【雇用問題】外国人雇用の拡充は｢無能な経営者｣の甘えだ【提言】|お金の総合まとめ

6月15日、政府が発表した「骨太の方針」に「外国人労働者の受け入れ拡充」が盛り込まれ、注目を集めた。
事実上の「移民政策」ともとれるこの政策に対し、デービッド・アトキンソン氏は「たいへん危険だ」と警鐘を鳴らしている。外国人労働者の受け入れ拡充は、経営者以外だれも幸せになっていない現在の「一億総貧乏」構造の延命措置になりかねないというのだ。
34年間の集大成として「日本経済改革の本丸＝生産性」に切り込んだ『新・生産性立国論』を上梓したアトキンソン氏に、「移民政策」の危険性を解説してもらう。

□「一億総貧乏大国」日本
この連載で何回も紹介しているように、日本が世界第3位の経済大国でいられるのは、人口が多いからにすぎません。日本のGDPがドイツの1.3倍の規模（購買力調整後）なのは、技術や勤勉性が優れているからではなく、国民の数が1.5倍だからです。先進国においては、GDP総額のランキングは人口のランキングによって決まるのです。

しかし、人口が1.5倍なのにGDPが1.3倍しかないことからもわかるように、日本経済の構造は一億総活躍どころか、「一億総貧乏」構造です。個々の労働者は、その能力にふさわしくない、非常に低い所得しかもらっていません。何回も紹介していますが、日本人は人材評価（WEF）では世界第4位（2016年）なのに、1人あたりGDPは世界第29位（2017年、購買力調整済み）であることからも、それは明らかでしょう。

先進国の場合、人口が増えている時代には、所得が低くても国のGDP総額は伸びます。しかし、人口が減りだすと、低所得の仕組みは国民を不幸にするだけです。

今の日本経済は国民が豊かになるか、国民の負担がさらに激化するかの「分かれ目」に立っています。それを決めるのは「政策」です。経済の構造維持を優先して変化を止め、国民に負担をかけるのか。それとも、国民の幸せのために経済の構造変化を肯定して促進するのか。今まさに、それが問われているのです。

このように国民の所得が低い理由のひとつとして、「企業の数が多過ぎる」という要因が挙げられます（詳しくは「大胆提言！日本企業は今の半分に減るべきだ」参照）。

□国民所得が1.7倍増えるシナリオ
しかし私の分析によれば、人口が減れば減るほど、何もせずに放っておけば経済の自動調整機能が働き、企業統合が進んで正常な数に減るはずです。それに伴って、給与所得は2060年までに現在の1.7倍に上がるでしょう。

しかし、ある政策を実行すると、このシナリオが台なしになりかねません。そのある政策とは、移民の大量受け入れです。

今回は、なぜ移民政策が「給与を1.7倍に上げる」というすばしいシナリオを台なしにするのかを、解説していきたいと思います。

まず、何もしなければ日本経済に働くであろう、自動調整機能について説明しましょう。

日本では1975年から1995年までの20年間に、企業の数が約170万社増えました。しかし、増えた企業のうち約150万社は従業員10人未満の零細企業です（ペーパーカンパニーを除く）。

これがなぜ重要なのでしょうか。それは、企業の規模が小さければ小さいほど、生産性が低いのは明白な事実だからです。そして、企業の規模が小さければ小さいほど、その企業で働いている人の所得も低いという厳然たる事実も存在します。

現在、日本で従業員数10人未満の零細企業に勤めている労働者の数は1000万人弱です。

続きはソースで
零細企業で働く人は自然に減っている
[! type:0 url:https://toyokeizai.net/articles/-/227810?page=3 !]
入社希望者が「勝手にやってくる」時代は終わった
[! type:0 url:https://toyokeizai.net/articles/-/227810?page=4 !]
移民政策は国を滅ぼす
[! type:0 url:https://toyokeizai.net/articles/-/227810?page=5 !]

