【悲報】新卒ワイ、人事に理不尽なことを言われる|お金の総合まとめ

人事「ごめんね、うちの会社の新卒採用は26歳程度までなの」

ひどくね？

ドクターか？

>>2
学部や

そら学部ならそうなるわな

>>5
何があかんのや？
他の会社もこんな感じや

>>6
ストレートに進学して卒業できれば22でしょ？
そこから浪人留年で＋2、つまり24歳までしかそもそも新卒枠で取らないって言われてる
むしろ26まで採ってるその企業はすごい

>>16
そうなんか？
ワイはどうしたらええんや

>>17
第二新卒とか中途の枠も狙ってみれば？

>>19
業務経験が足りんなぁ

>>20
それでも受けん事には始まらんやろ

>>21
必要資格とか条件って無視してええんか？

>>22
やる気を見せればええんやない？
そう言うので雇って貰った例って稀にあるらしいが

むしろ4年も何やってたん?

>>11
大学2回卒業した

>>12
なんで？学部でも変えたかったん？

無視してんだか言えないんだか知らんけど>>15に答えられないのがイッチが落とされる理由だろ？
普通の人は誰でもこう思うんだぞ、なんでこのバカはこんな無駄なことしてるんだ？って

>>23
答えれるで

>>27
なんでや？

>>28
二つ学士論文書くためや

ちなみにワイは28や

そこらへんは人事の人にいったんか？
それとも聞かれもしなかった？

>>34
いったで

>>35
もうちょいエピソード掘り下げた方が良さそう

>>36
理由はよく分かったけど
当社の規定に基づき採用は不可ですって言われた

>>37
書類通ったのにその理由で落とされるのは面接がダメだったけど本当の理由を説明すんのが面倒だからやろなあ

>>41
>>42
ああ、なるほどね

>>42
書類選考までいってないで

>>46
じゃあ説明会登録しまくって通ったとこ受けるしかないやん
あとは前も書いたけど新卒以外の枠狙うしかない

諦めろ
受け入れてくれる企業探せば

>>38
どうやって探すんや

>>39
ごめん順番逆になる
行きたい企業を探してその募集要項見てから応募するなりすればいい
マスコミとかどう？29までは新卒扱いやで

それで>>1の返答なら、酷な言い方になるがよほどイッチに魅力が無かったんやな…
本当に年齢の問題なら書類審査で落とされるし、理由を尋ねてくれたってことは採る気がないわけでは無かったんやろから

>>41
説明会の出席を断られたんや

29で新卒は…
年齢的にもきついだろ

>>45
28や

若くて有能で一途な子が求められるんや！

>>50
どうしたらそうなれる？

>>54
8年前にタイムスリップしてこい

>>54
若いのは無理やから有能さと一途さをアピールすればいいんじゃない、知らんけど

企業悪くないやんけ…

>>53
何が悪いんや？

>>56
誰も悪くない
イッチと企業の相性が合わんかっただけや

>>56
イッチの年齢

>>61
そんなん無理やわ

イッチなんになりたいの？

>>63
メーカーの提案

>>67
そりゃ無理でしょ

>>68
なんで？

>>69
提案なんて院卒か学部卒の若手をポテンシャル採用するもんだから
今からイッチを戦力になるまで育てたらアラフォーやんけ

>>75
年齢制限って禁止やないんか？

>>78
現実的には禁止やないで

>>78
法律上問題ない

>>83
そうなんか

どうやって調べるんや？
だってさ年齢制限なんて書いてないねんで

>>65
当たって砕けるしかないなぁ

若くて将来性のあるやつと
ダラダラ28までやってきたやつを
新卒枠でどっちが取られるかは明白やろ…？

>>74
テクニック(能力)があるわけでもないんやろうしなあ

>>76
新卒は育成前提だからなぁ

ぶっちゃけ最初から落としてくれるだけ優しいやん

>>82
書類受けるだけ受けて、下手すりゃ面接まで進ませておいて年齢で切るなんてザラにあるからなぁ