企業「正社員が不足している」|お金の総合まとめ

民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え、平
成１８年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html

やっすい賃金で働いてられっかよ

40代を雇えよ

>>6
そんな無能世代雇ってもしょうがないだろ
その世代で価値ある人材はもう部長職だよ

>>6
まともなキャリア積んだ40代なら引っ張りだこだろ
非正規の無能な怠け者は介護でもやってろとしか言えないが

企業「でも正社員では雇いたくない」

>>8
それな

>>8
矛盾だよな

定額ハタラキホーダイ

>>9
めちゃくちゃ評価する

正社員(‘A`)ｲﾗﾈ
って切ったんだろ

働きアリいなくなったら巣は全滅やで

氷河期を処刑した末路

>>23
ほんとこれ

就職氷河期って前世で悪行の限りを尽くしたんじゃないの？
俺今年東京で正社員として就職が決まってるんだけど
羨ましいだろ？

>>25
40歳の無職の氷河期世代だが
マジ羨ましいぞ

>>25
田舎者は東京でイジメられて辞めていくよ

>>25
今岩手で今年に東京に就職で行くってことは、高卒で都会に夢見ちゃってる田舎のガキかな？
頑張れよー都会はお前みたいな奴にゃ冷たいぞー

>>25
頑張れとは言わんけど。
とりあえずワイらと同じ不幸にはならんように。
家族を持って幸せになりんさい。

そんな時代やないんやから。

企業「利益はあがったぞ！」
企業「給料は絶対に上げないぞ！」
企業「終身雇用なんて廃止だ！」
企業「残業時間100は当たり前だぞ！」
企業「人手不足だ・・なぜだ・・最近の若者は情けない・・」

選ぶ側が企業から求職者に変わった
いや、３０年ぶりに元に戻ったと言うべきか

今日求人担当の職員と話してたけど

企業側は確かに人手不足で困ってる
ほんとにヤバイ
けど　有能な新卒の大卒枠以外イラネだそうだ

氷河期は論外だってさｗｗｗｗ

>>48
論外なのは　キャリア全く積んでない
おまえ自身

>>48
そのまま火の車になって灰になればいいw

正社員じゃないってことは何時でも条件が良い所に移動可能ということ
まあ正社員でも移動するけどそれよりも軽い

足りないのは「正社員という肩書の労働者」じゃないからなぁ

非正規が錆びた鎖をつけた奴隷なら正社員は綺麗な鎖かな？w

今は派遣の方が単価高いからなあ
誰も正社員なんかならんよ

長くやってる派遣社員は本当に優秀

もう派遣社員は正社員になりたがらないんだよね、メリットないから

今、マンションに3億投資するなら、人材に3億投資した方が
何倍もの配当を叩き出す

35〜45の氷河期世代を正当な給料で雇いましょう

育てる気ないのに欲しい欲しい言っても
降ってこないよそりゃ。
部活動のノリで上下関係押し付けても人は育たないことも
企業の半数くらいは分かってないよね。
人手不足は自業自得さ。

女性、高齢者、外人を働かせようとしてるのに頑なに氷河期世代だけは何の対策もなされないのは不思議だよな。1番働き盛りなのに

>>237
ポイ捨て出来る安い労働力を使いたい使わせたいってのが本音だからな
氷河期の親世代の方が求人あるくらいだしまして外人なんて本当に奴隷同然

非正規労働者の中から希望者を正社員にすればいいだろ？

すぐやめる若い奴よりあぶれてる40代の方が使えるけどね
どっちにしろ給料ちゃんとやらんと集まらんで

「不足してる」と「雇いたい」は全くの別の概念だから

はあぁーーー？！なら今ずっと働いてる派遣を正社員にしてやれや！

フェイクニュースはやめろ。
40代男性　非正規　本当に足りないならわいは正社員になってるはずだ。

>>307
「足りない」から雇おうにはならんよ
業務縮小することで辻褄合わせするからね

>>307
スレタイは「正社員にしたい人材が不足してる」と理解すべし

>>324
そう。第二次大戦中の徴兵ですら落ちる人がいるわけで
人間ならだれでもいいわけじゃなくって、社会人として迎え入れられる人材が不足している。

以前は、働かせてもらえるだけでも有難いと思え、とも言われてたな

今度は、働いてもらえるだけでも有難いと思って、誰でも良いから雇うべきだな

うちは30〜40前半の中間層がごっそり居ないから、これからの定年ラッシュに耐えきれないと思う

>>386
派遣が増えてどんどん落ちるパターンだな。
経営者次第だが。

>>389
うちは設備工事なんで派遣を入れられないと思うから倒産待ったなしかな…