北海道の企業で社員のやる気や連帯感を高めるために朝礼の見直しが活発化、コンテストもあるよ！|お金の総合まとめ

道内企業「朝礼」見直す動き　社内に活気／業績アップ　コンテストも

道内企業の間で一日のスタートである「朝礼」を見直す動きが出ている。
業務連絡や報告の場とされる朝礼だが、新たに元気な掛け声やあいさつの練習を取り入れるなど、
社員の士気を高める場と位置づけることで社内が活気づき、業績アップにつながった企業も。
導入した企業による朝礼コンテストも開かれるなど広がりを見せつつある。

「おはようございます！」「ありがとうございました！」―。

７月下旬、札幌市内で開かれた「活力朝礼コンテスト」。
ハキハキと返事をしたり、あいさつしたり、社員全員が歌ったり、踊ったり…。
各企業がステージ上で日ごろから行っているユニークな朝礼を元気よく披露した。

コンテストは道内の企業経営者らでつくる北海道倫理法人会（会員企業２千社）が主催し９回目。
各地区の予選を通過した８社が声の大きさや身だしなみ、全体の完成度などを競った。

法人会は企業の活力アップを目指した「活力朝礼」を推奨する。
業務連絡だけの朝礼ではなく、元気なあいさつや返事の練習、社訓や経営理念の唱和などにより朝から社員の気持ちを高める効果があるとする。

https://www.hokkaido-np.co.jp/article/335311

気持ち悪い
昭和に取り残された思考

>>2
まったく同意
会社は金を稼ぐ場所であってそれ以外の何物でもない

>>2
こういう事されると逆に冷める。

昭和かよ

チョレイ！

>>4
くだらんがﾜﾛﾀ

>>4
フフッてなった

企画任された社員かわいそう

朝礼なんてブラックしかやらんだろ

朝礼なんか誰も聞いてないし、働き方改革に逆行してるだろ。

そく退職だよ　勘違いも甚だしい

ラジオ体操やれよ

>>12
ビルの1階の信金が毎日ラジオ体操してるわｗ

>>12

>>16
朝やるってどあほだよな
血行がわるくなる昼過ぎにやるべき

知り合いからこれのセミナーに参加してくれって行ってみたらヤバかった
新興宗教のセミナーと同じ空気だった

時間の無駄

朝礼でスピーチさせられるのたまらなく嫌だったな

うちの会社も持ち周りで朝礼始めたら6年連続業績下がってるしなw

外国の企業って朝礼とかあるの?

会社に染まりたがらない不満分子をいち早く発見し対処するためには色々なイベントは有効だわなｗ

始業時間前に朝礼やる企業は、もれなくブラック
たとえ10分でも賃金不払いです
裁判したら負けて会社の看板に傷がつく
とんでもないリスクを抱えた行為

朝礼やらないのが一番効果あるよ

>>26
コミュとれてる小さな事務所ならそうかもな。

営業所長やっているが
部下に先月の反省と今月の売上目標を
朝礼で言わせるようにしたら売上伸びているわ
やる気出すようになるんだわ

>>30
それ恐怖で縛ってるから、内発的動機付けが著しく下がる

朝礼とか馬鹿馬鹿しいことこの上なし
一人を抽出して1分間スピーチみたいなのさせてた時は閉口した

>>33
ウチとこはまだやってる ずっとやってる奴にはキモさが解らないんだろうけど

気持ち悪い
辞めたくなる
やる気出させたいなら美人雇え
これが一番効く

朝礼は長ければ長いほどヤル気なくすよな

毎日朝礼があるってこと考えただけで鬱になるわ

前に勤めてた会社
朝礼が３０分から長いときで１時間
ほとんど社長の話
全社員立って聞いてる
社長不在のときは５分程度で終了

朝礼で社員に一分間スピーチさせる
テーマは「働く喜び」

むかしウチも朝礼してたわ
そのせいで５分余計に早く出勤させられて
意味のないこと聞かされてから仕事に入る
なくなってよかった