちが高いんだろうな

そういや俺もそうだったけど暗証番号ってどうしたんだっけ？

源泉をごまかしてんじゃないの？
会社に言うより税務署にチクった方が改善されんじゃね

預入に暗証番号いらなくね？

元々給与は現金での払い（手渡し）なのが振込も認められてるって流れなので
銀行振込じゃないと経理がおかしいとはならないよ
昔みたいな手渡しだっておかしいになっちゃうし

何かあった時は真っ先に疑われるのにアホかと

スレタイの通り速攻で全額おろして別の口座に入れるだけだ

わざわざ通帳預かって入金するのなら
手渡しでエエやん

＞従業員の通帳を預かって預金入金
給料日（？）なのかATMに通帳を札束のように積んで長時間処理している人いるね

>>53
あれは会社の通帳じゃね？
社員の銀行に合わせてると見た

>>53
反社っぽい入れ墨入った人が毎月やってるんだけど売上入金してるのかと思ってた

何かあるな

逆に手間なんじゃねえのかと思ってしまうが
経理関係じゃないからわからん

まともじゃない

給料振込み用の口座作って振込日にネットで全額他の口座に移すパスワードもその時毎回変える

いまどき紙の通帳は・・・と銀行さんから言われてるのに

こういうのって倒産間際になったら不穏な動きをするから働くのはおすすめしないな

>>1
絶対おかしい
普通振込通帳番号さえわかれば振り込めるはず

辞めたらええねん

それな

手数料の節約と思ってるバカ