【経済】人手不足、先進国で成長の壁　生産性向上が課題|お金の総合まとめ

　先進国で失業率が下がっているのに、賃金がなかなか上がらない。背景にあるのが、人手不足が足かせとなって経済の活力が落ちる供給側の要因だ。企業は成長への期待を失えば、賃上げをためらう。人手不足の壁を乗り越えるには、生産性を高める施策が一段と重要になる。

　景気回復が９年を超えた米国。中央銀行の米連邦準備理事会（ＦＲＢ）で、賃金が論争の的になっている。「企業は原材料の値上がりへの対応を優先し、賃上げを後…
2018/7/8 1:31
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32740710X00C18A7SHA000/

アホは今の作業をしたがるから
年功序列で賃金揚げを要求
新人は潰す
派遣を穢多非人扱い
うまい汁だけ吸う

こんな性格腐ったようなアホ日本人が工場にごまんといるから無理

農家の生産性をベースにして国民が生活していくのが正義の時代に戻るんだよ。
外国の資源や工業製品の購入なんて夢また夢なんだよ。

日本人は働き者って今は当てはまらない。
デスクワークばっかりやん今の奴ら

生産性って概念がおかしいんちゃう？

>>6
確かに
定義が、曖昧だわな

人手不足でも賃金上げず日本人が来ないので
外国人技能研修生とか語学留学性を低賃金で使うから
いつまで経っても賃金上がらないままなんだよね

生産性とか効率化って言っても簡単にできるもんでは無い
安易な人はすぐAIとかロボットとか言うけど、
あらゆる分野に実用に足るものはまだ無いよね

GDPを増やそうとしたら、結局固定費のうちの人件費を増やさざるを得ない。
1995年以来の日本の低成長は企業が派遣や非正規を増やして、固定費削減を
やったからだよ。

年間250日労働として、今の一人当たりGDPを増やすためには38,000米ドル
380万円以上にしないと無理だから、時給換算2,000円以上じゃないとダメだな。
シンガポールは58,000米ドルもある。

>>14
人件費を増やそうとすると株主が「そんな金があるなら配当しろ！」というから無理

>>16
それは違うだろ。
株主の利益は株価の最大化で、株価の最大化の為には企業利益の最大化だし。
賃金上昇が業績の向上に繋がるなら賛成するわけだし。
問題の本質は賃金上昇が業績の上昇に続くのか？と点でないのか？

>>21
賃金の上昇はマクロだと業績の上昇に繋がるがミクロだと繋がらない
企業は合理的に動くから
問題の本質は企業姿勢じゃなくて、
国=財務省が借金返済と称して
意味のない緊縮財政をしているせいで総需要不足の連鎖(デフレスパイラル)が起こってること
財務省が緊縮財政をやり続けている限り、
日本人全体の賃金の上昇など起きないし
景気が諸外国レベルまで良くなることもない

頭悪いのといいやつとで金の使い方が違うから
賢く使うやつは得をする

BI導入して社会保障も自己管理させてくれ

誰かが言ってたけど政府が黒字を目指せば民間企業は赤字になるしかない 日本のために赤字になってくれる国がない限りは でも民間は赤字を出せないから待遇を下げたり解雇したりもっと小さな会社を損させて黒字を確保しようとする
民を見捨てる本当に悪い政府だと思う
経済だけを見ると

>>20
パナの松下幸之助だったとおもう

>>23
バカボンのパパだよ、ヒョットコ

日本も関税２５%にして保護貿易

生産性上げるには人件費安い国へ移転しろ

老害がいなくならないと何も進まないよ。

>>31
今後半世紀くらいは老害の数＞若年に数だから望みうすだな

日本は税金が酷い仕組みで50パー以上とられるからね
特に消費税がひどい、この国で貧困から抜け出すのは無理

生産性は消費性
消費性向の高い中間層をどれだけ厚くできるかだよ

企業数を減らせば問題なし

AIを活用すれば、生産性は上がる

同一労働同一賃金を法制化して、給料を上げろ

賃金を上げれば解決じゃん

年功序列をやめればよい。
高給取りで仕事しないオッサンが日本は多すぎ。

それで移民入れたら遺伝子変わるぞ

人手不足なら低賃金の外国人いれなければ
バイトの時給上がって価格に転嫁されるから
何もしなくても自動的に生産性は高くなるだろ

中小零細は人手不足で事業縮小してるところ結構あるからね
でもお金は出さないし労働条件も改善しない

中小どころか大手でもクソ古い工場、クソ古い設備でやってる。

銀行から金借りて、最新の設備を導入して従業員に楽させるくらいなら
従業員を長時間低賃金労働させて安い製品をひとつでも多く作ってやる！それが生産性向上だ！
という誤った強い意志を感じるよ