【悲報】担当営業「派遣予定の○○さんです」　派遣先会社の社員「宜しくお願いします」　派遣社員ぼく「宜しくお願いします！」|お金の総合まとめ

社員面接「ああん？この空白は何してたんだぁ？」ｵﾗｵﾗ

派遣社員ぼく「はい･･･」

採用する気あるのか？

でもお前関わる会社全て壊していくじゃん

ないよ

ネオニートしてたって言っとけ

派遣社員の場合ほぼ面接らしい面接なくすぐ決まるんだが
正社員や契約社員の面接となると
オラオラの面接になり、不備や空白やアルバイトなどの時期を責められる
こっちは働きたいだけだしやる気はあるし
求人出してるって事は採用したいし、人手不足なんじゃねえの？
何でこんな面接されるのか謎すぎる
採用する気あるのかな？って思う

そんなに強気なとこは相当いいとこだな
今は派遣すら集まらんぞ

>>7
派遣の場合フルタイム月給25万とか30万でも即決まるぞ

そもそも人手が足りないから求人出してるんだろ？
だったらよほどの専門職以外なら履歴書チラ見して
志望動機聞いて15分で決めろよと思う
なんで1時間も根掘り葉掘り聞いて責めてくるのか
採用する気あんの？
ないなら求人出さないでほしいし、欲しい人材と違うなら10分くらいで切り上げてほしいわ
こっちも時間の無駄過ぎる

来月から一丁前の給料要求してくるようになるんだから
一人前の仕事程度は出来る即戦力な派遣じゃないと雇えない

派遣社員はお客さん
正社員ならないかと言われたが今いる正社員の残業エグいから迷う

>>10
別に派遣に仕事教えてもいいけど
教えるのダルいし雑用しかさせないだけでは？

コンプラはまともになってきたけど
面接だけはまだ昭和って感じな気がしてならない

流石に月数十万の出費
しかも最初は負担でしかない奴を人手不足をだからと適当な雇用は出来ない

>>14
派遣だって同じでしょ
バカなのかな？

酷い所だとメールで履歴書送ってではなく
封筒で送れもある

そもそも使える人材が安月給で来ると思ってる所が笑える
そういうのはビズリーチとかで年収600万とか700万出して雇えよ
年収350万とか400万しか出さないのに出来る人材なんて来るわけねえだろと
頭昭和か？

というか面接で何がわかるんだよ
実際に3か月程度で一緒に働かせてみてたまに飲みに誘って人となりとか判断すればいいだろ
何年も働かせる判断を数分の面接で決めるとか頭おかしいでしょ

>>18
まさにそれ
すぐ切れないし一人雇うだけで死活問題とかなら
その内情を説明してとりあえず1年間アルバイトで給料はこのくらいでお願いできませんか？とか
頭下げて来いよと思う
それで様子見て使えそうなら契約社員や正社員に格上げすりゃいいだけの話なのに
圧迫でオラオラで1時間面接されて人の履歴書にケチつける面接は昭和だとしか思えない

派遣なんて直ぐにバックレるゴミだし疑ってかかるのは当たり前
体調不良で一週間くらい休んだ後にバックレる率が高すぎる
なら最初から辞めるって言えよ
こっちはさっさと見切りつけて別の派遣に来てほしんだからさぁ

>>19
社員がそれをやらないのは優秀だからではなく
給料が良いから辞めないだけだろ
バカ過ぎる
社員だって風邪だの腹が痛いだので月１で休んでるだろ

>>21
派遣に責任感が無いカスが多いからだよ
辞めるなら辞めるで電話で一言くらいあるだろ
給料が安かろうが関係ないバックレる奴は社会人じゃない

>>28
違うだろ
待遇いい社員がやめたくないから
やめたいための行動をしているだけ

>>32
何か勘違いしてないか？
辞めるなら辞めるで良いんだよちゃんと連絡してくれれば
バックレがカスって言ってるだけだが
派遣はその率が高すぎる

>>34
社員だって同じだろ
退職金等なければバックレだろ

人足りないから安く気軽に捨てることが出来る人員が欲しい
つまり正社員はいらないのよ

>>22
それなら別に求人なんて出さなきゃいいし
メールで履歴書送れーって感じにして
履歴書見て駄目なら1次選考で切ればいいだろ
わざわざ呼んで、圧迫オラオラ面接は頭おかしい

たまーに正社員面接受けたらコレだから腹が立つ

圧迫面接するようなところは業務内容もアナログで面倒くさいぞ

>>24
封筒で履歴書送れとか
パソコンねえの？パソコン使えないの？ファックス？（笑）と思うわ

パソコンすら使えない無能に
無能有能とか言われたくねえわハゲ

空白は前後の伸ばして埋めておけばいいのに

派遣の面接って違法なんですけど

>>30
ただの顔合わせ実質面接なんてない
すぐ決まる
待遇は月給25万とか30万近くになるのが多いから
18万とかの正社員はアホらしい

で空白期間は何してたんだよ

正社員てのは身分なんだよ
単にポジション空いてるからって誰でもいいってわけではないんだよ

>>35
少し良い待遇で雇って辞めさせないだけだろ

毎回思うけど待遇がいいならわかるが
終身雇用も年功序列も崩れて待遇も良くなく
ハードな仕事と厳しい規律を求められる正社員をやってる奴ってなんの意味があるんだ

>>36
信用じゃね？