しゃっちょ「今日の面接の子、どうだった？」ワイ「真面目そうで好感持てました」|お金の総合まとめ

しゃっちょ「そうか。で、入れたらいいと思うか？」

ワイ「素直そうですし良いと思います」

しゃっちょ「いやそういうじゃなくて、人手が足りてるなら要らないし、中のことは俺わからんからさ。その辺どうなの？」

ワイ「え……」

しゃっちょ「今日中じゃなくていいからさ。一週間以内にまたどう思うか教えて」

これ面接後に聞くことじゃなくね？

ええ
なんで募集しようと思ったんや

なぜ募集したのか

よう社長なんてやってられるな

面接をしてみたかったんやぞ

なんか草

良い人見つけ次第採るのなんか普通のことやろ

>>9
募集するのにも金かかるんやから人が完全に足りてるなら閉め切るで

頭おかしなるで

しゃっちょ日中パチンコ行ってる日あるやろ

新しい社長を見つけるための面接を開こう

利根川ポジションのイッチかわいそう

正直人手は足りてる
欲しいとしたら新卒じゃなくてある程度経験のある中途が欲しい

これワイの答えでほぼ決まるっぽいんやけど心苦しすぎる
なんで募集かける前に聞いてくれんかったんや

>>15
しゃっちょに行き当たりばったり以外の選択肢無いんやろ
人が欲しいという話を受けた時の昆虫的瞬発反応よ

こうして自殺者が増えるんやろなぁ

イッチ「(人では足りてるけど)経験者ほしいンゴ！」
社長「はぇ〜面談やったらええがな！」
イッチ「サンガツ！」

まぁ今日要らんて答えてきたんやけどな
あとはしゃっちょの心次第や
胃が痛いでホンマ

これでその子が自費で面接に来てたらかわいそうすぎる

>>20
まぁ地元のやつしか来んからな
ガソリン代数百円くらいはかかったんちゃう

>>21
いらんとまでは言いたくないがおらんでも回るやつはおる
というのもしゃっちょが新卒入れ過ぎでなんというかひよっこ集団になってるねん
しばらく待てば結果的に良くなるのかもしれんが正直バランス悪すぎ
教育大変やで

辞めそうなやつはおらん
割とホワイトなんやうち

逆に今おる連中でいらん奴とか辞めそうな奴とかおらんの？

面接するにも時間コストかかるのにガイジすぎるわ

>>22
零細のしゃっちょとか時間コストわかってないよ

>>23
社員数少ないだけ内部は見やすいはずやろ
わからんならガチガイジや

絶対どこかでパンクするわ
働き方改革でブラックが規制されその下請けが規制されたら次はイッチのところに仕事がドカッといくで

>>26
ワイんとこは直でくるやで
下請けじゃないからな
まぁちょっと特殊な業者や

正直ワイの残業を減らさなきゃならんのやけど、ある程度経験無いと出来んから経験者が欲しいんや
新人を教育するのもええんやけど、そういうコマは足りとるんよね

めちゃめちゃ有望やったら人余らせてでも取りたいんやろ
そこそこええ感じやから状況次第で取るかどうか決めてる

>>28
正直新卒が有能かどうかなんて面接でわかんなくない？
ワイ人事じゃないし
素直に聞いてくれれば育てやすそうとかそのくらいしか考えられんわ

行き当たりばったりやで

しゃっちょ自分が無さすぎて自分が信頼してる手下に全てを委ねてるヒルみたいな野郎やん

>>30
本人有能なんやけどトラブルが嫌であんま社員と関わらんのよな
金も相当どんぶり勘定
プレイヤーとしては有能だけどしゃっちょとしては正直どうなんやろね
でも結構余裕ある経営出来てるからなぁ

>>32
予言やないけどいまにアリ地獄みたいな会社になるで
よそから引き抜いた有能が揃うけど数年で散り散りや
砂の渦から抜け出せるのは皮肉にも有能のみっていう

>>33
ワイも逃げるわ
良くしてもらってるから忍びないんやけどな
一応常に次の場所は考えてる

人の入れ代わり激しいねんな
そんで生き残るのは何故か仕事の出来ないやつが多い
つまりそういうことなんやろな

雇うべきとしゃっちょに言うべきやったよな
向こうに何の非も無いのにこっちの都合で振り回すのはやっぱ相当アカンと思う
それで社長に悪感情持たれるのは嫌やけど、やっぱ明日訂正するわ
まだ不採用の連絡したとは聞いてないし

現場に人入れるかどうか

この時点で会社の資金が危なくてコストカットしてる前兆やな