1 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:42:22.43 zoeqj2pR0.net BE:592048191-PLT(13345)
神戸新聞社が兵庫県内の主要２１６社を対象に実施したアンケートで、回答のあった１８０社のうち、２０１９年春の採用計画数を確保できなかった企業が４７・２％を占めたこ
とが分かった。また、２０年春入社の採用予定を１９年春より「増やす」企業は３２・８％、「同程度」と合わせると７８・９％に上り、採用意欲は引き続き高水準を維持。人手
不足のいっそうの深刻化が浮き彫りになった。
とが分かった。また、２０年春入社の採用予定を１９年春より「増やす」企業は３２・８％、「同程度」と合わせると７８・９％に上り、採用意欲は引き続き高水準を維持。人手
不足のいっそうの深刻化が浮き彫りになった。
アンケートは３月上旬に行い、２０年春入社予定の大学・大学院新卒者の採用計画を中心に聞いた。一部で短大や高専、専門学校卒を含んでいる。回答率は８３・３％。
１９年春採用者が計画通り確保できなかったのは、上場企業４５社、非上場４０社の計８５社。このうち１６社（８・８％）は計画の半数以下にとどまり、本社所在地別に見る
と、神戸市と尼崎市の企業が大半を占めた。
業種別では鉄鋼、金属、鉱業で目立ち、ある自動車関連部品メーカーは「年々、応募数が減ってきており、求人数が充足できない」と激化する人材獲得競争の苦境を吐露した。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201903/0012197303.shtml
2 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:43:17.44 Ht8coZip0.net
新卒・高望みばかりするからだろ
3 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:43:59.17 LMj3mNUk0.net
>>2
コレな
コレな
16 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:54:15.75 0X/VeA5Y0.net
>>2
これ条件悪いし
これ条件悪いし
29 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:16:55.73 wrFxcYQu0.net
>>2
だってお前らみたいなの入ってきたら嫌だもん
だってお前らみたいなの入ってきたら嫌だもん
4 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:44:59.58 brSObTu/0.net
今年は不況になるから
それでいい
それでいい
5 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:45:43.39 pNXkyXYP0.net
でも40以上はリストラw
11 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:48:09.37 BgMvn3710.net
>>5
安く使えるのがほしいだけ
安く使えるのがほしいだけ
6 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:45:47.22 1gUMCH1k0.net
大手リストラされるやついっぱいいるから雇え
7 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:46:19.44 3gmqXgD10.net
いまの新卒も何歳まで使われるのやら
8 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:47:00.96 L8WQSuA+0.net
苦しい時こそ人材を確保できなきゃ意味はない
そういう意味では景気のいい時期に人を雇わないのは理にかなっている
そういう意味では景気のいい時期に人を雇わないのは理にかなっている
14 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:51:51.32 NG+jcmEs0.net
売り手市場だからちょっと気に入らなかったらすぐ辞めちゃうんだよな
53 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:23:15.08 uBO90BxX0.net
>>14
今転職市場は熱いで
忠誠心を年収に変えるチャンス
今転職市場は熱いで
忠誠心を年収に変えるチャンス
15 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:53:26.20 0M+9Co890.net
リーマン・ショック後に就活して50社以上受けて何処にも受からなかった身としては羨ましい限りだわ。
17 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:55:23.75 HuFpTdc30.net
氷河期が涙目で訴えています
仲間にしなさい
仲間にしなさい
20 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:55:36.65 aW9cgbBs0.net
人口減少は嫌でも社会の失敗を痛感させるな
22 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:57:19.86 61EfrdNB0.net
応募させたら誰かしたら
取らなきゃいけなくしようよ
応募者だって遊びじゃないんだから
取らなきゃいけなくしようよ
応募者だって遊びじゃないんだから
24 :５円まとめ 2019/03/31(日) 20:59:29.96 UJZ6g50UO.net
落とすくせに確保できない
はぁ？
26 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:08:20.32 uPCx5twh0.net
第二新卒向けに新卒相当の待遇で求人出す会社は
まともな新卒が集まらない・定着しないブラック確定
絶対に近寄るな
貴重な20代をブラック労働で失う事は大きな損失だ
まともな新卒が集まらない・定着しないブラック確定
絶対に近寄るな
貴重な20代をブラック労働で失う事は大きな損失だ
27 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:10:10.18 /xybgAx60.net
会社にとって都合のいい奴がいなかった
それだけ
それだけ
28 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:13:22.54 dI7fIPpG0.net
上場、非上場と混ぜる意味が分からん。