（スレ立て依頼から）
2018年07月04日
東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/227810

建築なんて昔は大手の抱えた従業員いたからな
給料もしっかり出ていた
今は下請けにやらせてピンハネで終わり
無駄な多重構造

>>3
発注側は、対策しないの？

>>42
元請けに難癖つけて値段下げさせて良し、小請け孫請けに直接話を持ちかけて頭跳ねして良し、

発注側にスキルがあったら美味しいだけだよ

原発事故で問題になったけど多重下請け構造どうにかせんとな。

外国人雇用で増える問題や犯罪に対する賠償金や税金は
経済界で負担してください

日本企業なんて世界屈指の無能揃いなんだから当然だろｗ

アマゾンはAIで自動発注するそうじゃないか
日本もAI化をトップで進めれば公務員や営業・事務なんて
べらぼうに減らせるはずだけどな

ルーチンワークの塊の役所なんかAIで十分機能するだろ

>>15
ルーチンワークにAIなんかいるかよ

>>15
民間企業だってほとんどがルーチン業務だな。

んだ
他社より現場の労働者の給料上げれば集まるんだから経営者と事務の給料を削ってそっちに回せばいいだけ
完全に会社の甘えだよね

>>17
経営者と事務と現場作業員だけって、どんな零細町工場だよw

>>20
需要と供給の関係だよ
現場で働く人がいないなら現場で働く人の給料が上がるのは当然

大企業は基本、安価量産の為の組織だろうに。
硬直化した大企業では小回り効かせてアレコレ出来ないってデメリットはガン無視か。

外国人が日本人の底辺の職を奪ってるのは事実。

というか、目先の利益だけを見て「後は野となれ山となれ」か、
社会コストは広く薄くなるから他人に押し付けようって参段だろ。

日本人の雇用不足
だから結婚ができる人も少なくなり子供も作れなくなるんだよ。
国や企業はもう日本人は必要じゃないのかな。

その通りなんだけど、それのおかげで他国と比べ失業率が低いというメリットもあると思うんだけどな。
逆に失業率あがるけど人権無視の人海戦術するゾンビ企業潰す方向で仕事の質をあげよう。あぶれた人材は社会補償で補おうって、アレっなんか欧州みたいだな。

ほんと低賃金外国人労働者増やしたところで　いつまでたっても国民の収入は増えない

実際の所、高賃金の日本人を使うより、低賃金の外国人を使うビジネスモデルの方が簡単だから仕方ない。

>>41
それやってると客の購買力がなくなるんだよ

ゾンビ企業はさっさと潰れた方が社会のため

借金まみれで脅迫して雇用してるゴミ経営者ばっかだろ

経営者が無能なのはあるが、
日本人社員も無能だから外国人を雇用せざるを得ないのもある

日本人の最低賃金を10年かけて2倍にする、外国人の最低賃金を
日本人の1.1倍にする。　これで解決しそうだが。

>>49
その条件で人来ますかね？

アトキンソンの
GDP ＝ 人口 という割り切り論には 賛成できない。
パキスタンやナイジェリアより 日本の方がGDPが多いし。

でも、日本の労働者はスウェーデン スイス カナダに次いで質が高く優秀（OECD調査）だが
日本の経営者は もう 世界で例をみないぐらい無能 という意見とか
英国人なのに 日本は移民の受入れを増やすな と説いたり
最低賃金を上げろ と主張するなど
他の部分の大半は賛成できることばかり。

>>52
あと、日本人は中小企業を美化しすぎとかw
大体、ブラック企業なんて電通みたいな有名企業はまだ世間に注目されるだけマシで中小企業の方が圧倒的に多いからな

最低賃金の引き上げなんかも、そんなんで潰れる企業は潰せよって思うわ
日本は能無し経営者に甘すぎは全く同意

韓国の例を挙げて倒産、失業者が増える…とか抜かす奴は経団連の回しもんか？と思う
経済の基盤が全然違うのに

>>58
大商社が一番いらない子な気がするけど

>>59
商社なしでの経済はありうるし、現に日本以外の国では日本のような
「総合商社」「商社」って存在はあまり見かけないけど、日本の経済
社会は狭義の商社の存在を前提として成立発展してきたし、現状で
総合商社が担っている一種の投資銀行的役割は軽視できないよ。

ほんのちょっと前まで嫌なら辞めろｗでふんぞり返ってたのにね

>>81
今でもふんぞり返ってるよ…
下っ端はまだ尻に火がついてないからね

外人雇用増やす
仕事覚えたら給料の高い海外に流出する
日本人は仕事もできず貧乏になる
内需が壊滅する
日本終わる