CEOが従業員と「合意のH」でクビになるワケ
11月3日、米外食大手のマクドナルドのスティーブ・イースターブルック最高経営責任者（CEO）兼社長が解任された。
その理由は「従業員と関係を持った」ことが社内規程に違反したからだという。ただし「合意に基づく関係だった」とし、イースターブルック氏は妻とは離婚していたと報じられている。ということは相手の女性から告発されたセクハラではないことになる。
しかし、同社の社内規程では「管理職以上の社員が上下関係にある他の社員と恋愛関係になる」ことを禁じている。一報を受けた取締役会が調査した結果、社内規程に違反していると判断。イースターブルック氏自身も社員らに宛てたメールで規定に違反した事実を認め「当社の価値観に照らし、私が去るべき時だという点で取締役会と合意に達した」と述べている。
「社内恋愛禁止」で辞任に追い込まれたのはイースターブルック氏だけではない。
2018年6月に、米インテルのブライアン・クルザニッチCEOが社員と合意の上での恋愛が同社の全管理職に適用される「非交友原則」に違反したことで辞任している。
なぜ社内恋愛が禁止なのか。
なぜアメリカでは管理職と従業員の恋愛を禁じているのか
もちろん法律に違反しているわけではない。だが、男女間のこじれがセクハラ問題に発展する可能性があること、社内の秩序を乱す恐れがあることから、特に会社を代表する役員や幹部社員には高い倫理性が求められているのだ。
そのため米系企業では行動規範や倫理綱領で、主に管理職は「社内恋愛を禁止」とするところが多い。
複数の米系大手企業の人事部門を経験したことがある日本の消費財メーカーの人事部長はこう指摘する。
「アメリカの大手企業では、たとえ社内不倫ではなくても上司が部下と関係を持っている事実が判明すれば行動規範違反として処分されます。部長クラス以上の幹部は解雇も珍しくありません。特に役員に登用する場合は、過去の女性関係を含めて徹底的に調査します。他社から役員を招く場合も外部の調査機関を使って調査しますし、そこで過去に女性関係でトラブルがあったり、女性関係にだらしない人といった噂うわさがあったりすれば、決して役員にすることはありません」
日本企業は「恋愛禁止」規定はなく、チェックも甘々
一方、日本はどうか。
「アメリカに比べて日本企業は甘いです。役員人事は経営トップの専管事項であり、トップの信頼が厚いというだけでたいした調査も行われずに選ばれる。実際に役員の女性関係の噂が飛び込んでくることもありますし、この人、大丈夫かなと思うこともありました」
以下ソース
https://president.jp/articles/-/31335
普通じゃなかったらアメリカの視聴者が問題にするはずなのにそんなの聞いたこともない
企業のトップに限れば日本の企業だって社内恋愛なんてほとんどやってないだろ
リスクだらけなのによくやるわ
結婚して寿退職していってくれればまだマシなんだけど。
あと、上司と部下はやっぱ寒いね。
ヒラ同士は盛ってる年頃だから仕方ないねって感じだけど。
家の中でも靴履いてればいいんだよ
それなりの立場の大人がそれ地位を利用して
異性をいてこますのはどこでもアカンやろ
日本だって管理職が部下に手をつけたら大問題
それが問題にならないのは同族経営や田舎企業だけだ
ところがマッケンジー・ベゾス（アマゾン創業者のジェフ・ベゾス元夫人）は、アマゾン創業前に同じ会社の社員として知り合い、しかもジェフ・ベゾスの元部下だったとのこと。
「アメリカ」と言っても、様々な企業があるのでは？
いちゃこりゃされても
こまるしな
そもそもコンプライアンスの問題なんだからアメリカ国内の大企業と中小企業で比べても同じ結果になるだろ
職場に来た事務の娘を３年がかりで口説いて
娘が２６歳の時に結婚したぞ
うらやましいしおめでとうだけど若い男性の部下からは「金と権力で若い子を捕まえた」って少し思われてるかもね
ピリピリした雰囲気で仕事してるから、
まずないよ。
既婚者、年輩者ばかりだし。
最終的に資本効率というモノに影響するから
会社の外なら資本効率なんて関係ないから個人の判断なんだろ
女性が事務職で入社するのは良くあることで
企業側も育ちの良い教養のある女性を採用して 男性社員と結婚して貰えれば
その社員のモチベーションや忠誠度が上がって よい結果につながるだろ
昭和で頭が止まってる爺さん乙
それだけの話
