国内企業の26%「テレワーク？もうやめたぜ。」|お金の総合まとめ

テレワーク 導入後26％の企業がもうやめた…定着への課題は
2020年7月15日 5時20分

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークを一時、導入したものの、すでにやめたという企業が26％にのぼるという調査がまとまりました。情報管理の難しさをあげる企業が多く、テレワーク定着の課題といえそうです。

民間の調査会社「東京商工リサーチ」が先月末から今月はじめにかけて全国の企業にアンケートを実施し、およそ1万4000社の回答をまとめました。

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークの導入について尋ねたところ現在、実施している企業は31％で、一度も実施していない企業は42％でした。

一方で、感染拡大で一時、実施したが、すでにやめた企業が26％にのぼりました。

テレワークをやめた企業に理由を尋ねたところ、自宅などで会社の情報を扱う際のセキュリティーの確保が難しかったことやテレワークのシステムを使いこなせない社員が多く浸透しなかったことなどをあげています。

調査会社は「いざ、テレワークを始めたものの、継続できない企業が多いことが示された。感染を防ぐためにも定着を支援する必要があるのではないか」と話しています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200715/k10012516141000.html

2割しかやめてないのか

>>2
これだな
印象操作はなはだしい

>>2 >>31
実施してたのが57%
そのうち26%が既にやめている

わりと言い訳に聞こえる

>>3
そうかな？
持ち出し禁止の資料を使わないデスクワークてそんなにないと思うんだけど？

会社のお金が無いのと知識無いんで出来ません
って事だろ

感染者増えてきているから
ウチは継続

テレワーク快適すぎて今から通常出勤とか言われたら転職考えるレベルだわ

>>7
コレが今後のテレワーク普及の鍵になると思う
就職活動にしても学生の頭にテレワークが選択肢の中に入ってくれば企業も変わらざるを得ない

使いこなす必要はないよ
無駄なことやってんだろ
VPNならほとんど2クリックくらいで会社とおなじ環境だろ

>>8
セキュリティー緩いとこならそれでもOKだが、厳しいところは結構大変。初期投資や環境整えるのに結構なコストかかるよ。
まあ、それゆえに一回テレワークに移行したら恒久的にテレワークになると思うが。

>>71
普通に輸出管理品も扱う業種だが、十分だけどな
漏れたら国家間で問題にはなるか、得に米中相手に

>>77
セキュリティ管理を個人に委ねてる時点で緩いガバガバな会社ってことだな。
うちのはUSBポートにメモリ刺したりしたらその時点で速攻連絡くるし始末書もの。Webの閲覧履歴も全部チェックされてるわ。

>>91
テレワーク始めたとき、うちも同じ注意された。自前のPCなのに仕事以外に使えなくなった。スマホあるからいいけど。

>>91
ちゃんと退職時にはピカッと光を見せて記憶を消してる？

週1-2回はテレワークやってるけどPC持って帰るの面倒

>>10
逆にこれだよな
会社と在宅が交互だとノートパソコンとはいえ持ち運びが面倒

>>22
BYODだめなの？
BYODでVDIやればええんじゃないかな

>>79
byodってリスクの塊だからまともなところはやりたがらない

>>22
面倒というかリスクなんだよね
情報漏洩リスクとか騒ぐ奴いるけど一番のリスクはノートパソコンの紛失

好きなだけ出社しろよ
マスクと消毒液除菌ティッシュだけは完備しろ

通勤しない喜び

打ち合わせのための資料作成のための打ち合わせと、その打ち合わせのための資料作成
面倒くさくて全部すっ飛ばして客と直接やり取りするようにした

>>17
大企業病だよな。
業務改革の旗振り役のコンサルですら内部でそれやってるよ。仕事ごっこ。

管理職の立場から見るとゆとり世代あたりは在宅勤務と相性良いな
皆業績に全く影響なくうまくこなしてるわ
年配社員がネックなんだよ

>>19
うちの場合は老人はテレワーク=休みと勘違い
40、50代=理解した上でサボる、時差通勤は遅出早帰りという意味の分からないことを強行（当然バレて禁止）
20、30代は上の世代のせいでコントロール出来てても中止
もう駄目だわこの会社、引っ張らなきゃいけない世代が足引っ張ってる

