大企業勤めってメリット無くね？|お金の総合まとめ

最近ふと思ったがベンチャーとかの友達の方が稼いでるわ
一応本体会社の勤務なんだがな
悲しい

大企業の良さは安定と高給やぞ

>>2
安定はしてるんだろうけどいうほど高給か？

>>4
高給です

>>5
俺も地方だが所謂大企業だが平均より高いけど高給とまではいかないよな

ねらーには100%大企業が向いてる

福利厚生

20代大企業勤め僕
年収400万ちょい
ベンチャー勤め友達
年収600万、800万
最近社員良く辞めてる気がするけどそういうことなんだな

５年後にそのベンチャーは存在できてるかどうか

>>8
まあでもそれなら次いけばいいし
自分が技術者だからこういう発想になるんだろうけど
技術者で大企業に勤めたのは失敗だったかもなあ

正直大企業でもつぶれるときは潰れるからな
うちの業界もリストラしてる会社ばっかだし
何より歳が近い若手がめちゃくちゃ辞めまくっててやばい気もする

俺も技術者だよ
（IT派遣土方）

ボーナスだんちじゃないの？

>>13
ぶっちゃけボーナスも少ない
冬は50万ちょいしかもらってねえぞ

ごめん君が勤めてるとこおれが想像してた大企業とは違うみたいだわ

年収400万とか、それ大企業なん？？
晒して欲しいわ。

大企業なら20代後半で800万は越えてくるぞ。

>>15
超えねぇよ
大企業の中でもごく一部の業界だけじゃねぇか

>>15
ごめん名前は出せないけど
売り上げ1兆円超えてる本体会社の正社員ではある
グループ全体で社員5万人くらいかなたぶん

>>22
売上って業種によるところが大きいと思うんだけど
製造業とかなら一人辺りの売上2000万ぽっちじゃ
そりゃ20代の奴に年収600万とか出すのは不可能だろうと

>>30
まあそれもそうなんだよな
でも年収1000万越えとか言われてた会社に入って
こんなに落ちぶれてるんだから悲しすぎるぞ
他の大企業も話を聞く限りでは大してお金貰えてないみたいだし

大企業だとローンとか簡単に組める
あとは賃貸契約とかでも有利
あとは福利厚生が充実してるくらいか？

大企業にいるデメリットは真面目にリストラされたら仕事かなりできるとされたやつでも無能になることかな

中小に中途退職するとここまで仕事やらされてんの？とびっくりする

大手と大企業の区別が付いてない奴が多いのはやっぱりニートが多いからなのか
企業規模が小さくても大手は普通高給
企業規模が大きくても有象無象の企業の給料が高いはずがない

職種の幅が広い
自由に変えられるわけじゃないのが難点

大手もベンチャーもどっちも働いたけど
大手の方がフローはしっかりしてる
ベンチャーはみんなの頭の良さに頼ってガバガバなイメージ
でも仕事の速さは圧倒的にベンチャー
若い頃はベンチャーでバリバリやって実績積むのもいいかも
残業は毎月100時間とかしてる

>>25
そうなんだよフローはしっかりしてるんだよな
でも逆にしっかりしすぎなんだよ
ぶっちゃけ無駄が多すぎるし

>>27
うん
ムダに他職種のタスクの確認しあったりとか、まどろっこしい
でもミスやトラブルはそのおかげで防げてる
でもまどろっこしいのはつきまとう

バブルの頃はまた違ったのかもしれないけど
全体的に大企業が落ち目なこの時代に大企業に入るのは間違えだったのかもな

大きくなればなるほど業務が属人的にならないように言わばマニュアル化するもんだわ
そこは仕方ない

超大手企業30歳700万でまだまだ上がるわ……

てか大企業中小ベンチャーの中にも更に色々あるわけで
なんですぐ全体がそうだと解釈しちゃうのかな

>>35
少なくとも自分の知り合いと話した限りだと
大体どこの企業も似たようなもんだよ
例外は放送業界とファナックぐらいかな

大きければいいわけではないしな

売上高300億程度の定義上だけなんちゃって大企業メーカーだけどまさに20代で400万前後だな

>>37
やっぱそんなもんだよな

茄子300万は十分すぎるメリット

>>39
年間100万ちょいしかないんですが・・

>>41
冬だけでそれくらい出たらしい
若手のヒラでも100万超

>>43
いいなそんな会社に入りたかったわ

結局は儲かってるかどうかなんだよ
儲かってれば給料もたくさん出せるし
会社にも溜め込めるし配当もたくさん出せる
儲かってなければ給料は社内で奪い合う状態になる

大企業らしいメリットがあるのはメーカーだけ
他のとこはベンチャーと働き方が変わらん