昇進を伴わない転勤は左遷とみていい？|お金の総合まとめ

どうなの？

何歳？若ければ経験積むための転勤なんか腐るほどある

>>2
32

>>3
それ転勤に応じる意味あんのか

>>4
その年で昇進もせず転勤は…

>>21
断るしかないかな〜

>>23
普通に考えて
一度ドサまわりしないと出世しないとかってルートが定番ならともかく
そうじゃないなら転職考えるだろ

>>26
それ転勤する意味あんのかな

>>27
やっぱりそうか〜

>>28
なるほど

>>29
逆の立場になって考えてみろ
どんなに言い繕っても
優秀で出世させるやつ人員補充で送らんだろ
お前だったらどう言う基準で選ぶ？

>>30
相手の要求を満たす程度に使い物になる奴を送るかな
手駒にしたいのは確かに送らない

>>31
送ったことで角が立たない程度には無能ではないが
いなくなっても自分にとってマイナスにならない
もしくは優秀過ぎるけど自分の派閥に入らない人間

>>34
ちなみに発案は部門長？で、自分の直属の上司は今回の人事案に反対してるね
自分自身はこの直属の上司が好きではない

いちいち職位上がらねーだろ

経験積むためならあり
君がは必要だは左遷

>>5
経験かぁ
全くそのビジョンが見えない

部署による

>>7
他所の事業所の同じ部門だよ

独身だからだろ
ただ飛ばしやすかっただけじゃね？

>>10
あり得る
てか飛ばすってただの左遷じゃん

業務同じでも地域性見させるのに異動はさせるよ

>>11
それが決め手で上がってる人を見たことない

>>12
そこまで極端じゃないけど都会からそこそこの地方都市

どこからどこに行くの？
東京から鳥取とか？

会社によるやろ

就職してから今の営業所しか務めた事ないなら経験的な意味合いが強いと思うけど会社的に転勤ってよくある事なんか？

>>16
数ヵ月の長期出張はあるけど転勤自体は少ない
尤も昇進を伴わない転勤（課長→課長とか部長→部長）ばかりだけど自分は管理職じゃないしね

>>17
まぁコロナもあるし急な人手不足かもしれんし、、、なにも理由とか状況は説明されてないの？

>>19
理由は人員補充らしい

>>22
じゃ左遷じゃないかもね

何か理由があるだろ
転勤先で人不足になってるとか

昇進しても半分は左遷

>>24
昇進すればするだけいいじゃん

>>25
カス顧客しかいない所だとルート外れるんだよ
リーマンの栄転なんて殆ど左遷だからな

でもその営業所のことしか分からんやつが上司って下につくの嫌じゃね？

>>32
上司はそんなのが大半だったよ
たまに他所から来た人もいたね