電車が以前ほど混んでないから続けてる会社多いんだろな
うちも2日出勤2日テレワークだし

取引先、ズーム会議多すぎてワロタ
毎日３時間くらいやっているｗｗ

>>23
Zoomやめさせろよw

テレワークの会社とテレワークしてない会社
どちらが勝てますか

電車はピーク時の7〜8割ぐらいまで戻っているけどまだ一部戻っていないな＠東西線

うちなんて一応テレワーク継続だけど
みんな二日おきにメールチェックしに出社してるんだぜ

>>32
メールこそテレワークでいいのに不思議だな

テレワークで成立たない仕事も多いだろうしな。

>>36
そういう仕事はそもそも試みてもいないだろ

四捨五入したら3割だぞ

テレワークで効率落ちない企業は追い風だろうな
都内に高い家賃払ってオフィスやビル構える必要もないし人件費も減らせる

もう完全にテレワーク体制に移行した
会社は固定席なし、どうしても対面が必要な会議か、社外秘資料の
始末に行くだけ

ある程度仕事の出来るやつならいいだろうけど
無能にテレワークやらせたらただの休みになりそう

テレワーク化が進むと今までの勤務圏外の人からも採用できて、交通費は余程の出社の時しか払わなくていいし、オフィスのショバ代も払わなくていいとかいいこと尽くめなんだけどな

テレワークのネガティヴニュースは大手不動産会社のステマだと思ってるよ

もうテレワークなんて体のいい経費削減に使われとるがな

>>60
実際に通勤費、オフィス縮小による賃料と光熱費、単身赴任費用、残業代が減らせられるからな
初期投資は必要だったけど0.6年で回収できそうだぞ

次ははっきりしてきた仕事しない層をどう切るかって段階になってきてる

>>81
無能のあぶり出しやなw

>>60
少ないコストと時間で成果を出すための働き方だからな

時差出勤でさえやってない企業が多くある

テレワークで気になるのが、新人とかの教育・育成はどうすんの？
わからない部分があったら一緒に同じ資料見て、指差すなどして的確な指示とかできないんじゃない？

>>68
学校の通信教育ができてるんだからそれぐらいならできるんじゃね

>>68
育ってないよ
のちにコロナ世代と呼ばれる人材だよ

>>68
その手のときうちは出社してる
あと25歳以下の新人は以外にPCに詳しくない、スマホ至上主義みたいなのもいる

テレワーク出来る所は勝ち組だな。会社も働く人間にもwin-winだわ

雑談の中から発想が生まれる

テレワークを使いこなせない社員はこの際クビにして使える社員を雇えよ。将来的に生産性が高まる

テレワークの可能性は大きいんだけど、やっぱり業種で偏り出来ちゃうよね

使いこなせないって何？
これはiPhoneなの？とかそういうレベルか？

>>193
人がいて、人の生活があって、それに合わせて経済は回るものであって
経済に合わせて人の生活が規定されるものじゃないよ、本来は

zoomで上座とか言っちゃうレベルの日本に未来はないかもね

テレワークなんてサボりだからな
快適すぎるわ

>>265
そりゃ不況で仕事ないから。
テレで状況見て不要だとクビにして行けばいいから。
企業は間接部門ギリギリまで削って生き残りるしかもう道がないから。

ようやっと出社主義から変化しはじめたのかな

たまに出社すると人の多さに驚くね
現業でもねーのに何やってんだあいつら

>>277
怒られない
結果が全て
エンドユーザと間に入ってる会社も了承済みで、やり取りは報告してる
エンドユーザと直接金の話したバカは怒られてたが
ビデオ会議も最初は珍しがって参加したがるようなのが段々抜けて行くよ

名前公表すると、家族とか地域派閥とか、暴力や自殺に見せ掛けられて殺されたりするって

大学生や社会人が神戸とか東京、名古屋絡み過ぎて検挙しないんだって

言うのよ

家出できる仕事ってどんな業種なんだろ
事務とか？