【雇用】新興企業の平均年収、全上場企業に迫る　IT人材などで|お金の総合まとめ

新興上場企業で働く従業員の年収が上昇し、全上場企業の平均との差を縮めている。東証マザーズ市場に2018年度に新規株式公開（IPO）した企業の単純平均年収は579万円と17年度にIPOした企業と比べ約1割増え、上場企業平均に約40万円と迫った。デジタル人材の採用などでの厚遇が押し上げた。待遇面で新興企業の魅力が高まり人材が集まれば産業の転換を後押ししそうだ。

東証マザーズには、人工知能（AI）や自…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46463600S9A620C1EA1000/

現場作業員を沢山抱えてる上場企業も多いからね。
高度人材中心の新興企業と平均年収が近づくのはそうなるかと。

過去のGoogleアマゾンがまだ小さなころの状態なんだろうな

これが10年後には、電通や総合商社など古い企業は雑魚になり
今ちょっとでかくなりかけてる新産業が大人気のガリバーになってると

まあどれがガリバーになるかは見分けはつかんね

最近特に感じるようになったのは、５年前の状況とずいぶん変わったという感覚
あと５年経ったとき、色々と考え方を変えなきゃいけない状況に置かれるんだろうなぁと実感しつつある

>>6
人口が減り始めるからね。
人口統計から、80万人以上のペースで減る予定だそうだ

自民党一強が続く日本で有望なビジネス

ブラック企業向けの奴隷売り
金持ち向けの防犯会社
メンヘラ向けの美容整形
中国人向けのエロ屋

>>7
公金に集るか
公金バラマキにさらに集るか
立場が逆転して観光でおもてなし

製造業が維持できないアジアの途上国の癖に劣化大学の学士は沢山いるようなヤバイ所になりそうやな

今、電通や総合商社、財閥系旧産業に残るのは相当まずい選択肢になる

Googleやアマゾンも黎明期は小さかった
似てる、本当に似てる

どこが残るかは分からない、10年後には完全に別世界になってる

旧産業の人材評価ほ、株で例えるなら今は過大評価されている状況
過大評価されているうちに、好条件で新産業に逃げ出せるやつは、動けるういに逃げたほうがいい

>>9
新産業って何だろうな。真面目に知りたい！

そら有能だからだろ

エンジニアスキル＋法学
エンジニアスキル＋営業、調整力
エンジニアスキル＋経営

当たり前の話になっていくため、機械一台の前に人が一人つきっきりというシステムをやめようがない旧産業は
相当しんどくなっていくぞ

そら負ける、どうしようもないよね

経営なんてカルト宗教だぞ。
公認会計士や弁護士を筆頭に経済学や法学の方がよほど役に立つ

今のブラック企業エンジニアは一人で
プログラミング言語複数マスター
UNIXカーネルコードマスター
クラウドインフラマスター
セキュリティマスター
データベースマスター
ミドルウェア最適化マスター
リバースエンジニアリングマスター
電子回路マスター
3Dデザイン・モデリングマスター
このくらいスキルあるからな
手を付ける分野が広がっていくに連れて化け物じみた性能が加速していくよ

財閥系ともなると有名大学の成績上位者が先輩の推薦でいくような世界だから有力士業並みの狭き門なのだから
GAFA本体は別として謎の零細ITでドカタやるためのカタカナ資格なんて話にもならない

生産性が高い企業が賃金を上げて人材を確保していくというのは当然の流れなんだが、
日本の場合、海外でも戦える生産性の高い企業がここ２０年ほとんど生まれてないっ
てのが問題なんだよな。
基本的には海外企業のやり方をパクって、日本語障壁を使って国内だけの占有率を
上げてる楽天やソフトバンクみたいなローカルプレイヤーばかりで、世界で戦える
のはユニクロくらいだと思う。

トヨタを除いた日本の主要産業、上から順にスマホ三社

実態はこれ。世界で唯一成長してないからな、逆に日本経済の足を引っ張ってる

ヤバいわこれ

まぁ、こういう平均値って残業でない職以下の平均でやってほしいわ

日本はゾンビ企業が多いからな
まあしかし、そろそろましな新興企業が出てきてもいい頃やろ