前の職場「始業30分前には来い！」←しかも無給|お金の総合まとめ

今の職場「始業までに来てればいいですよ、早く来られてもやることないんで」

どっちが普通なんやろ

釣りスレきっしょ

>>2
どこが？

今

>>3
ならよかった

後者を普通にしてかなあかん

>>4
本来はそうあるべきやね

前者みたいな無能はテレワークに対応できずに滅ぶべき

なお帰りはダラダラズルズル

>>9
チャイムなったら終わりやぞ

1時間前に来るとかそんなんはええけど
始業直前に来てこいつはやる気ないって思われるのは意味不明過ぎるわ
仕事に間に合ってるし前日に段取り終わらせてるから何にも問題ないのに

>>11
ワイのところは上司もギリギリにくるわ

ちゃんと文句言えばいいよ

大抵ほどほどに許されるから

新人の頃言われるがまんま
毎朝5時起きで始発に乗って職場行ってたわ
新人は誰よりも早く出勤して来いってな
ちな無給やったわ
おまけに職場の掃除と仕事準備させられたわ

全部

昔いた会社で始業15分前に行ってて怒られた事もあったわ
ちょっと君やる気あるの？って
さすがに「は？」って言うてもうた

81分行動やぞ

わいが

あっみすった
ワイが以前働いてた職場も始業前に掃除や準備あるから結構早く来るよう言われたなあ
早く来た分は無給やったけど何やねんアレ

ワイの会社30分以内の交通遅延は遅刻を認めない社則を作ったわ

ワイ後者やけど
うんこするから30分前に行く

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イッチが管理職なら微妙やけどな
管理職は勤怠管理の対象にならんから法定内で時間外労働させまくりもできる

普通30分前に来て仕事の準備して始業開始時に仕事できるようにするよね？

>>23
それなら始業前の突発的な対応も出来るよな

>>23
そんなの前日の定時15分前に済ませるぞ

時間通りに家にいることが大事

始業時間よりも結構早く来るよういう職場は最初からその分の時間も給料が発生する労働時間に入れるべきでは？

後者やぞ
前者もきたところでやる事ない
あるなら勤務扱いや

始業三十分前に来た方が仕事の能率が上がると答えた人はサラリーマン全体の94%やぞ

>>29
やっぱり日本って神だわ

始業1分前でもオフィスに入ったらプンスカ言われる所で働いてるけどそれはそれでメンドイ

>>30
社内コミニュケーション少なそう

何ならワイのとこ開始時刻になってもプロジェクトのメンバ半分もいないとかザラ
フレックスやししゃーない

うちは30分位なら遅刻しても良い事になってる
でも誰も遅刻しない
誰かが年に1,2回遅刻する程度