景気が悪化していく当時の様子を今でもよく記憶しています。大学1年生のとき、4年生の先輩はNTTなどの上場企業にラクラクと就職していました。そんな様子をみて「就活ってそんなものなのか、簡単なものだなあ」と思っていたら、1つ上の先輩から雲行きが怪しくなり、私の世代からは完全に土砂降りとなりました。
その後の内定率は厳しい状態が続きました。「氷河期」と表現したのはまさに当たっていて、高卒者も大卒者も、就職に苦労する人があふれました。
転職市場も売り手市場になっている
今は時代が様変わりしています。景気の回復と企業の人材不足が顕在化したことなどにより、学生のほうが強気に出られるようになりました。また、若年層は転職に対する抵抗感がなくなってきているといわれ、積極的にステップアップしているようです。
しかし、就活に苦労して中小企業しかチャンスがなかったり、非正規で働くしかなかったりした団塊ジュニア世代は、今もそのままのオフィスで働き続けている人も多いようです。
内定がなかなか出ないという、かつてのひどい就活体験を覚えている人の多くは、なかなか転職活動をしません。あるいは転職活動をしたのが5〜6年前くらいでやはりひどい目にあった人もいて、これらの人もまた転職活動に及び腰のようです。
確かに不採用を通知する「お祈りメール」を山ほどもらうのはメンタル的にもつらいことですし、ゴールの見えないトンネル掘りをしている気分にはもうなりたくない、という気持ちもよくわかります。
しかし、就活の環境が改善されたのは新卒採用だけではありません。正社員の転職市場も今、活況を呈しているのです。
厚生労働省が発表する有効求人倍率は近年大きく回復しました。有効求人倍率といえば正社員も非正規も一緒になっていたので、「求人が増えたといってもどうせ非正規の話でしょう」と思っているかもしれません。しかし、正社員の有効求人倍率のみを抽出した統計も実はあります。
なんと、正社員の有効求人倍率1倍を超えているのが現状です。執筆時点での最新データ、2019年1月の数字では1.14倍となっています。
つづきはウェブでー。
https://toyokeizai.net/articles/-/273735
今更何やってんねんwww
嘘つけ。35歳未満とか経験者のみとかそんなんばかりだぞw
っていうか誰のことも信用していないw
氷河期だからわかるはそれ
おまえ、好き。
よし、君はちゃんと学習してるな、優良!!
騙されんなよお前ら
40歳過ぎたらチャンスなどないからw
むしろそれ落とし穴だからw
ナマポで生きていくんだいっ
昨日履歴書郵送で返ってきたわ
そりゃ酷い
定年がスグそこなのに教えるだけ時間の無駄だろ
正社員は色々無理
手遅れだわ
書類が通らん
面接で円滑に会話しても年齢でカット
社内スキルが神がかってても切られたらアウトだねぇ
どうせ工場か物流かコールセンターにぶちこみたいんだろ
転職と言う事は今現在職に就いている人限定だしな
99年〜2005年までの連中はマジでやばい
年齢で切られるわ!ボケナス!
勘違いして応募しないように
派遣ライン工やってる40代でも引く手数多なんだから
見事に外してあるなw
先のこと?知らん知らん
先のことまで考えて勉強頑張って国公立入った奴が一番馬鹿をみたんだからもう何も信じない
その底辺の話だよ
世の中は上の人間の方が多いのか?
ピラミッド構造なんだから下の話の方が需要があるだろ
※ただしブラック企業多数
※ただしボーナス無し
※ただし月給16万、手取り13万円
※ただし年間休日81日
地方はマジでこんなんばっかやで
そんな会社は潰れていいよ
俺の同級生がまさにそんなとこではたらいてるけど、ほんと馬鹿だと思う
他の世代に八つ当たりして甘えてる 教育が悪かったんだろうな
時代の狭間で、理不尽ばかりでも「自己責任」ばかり言われてたから、そりゃもうね
でもその介護に未経験のおっさんは必要ないんですよ
諦めるしかないね