うちの会社の優秀な奴が退職願を出してきた。辞めさせないようにするにはどうすればいい？|お金の総合まとめ

今、考えてるのは後任者を仕込みで
そいつに苛められたとか演技させて辞退するようにして
引き継ぎを失敗させて継続させ続ける
それでも退職予定日に辞めると言い出したら損害賠償で訴えると脅す

ネタスレならもうちょっと設定練れよ

>>4
ネタじゃない

>>6
やっぱそうだよな

>>7
辞めたいから辞めたいとの一点張り
給与もあげるし何でもすると交渉したのに

給料を言い値で払え

>>1
お前じゃ無理でしょ
VIPのみんなの頭じゃもっと無理

何で無能って「何で辞めたいのか？」って聞かないの？
そこを改善すると何故言わないのか

優秀な奴は既に労基署に行ってるんだろうな

どうすれば残るのか聞けよ

むりぽ

>>11
聞いても嫌だとだけ言われる

>>12
嫌なんだからしゃーない
諦めろ

そいつが辞めたらうちの会社は回らなくなる
どうやら俺に腹を立ててるみたいなんだよな

>>13
無能のお前が辞めれば解決じゃん。良かったね

>>15
>>16
俺、社長やぞ

>>13
なんで仲違いしてる奴に会社の社運がかかるレベルで仕事させてるんだよ

>>21
社長なんてお飾りやぞ

>>22
なんで

>>23
とにかく俺に意見してくる
俺が仕事が出来ない人間なんだってさ
雇ってもらってるくせにな

>>26
そいつくらいしか優秀に仕事回せないからな

>>30
無能さと自分本位さ

ボーナスだけもらってさよならｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1をやめさせるから辞めないでくれ

もうちょい練れよ
釣り針でかすぎてつまらん

まじで>>1に書いた案どう思う？

>>19
お前がそいつに嫌われた理由がなんとなくわかる案

パワハラ＋違法な賠償って
それ通るならそいつ優秀じゃないし
自称社長は致命的なくらい無能

もう詰んでる

>>20
苛められたって雇った仕込みの新人に演技させれば
こっちがその優秀社員を食い止められるでしょ
お前のせいで後任者が辞めたって
そいつは責任感が強いし
分かりましたっていって今の給料で続けるだろうね

>>24
労基行かれたり退職代行呼ばれたらどうするの？

社長が無能なんてよくある話

どう優秀なん？
経営者目線で物事見れるやつだったら最近したお前の判断が気に食わなかったのかもな

>>1がいなくてもそいつがいれば会社が回るんだろ？
ならそいつを社長にすればおk

なんかガチでネタじゃないオーラ出てきてんじゃん
怖い

責任感だけで残るなら辞めるなんて言わないよ
犯罪者が社長のうえで訴えるだけ無駄だから辞めないだけ

給料にしても1億円くらいくれてやれよ

>>28
いや賠償訴えられるだろ

>>31
俺が嫌いなんだと思う

>>33
まあ、そんなことですぐ賠償とか言い出すアホが嫌われないとでも思うのか。おめでたいな。とっとと潰れてしまうがいい

会社に不満があるからやめるんだよ、引き留めるな

引き止めは無理だと観念してなんで辞めるのかだけ聞けば
それだけでも会社にとってプラスになるかもしれん

無能の下で働き続けるのは嫌だろうよ

後釜が失敗したとか辞めたとか関係ないから
逆に訴えられて敗訴するだけ、疲れすぎて頭回らないかな？

給料倍にしろ

だいしゅきホールドしろすぐしろ

もう既に次の職場決まってるんだろうな

結構な割合でそいつが利益出してるんだろうな

社長が、そんな考えでは優秀な奴は辞めるだろw　
後任に演技させるってww
馬鹿の考える事は怖いなw後任の奴も社長が、そんな事言い出したらヤベー奴が社長wおkって辞めるだろwwwお前が辞めろよw

給料を上げる
口約束ではなく実際に