なんで1日6時間労働週休3日とかが基本にならないんや？|お金の総合まとめ

社会的に見ても、労働より余暇や育児に時間を使わせるべきやろ

その分人を多く雇えば良い

その分給料下げてええか？

>>2
君にその権限はないやろ

募集してても人が入ってこない業界はどうすりゃええねん？

>>3
「優秀な」といろいろ条件つけるからやろ

>>9
何でもありの建設業界やがマジで人入ってこんぞ

>>11
みんな楽な仕事したいからな

労働者を会社に拘束してる時間が長いから、少子化なってるんやろ？

女性の社会進出とか、教育費の上昇より、単純に家にいる時間の問題やろ

ものすごく当たり前のことしか言ってないと思うで

7時間勤務年休129日有給20日フル消化やけど普通にキツいわ

>>7
これ

>>7
お昼働いたらそれでええと思うわ

バッファというか、遊びというか、そういうのがライフスタイルに入ってないと緊急時に全部壊滅する

人を多く雇えば一人当たりの給料が減るのでは？

>>8
給料はフレックスタイムよりも、経済成長の方に依存してるやろ

今の40〜60代の考え方がゴミなんや
あと20年ぐらいしたら変わると思う

人を増やす金なんか使いたくないし本当は1日も休みを与えたくないんやろな

手取り10万ちょいとかになるけどええんか

現状人に働いてもらわないと物やサービスを十分に提供できんからや

けど過去20年程度の間に生み出された技術を総ざらいして日本の仕事すべてを見直せばいくらか実現するかもな
ワイの仕事も機械化してワイが別の場所にとばされるかもしれん

>>19
近代化で貧乏&餓死が増えたのは、物資が豊かになっても再分配されず、かつ人口が増えたからや

経済成長してるのに、人口減ってるのに豊かにならないのは再分配か効率性の問題でしかないと思う

無能だから短時間にしても仕事効率が上がらないんや

パートでええやん
好きなことを仕事にすれば休みとか気にならなくなるで

今じゃみんながパソコンやスマホ持ってて仕事も効率的にできるようになったけど働く時間は変わらん
どんなに世の中が便利になっても働く時間は変わらないんや

店が毎日9時から22時まで開いてるのもおかしいと思うべきやね
いろんなカスタマーセンターへの電話も役所の受付時間も全部短縮や

弊社の取引先の一部上場は内勤が基本給そのまま週休三日になったみたいで営業の兄ちゃんがぶーたれてたわ
まあでもその人も完全テレワークやけどな

そもそも何で8時間が基本になってるんやろか

そろそろそうなり始めるで

経営者的に労働者は可能な限り縛って監視しとけみたいな思想があるよね
テレワークだってわざわざ監視ソフト入れさせようとしたくらいだし

1日10時間週休3日ならできるんじゃね？

クソ上司がテレワーク猛反対してるんだが
会社でしかできないことが〜云々

東京一極集中もあかんやろ？

韓国や台湾が日本の植民地やったら、規制緩和や法律制定に時間がかかっていまでも北海道みたいに農業国やったやろ？

地域主権には、権限を独立国なみに下ろしてやらんと発展せえへんってみんな分かってるやんけ

じゃあフリーターになればええんやない？
さっさと子供も産んだら社会貢献出来るで

パートバイトが安すぎ　正社員拘束時間長すぎっていうのはある

技術が進歩しても便利になるだけで楽にはならんよな