【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象★3|お金の総合まとめ

https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&g=eco

味の素は２８日、希望退職者１００人程度を募ると発表した。
来年６月末の退職日時点で満５０歳以上の管理職の社員約８００人が対象。
味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574930354/
1が建った時刻：2019/11/28(木) 15:31:25.29

味を抽出しつくされた。

割と最後のリストラですよ
これ以降の世代は絞られていますから採用時

>>11
バブル期採用の連中がターゲットだもんな
贅沢言わなきゃ内定貰えた時代

従業員数（単独）3,494人
従業員数（連結) 34,504人

単独で管理職800人？

>>14
管理職以外はほぼ派遣なんだろ

>>18
うわっ！

>>14
勤務年数で勝手に昇進する仕組み
１つの部署に部長が２人とか課長が５人とか余裕

>>103 解雇規制を緩めないとダメだろ。
そんな部長や課長だらけじゃ、日本企業も衰退するわ。

>>128
残業代払わずに済むから、部下なしでも肩書つけるんだよ

>>14
管理職てのは役職だから部下なしも含む
会社によるけど50にもなりゃ7〜8割は管理職

>>1
マジか
つい最近、コストコ で大量の味の素を買ったところなのに
あれでも足らんのか

>>17
味の素によると、業績が堅調な時だからこそ将来を見据えて事業再編をやっておきたいとのこと

会社に居るだけ連中なんだから当たり前

>>22
そういう奴に限ってしがみつくんだよね。自分が無能で他では通用しない事をよく分かってるから

>>1
懲りないねえ。

そんなことすると、優秀なヤツから辞めていくっていろんな業種で起きてるでしょ？
会社が辞めて欲しいと思ってる無能なヤツは、自分の分を充分に弁えてるから絶対に辞めない。

800人のうち100人じゃん
全然逃げ切れる
氷河期は、10人採用の枠に
マジで1万人が応募した

>>29
氷河期期をよく知っるな。
社長面接までいったのに結局誰も取りませんでしたとらザラだったからな

味の素の工場に努めている父ちゃんが絶望した顔で帰って来た
家庭の空気最悪や

>>36
お前こそ愚痴る前にオヤジを労ってやれ

大リストラ時代

>>39
そうでもない。バブル時代のさなかでも中高年の
早期退職や出向というリストラは常にやっていた。

味の素ですらこれなんだから他は推して知るべし
将来の見通しが立てられず日本の出生数はますます減る

仕事もまともにできない奴を年功序列で昇格させるからこうなるんやで

住宅ローン残ってたら、悲惨
晩婚で、子供が大学生だったら悲惨

結婚して子供がいたら、悲惨？

>>69
40歳の時の子とかザラだから
下手すりゃ大学生どころか小学生ですわ

2018年3月期　当期利益600億
2019年3月期　当期利益300億
2020年3月期　当期利益140億？（9月時点で70億なので）

こりゃリストラされても仕方ないわ

>>76
1年毎に半分とか減り方半端じゃないな
今後も伸びる可能性低いからもっとリストラ増えるかもな

味の素が出る穴の大きさを、少し大きくすれば業績上がるのに

世界の潮流はは無化調だからな。

>>82
これ。これから衰退していく企業なのに何故か新卒人気企業ランキングは上位
学生は見る目ないのかな？