【経済】公務員、60歳から賃金7割　定年延長で法案|お金の総合まとめ

国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が判明した。60歳以上の給与水準を60歳前の7割程度とする。60歳未満の公務員の賃金カーブも抑制する方針を盛り込む。希望すれば65歳まで働ける再任用制度は原則廃止する。総人件費を抑えながら人手不足を和らげる。政府は民間企業の定年延長の促進や給与水準の底上げにつなげる考えだ。

政府は国家公務員法や給与法の改正案などの関連法案を年内にも…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39759660Y9A100C1SHA000/

5割でいいだろ

>>4

同意

民間に行っても使い物にならないからかw
7割は多いけどなw

おいおいマジか

たけえ
老人いたら若いやつが活躍できないだろ

６０歳超えたから給料下げるのは、年齢差別だろ
年功序列撤廃して、フラットにしろ

増税分は7割５年分掛ける総公務員
まだまだ足りないから消費税15%行くね

民間なら半分だろ7割とかなに自衛してんの

年齢差別で訴えられて終わり

７割の根拠は？ふつうは５割じゃないのか

国の借金を減らす気は全然ないな

民間なら３０％だけどな

給料よりポストだろ、問題は
後輩の配下に入って顎で使われるようにさせることができるかだな

そうでなきゃ、仕事しないでお茶飲むだけで7割の給料を貰える高齢者が増えるだけ

>>38
それを全国民が生活費を切り詰めて支える
美しい国日本

７割でも、年収５００万じゃね

再雇用とか、週3日のバイトみたいなやつでしょ。
あと再雇用の人、定年に近づけば近づくほど、やる気ないじゃん。
そんな人たちを雇うより、未来ある若者入れたほうがいいわ。

ここでも公務員優遇ですか

うちの会社、６０超だと給料３分の１に。
公務員いいなあ

ボーナスなしで給与半額で欧米並み

公務員「だけ」が育児休暇取り放題、ペナなしというのも同じな（笑）
民間の大手はまだいい。彼らは収益を上げてるんだから。

ふざけんな、そこは非正規で再雇用だろ。最低賃金で十分。

公務員以外の人間がどこまで生き延びられるかのデスゲーム