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大手企業の勤め人だけど子会社の奴らが言うこときかないんだが|お金の総合まとめ

1 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:04:13 Jdb8QCrF0.net
強くいっていいか?
2 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:04:53 h+IUOAO00.net
それで動くと思うならいいんじゃね
3 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:05:22 Jdb8QCrF0.net
>>2
無理だろうね
4 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:05:55 uZUH+HQ+p.net
だって上が馬鹿なんだもん(´・ω・`)
7 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:06:48 Jdb8QCrF0.net
>>4
上が仕事振ってるんだが?
5 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:06:02 FewOmrH6a.net
人格
8 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:07:16 Jdb8QCrF0.net
>>5
そうかね
>>6
やくめだね
6 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:06:30 kAQLK6Ut0.net
やくめでしょ
9 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:07:57 oqIRhiOm0.net
意見を拾って対応するのも仕事のうち
12 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:10:40 Jdb8QCrF0.net
>>9
ブレストしてるよ

>>10
本社は統括が役目だからね
俺は平で相手は部長

15 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:12:42 HOKdg6Vga.net
>>12
いやいや、本社なら子会社の部長相手にするくらい当然だろ
なに言い訳してんだ
20 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:13:48 Jdb8QCrF0.net
>>15
向こうも部長というプライドがあるし、しかも歳が30くらい離れてるしな

むずい

23 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:16:08 HOKdg6Vga.net
>>20
人間なんて根底では誰でもプライドで仕事してるもんだ
そこを転がして上手く使ってこそなんぼ
本体の上席を使って子会社にアプローチすることも然り
27 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:18:12.959 Jdb8QCrF0.net
>>23
難しいね
最悪上に報告するよ

>>25
業務改善命令

29 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:19:32.047 HOKdg6Vga.net
>>27
俺はお前の立場もわかってるつもりだ
だからこそ、年齢なんて全く言い訳にならん
31 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:21:42.239 Jdb8QCrF0.net
>>29
そういうもんか
10 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:08:55 HOKdg6Vga.net
それは貴様のマネジメント能力がないだけ
貴様ごときに指示される子会社の人間も可愛そうだな
11 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:08:59 Jdb8QCrF0.net
発注金額の折り合いが着かんらいが
そうなら下請けにふれ
28 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:18:25.188 YegL3Grvd.net
>>11
当然、なぜ折り合いつかないのか聞いたんでしょ?
調整しなさいよ
30 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:21:24.008 Jdb8QCrF0.net
>>26
まあねぇ
ただ甘やかし過ぎたのもあるからね

>>28
まあねぇ
グループ会社とはいいながら別会社だから難しいね
結局は本体は本体で本体の決算の見映えを拘ってる仕方ない

32 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:22:46.884 2GhvV8qL0.net
>>30
甘やかし過ぎたのが悪いならそれは普段相手と接して関係を構築しているお前の責任ということにならんか
13 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:11:02 +SeINMus0.net
ごめんね
次までに改善しておくね(´・ω・`)
16 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:12:50 Jdb8QCrF0.net
>>13
いいよ
>>14
言われるよ
ビジネスパートナーとかね

でも普通に下請け下請けって言ってる

14 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:11:33 S34CQwazr.net
大企業入ると、協力会社って言え!って教育されない?
17 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:13:08 160XmD6ad.net
>>14
それは下請けのことであって子会社は子会社
18 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:13:22 Xv6L4IdX0.net
マジレスすると子会社であっても別会社だから偉そうにしてると社会常識ないと思われるぞ。

そんで、その悪評が子会社社員の上司から重役に話が伝わって親会社側に知られ、>>1は出世ルートから外れる

22 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:15:16 Jdb8QCrF0.net
>>18
ちがう
今まで平身低頭にし過ぎて舐められてる

>>19
ちがう
子会社が下請けにふれって話

19 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:13:34 Vxqh7AzW0.net
下請けと子会社の違いもわからんの
21 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:15:15 j4pJ01mU0.net
子会社部長(親会社からの出向)とか普通にいるから気を付けろ
24 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:16:15 Jdb8QCrF0.net
>>21
一応把握してる
子会社の生え抜き
25 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:16:27 x4JP57g70.net
嫌がらせすればいんじゃね
実際のとこ子会社がいう事聞かない場合親会社はどんなペナルティ与えられるんだ
26 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:16:41 2GhvV8qL0.net
向こうの部長クラスの役職がノーと言うならそれがその会社の公式見解だよ
どうしても納得できないならお前の上司に報告すればいい

それでお前の上司が動かないならお前が間違っているということ

33 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:24:12.719 6ixYXeiB0.net
電通かな?
34 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:24:22.478 Jdb8QCrF0.net
一度対面で子会社と会議の場をもうけるかね
35 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:26:59.273 juXHA7Qba.net
なんか勘違いしてそうな雰囲気
36 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:28:27 BzitFKbW0.net
大手企業なら業務プロセスが標準化されてるだろ
つまり
37 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:30:04 HQka3geC0.net
契約切って別の子会社と契約し直せ
38 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:31:22 Jdb8QCrF0.net
いくらマニュアルがあっても親会社への不平不満はあるみたいだ
39 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:34:30 EDtWtRIwM.net
子会社どころか同じ会社でも製造部門とか大体言うこと聞かないから
40 :5円まとめ 2020/05/30(土) 22:34:58 BxRnJdMA0.net
>>1
言うことをきかないの意味がわからん。
別会社なんだから、利益があることでないと動かないだろ。
幹部同士で利益調整して、動くようにするしかない。

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