上場は全部埋まって、非上場は埋まらんかったという事なんじゃないのか？
上場は全部埋まって、非上場は埋まらんかったという事なんじゃないのか？
31 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:22:57.36 FkPvCb760.net
そりゃこの超超少子高齢化で新卒のパイ取合ってたらそうなるわな
34 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:28:22.76 GWuPx8mt0.net
中途採用しないということはまだ余裕があるんやろ
本当に切羽詰まってたら氷河期世代でも雇うし
本当に切羽詰まってたら氷河期世代でも雇うし
38 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:33:16.82 jA94QQ4i0.net
>>34
氷河期なんて40前後なわけで、妥協できるラインを超えてるから普通の企業は手出しできないでしょ
年齢不問で新卒待遇で入れてくれるのはそれこそブラック企業くらいなもん
氷河期なんて40前後なわけで、妥協できるラインを超えてるから普通の企業は手出しできないでしょ
年齢不問で新卒待遇で入れてくれるのはそれこそブラック企業くらいなもん
39 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:47:01.68 YzGutuTb0.net
まず行政が氷河期雇わないと民間は雇わんだろ
41 :５円まとめ 2019/03/31(日) 21:57:13.04 VU/UIHn60.net
氷河期氷河期言ってる人いるけど40才前後でも男性の80％以上が正社員だったような
43 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:01:30.67 Jxzl1suv0.net
35までは新卒扱いにしろよ
してくれよ…
48 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:08:56.67 q2L3iaw50.net
>>43
歳上だから無条件で敬え的な考え方がなくなったら可能性あるかもね
今なら23〜25の若手が新人の指導役に付くことが多い中で、30過ぎのおっさんとか果たして10歳下を先輩扱いできるのか
歳上だから無条件で敬え的な考え方がなくなったら可能性あるかもね
今なら23〜25の若手が新人の指導役に付くことが多い中で、30過ぎのおっさんとか果たして10歳下を先輩扱いできるのか
44 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:02:34.27 Unl6Rduw0.net
大企業はAIをがっつり導入してくれよ
金あるくせに無駄に人間確保すんな
金あるくせに無駄に人間確保すんな
45 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:04:50.82 8SV9NlTO0.net
新卒枠撤廃して大卒・専門卒・高卒・中卒の4区分で分けろよ
35歳云々も撤廃な
採用側が楽をしすぎだわ
どの道ほっといてもそうなるだろうけどな
35歳云々も撤廃な
採用側が楽をしすぎだわ
どの道ほっといてもそうなるだろうけどな
50 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:12:03.36 HWzpzPQG0.net
氷河期なんて相手にしてない。つうか日本人自体あてにしてない。
経済界が考えている事はどうやったら移民政策がうまく行くかだ。
経済界が考えている事はどうやったら移民政策がうまく行くかだ。
52 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:22:45.53 OlT1/Fsb0.net
代わりはいくらでも居るはずなのに
54 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:28:40.09 7u59uUS10.net
バブル期 ダイエー大学が就職率100パー
↓
就職氷河期 関学甲南卒が学歴を偽って、高卒枠で公務員に応募
↓
神戸学院とか地元民が苦笑するバカ大でもそこそこの中堅企業に余裕で内定←今ココ
↓
就職氷河期 関学甲南卒が学歴を偽って、高卒枠で公務員に応募
↓
神戸学院とか地元民が苦笑するバカ大でもそこそこの中堅企業に余裕で内定←今ココ
57 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:32:56.11 7yxBP9KO0.net
ということにして、採用する気はなかった
60 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:37:01.27 PoHzisWl0.net
>>57
若者がいたら採用したい
中年はいらない
若者がいたら採用したい
中年はいらない
こんなわかりやすい図式を変に穿って見る必要ないでしょ
単に需要がない売れ残り粗悪品が叩き売られてるだけのこと
59 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:34:42.20 WnGe0Xb30.net
> 今年から有給月一で取らせてくれるし
どんなブラックだったんだよｗ
こんなん、当たり前以下じゃねーかｗ
どんなブラックだったんだよｗ
こんなん、当たり前以下じゃねーかｗ
61 :５円まとめ 2019/03/31(日) 22:37:11.79 dSVjqNiv0.net
>>59
まじか
俺転職してきて衝撃だったわ
体調不良とかそういうの以外で取れるものだとは
思いもしなかった
まじか
俺転職してきて衝撃だったわ
体調不良とかそういうの以外で取れるものだとは
思いもしなかった
65 :５円まとめ 2019/03/31(日) 23:21:33.12 /3TCXfW/0.net
選り好みしてるうちは余裕あるだろ
66 :５円まとめ 2019/03/31(日) 23:29:13.56 iEu7GJHY0.net
人手不足じゃないんだよな。
有能な経営者、良い企業不足なだけ。
有能な経営者、良い企業不足なだけ。
68 :５円まとめ 2019/04/01(月) 00:24:14.20 VdIxIRwb0.net
転職市場もつい最近で流れ変わったぞ
71 :５円まとめ 2019/04/01(月) 00:44:58.89 CvNxK/um0.net
今月から外国人労働者が大挙してくるんだか問題ないでしょ
75 :５円まとめ 2019/04/01(月) 09:53:25.59 tKUWr5Vr0.net
金を出せばナンボでもくるぞ
77 :５円まとめ 2019/04/03(水) 11:37:51.50 xZOJjdB50.net
確かに人事は責任とりたくないだけだからな。あとはコネ中心のぶら下がりが集まる
