【社会】非正規・シニアにも年金・退職金　人材確保へ|お金の総合まとめ

企業が年金・退職金制度の運営をより柔軟にしている。長らく正社員向けが中心だったのを、パート、アルバイトといった非正規社員やシニアに対象を拡大する動きが相次いでいる。根底にあるのが人手不足だ。福利厚生の拡充で職場の魅力を高め、定着率を高める狙いがある

　「当社のスタッフは国籍や性別など多様性に富む。雇用形態を問わず同じ年金制度を導入することが働きやすさにつながると考えた」。４月から選択型の確定拠出年…
2018/7/14 19:05
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33015970U8A710C1EA1000/

そもそも退職金て何 ?

>>2
お前バカだな
会社貢献した見返りだよバカ
勤続年数が長い方が沢山貰えるだよバカ

>>41
ただ居ただけでもらえる、が正解
貢献度ではない

公務員の報酬５０%カットにしたら消費税も無くせてお釣りで福祉も軍拡もできる

>>6
誰もやりたくない公務員をしてくれてるんだから、月給はもう少し高くてもいいくらいだよね。

派遣会社が正社員雇用して

派遣してるだけだろ

派遣を依頼してる企業は
何も変わらない

>>8
特定派遣やってたこのあたりの会社がずる賢くて一番悪質なんだよね

なんつーか、日本という国はいつまで経っても人の扱いを知らないんだなーと

むしろ退職金の為に
積み立てられそうで怖いな

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
金かかるなら正規でやとうだろ

労働法も何も無視できるからバイトなんでしょ

人手なんてギャラ上げれば集まるだろ。
まぁ入ってきたところでパワハラやイジメですぐ辞めていくが。
だって日本人だもん。

退職金ありとかってさ、退職金負担重くなる前に首切りしまくりだよ
実態は

現行の年金制度を止めて
年金機構職員を0にして消費税で年金を全員一定額支給
これでいいだろ
企業の年金負担も減ってその分給料上げられるし

目先の手取りが減るし、雇う側も年金分負担嫌がるだろう。
ブラッククソ企業だと企業側が負担する年金分も非正規、シニア雇用者から
しれっと天引きしそう。そんなことは当然違法なんだけど。

年金と退職金を理由にピンハネ率を増やすわけですね。わかります。

名目上同じ待遇与えるんだから非正規で満足しろっていう封じ込め政策　格差の完成

自分達で自分の国を衰退させてるんだもんなぁ
貧乏人増やせば国の活力が無くなるのに平気でやってる
それでいて外国人に媚びてるんだもんな

いや、だから正社員にしてやれよ
移民とちがって税金払ってるんだし
自民党は誰の味方なんだよ

正規雇用でも経費と称して会社負担保険料、退職金負担金、ボーナス負担金を控除している底辺ブラックもある

正規雇用という言葉にも騙されないことだ

うちの会社では非正規にも家族手当がつくようになった
これで非正規でも結婚できるな

高時給で働く人間なら年金保険料の企業負担分だけ
給料減らされる or 昇給なくなるだけやし
メリットあるのは最低時給で働く底辺だけちゃうの

新卒ストレート組の正社員が給料天引きで毎月つみたててんのに何いってんだ？

>>40
会社の積み立てって有利だろ

会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである