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以前「70代よりも出不精な20代」の問題を取り上げたが、家に引きこもる内向きな若者の増殖は、今の日本の凋落を象徴していると言えるだろう。
すでに述べてきたように、日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほどのままである。時価総額10億ドル＝約1000億円の「ユニコーン企業」も、世界217社のうち日本企業はわずかにメルカリ1社だけというお寒い状況で、国民の心理は冷え込む一方だ。これを反転させるのは非常に難しい。
だが、光明はある。昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で募集して大きな話題になったことだ。日経産業新聞（2017年11月15日付）によれば、この金額についてファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。
一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。
世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万〜1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万〜5000万円で他社に引き抜かれる。プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI（人工知能）やディープラーニング（深層学習）などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。
だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html
それが先進国だろ
給料の原資はどこから？社内留保を全て吐き出しても無理だよ。
それだけ稼げばよいだけだろ 阿保ですか？
頑張って稼いでね
日本の企業はダメ社員の楽園やで。
日本の企業ではダメだな
外国のドラマや映画のクビになるシーンは笑えるがマジだ
家賃が尋常じゃないからな
収入だけじゃ意味がない
物価なんかも見ないとね
まさに後進国民の発言だな…
失われた20年の代償は大きすぎる
時間やジンザイだけじゃないからな。色々と繋がっている…
無能ならそもそも入れないし、成果出せなかったらクビだけどそれが当たり前だろ
何のために雇われてるんだよw
無能でも居座れる日本が異常
俺なんか50歳でようやく４０万だ。ボーナスは年２か月分
４０万あげたら、１０万の非正規が２人ふえるよ
そう言って底辺は溜飲下げるけど上から下までみんなその程度だよ
人数だけは多いから
一人当たりだと赤道ギニアとかアフリカ中堅と互角レベルまで堕ちてる
マジかよ。GDPがその日本の半分で韓国一国が東京のGDPに負けてる韓国は北朝鮮未満みたいだね。
後は飼い殺し
まあ、できる奴はボーナスとか色々多くくれるけど
シナ企業もそうなのかは知らないけど
こんな低いグローバルスタンダードはねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
アメリカの一般大卒の初任給と同レベルだぜｗｗｗｗｗｗｗｗ
世界トップ10のMBA卒業すれば、そのうち10%は初年俸USD150ｋなんだがな。
アメリカは日本よりずっとコネ社会なので、 一般人がMBAを取得してもそんな企業には入れない
コネ社会ってのは間違いないがそのコネは自分で作るんだよ
MBAで一番多いのは単純に大学の卒業生だ
しかし、海外の高給エリートは競争が激烈だったり、解雇されやすかったりするわけだろ
日本は薄給なのに残業代は出ないし解雇され易いし
不必要な成果主義（ノルマばっか）なんだぜ
解雇されやすいはないだろ
あとはポイ捨て
初任給４０万だけど
使えなければ１年でクビってこと？
トヨタの研究所（トヨタ・リサーチ・インスティテュート）
初任給：基本給１５００万円＋手当
シリコンバレーのAI研究所だけどこんなもん
