【経済】内定辞退、最多の６割超　学生の売り手市場反映　平成３０年春新卒採用|お金の総合まとめ

内定辞退、最多の６割超　学生の売り手市場反映　平成３０年春新卒採用
2017.11.13 09:03
http://www.sankei.com/life/news/171113/lif1711130009-n1.html

　就職活動で企業の内定を得た平成３０年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が１０月時点で６４・６％となったことが１３日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。同社が集計したこの６年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。
　辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。
　調査は１０月２〜６日にインターネットで実施し１５２９人が回答した。１０月１日時点の内定辞退は、同時期比で１７年卒（６０・８％）より３・８ポイント、１６年卒（６２・７％）より１・９ポイント高い。リーマン・ショックによる採用抑制に改善の兆しが出た１３年卒は４５・９％で、その後はほぼ毎年、上昇が続いた。

休日出勤がある会社とか
残業代の支払いがあやしい会社とか
ボーナスがなかなか100万円を超えない会社とか
入社したくないわ

うちの会社 もう四年くらい大卒が採用出来ない
内定出しても辞退の電話来る

>>8
採用担当者を変えたらいいのでは？

>>462
担当者変えても会社に魅力がないとどうしようもない

滑り止め糞企業の扱いはこんなものだよなｗ

あー、今度は貴社の発展をお祈りされる流れになるのか
いいんじゃないの、適材適所でしょ

結局このしわ寄せがどこに来るかって舐めたことしてる学生じゃなくて氷河期世代だからな
いい加減氷河期世代は今の若い連中が敵だって認識しないとダメだよ

まあ、みんなデスクワーク系か営業に行くのはよくない傾向ではあるけどね
いろんな仕事にいろんな人が就くのが理想
レールの幅がどんどん狭まっている現状は実際の所懸念すべき流れではある

俺もクソみたいな経歴なのに携帯屋の店員あっさり内々定出たわ
蹴ったけどw

>>34
蹴るなら受けるなｗｗｗ

内部留保がたんまりあるのに社員に
還元しない会社には行きたくないもんね

男根世代が根こそぎいなくなるんだから当たり前ではある

というかこの実質的な不況下で内定ゼロ→無職は怖すぎるんで
零細超ブラックでも介護でも飲食でも居酒屋でも倉庫スタッフでもなんちゃって正社員でも
とにかく一つは内定取って押さえにしてるってだけなんですけどね
そんな求人ばかりだから、今は蹴るだけは蹴りやすい雰囲気だし

下手すると内定辞退＝別の就職先決まったではなく内定辞退＝就職浪人だったりね
学生の生の声を聞いてみなよ

逆にこの世代で大卒ニートなるやつはスーパーエリートニートだな

自業自得というか、奴隷みたいに社員を使おうとする会社に良いお灸になるでしょ。

そりゃこいつらが一番給与安いもの
誰でも欲しいだろ　給与が上がってくる３０歳までは

売り手市場の原理で
ブラック企業がどんどん淘汰されていく

このくらいでいい

辞退された会社にはそれなりの理由があるんじゃないの？学生もその企業の待遇や職場環境を人事担当者から読み取ってるからね

簡単に決まるとすぐ辞めそう

誰もブラックなんかで働きたくないし

これからバブル崩壊だからな
周期的にほぼ確実

内定辞退ってもそこがホワイトかどうかもわからないと何にも言えないよな
ブラックもしくはブラックぽいけど無職はまずいからすべり止めってのも多いだろうし

また、バブルのときみたいに内定者はリゾートホテルに集められるのかな？(´・ω・`)

売り手市場、人手不足、新卒奪い合いとか言い出してから
派遣とかフリーターとかをやたらマスコミが持ち上げ出したんだよなあ、自由な生き方とか言って （笑）
バブル前のアゲアゲ期の話。