【企業】パナ、中途退職社員の復帰歓迎「わが社に熟知」|お金の総合まとめ

パナソニックは６日、かつて同社を中途退職した人材について、退職理由にかかわらず、積極的に再雇用する方針を明らかにした。「パナソニックのことも知りながら、他社の経験もある」（人事担当者）点をメリットと捉え、現在は年間数十人程度の受け入れにとどまる“出戻り社員”の採用を増やす。

　同社は育児や介護といったやむを得ない事情で退職した人材を再雇用する制度を設けているが、今回はそれ以外の理由で辞めた人材にも門戸を開く。

　パナソニックでは昨年４月、松下電器産業（現パナソニック）を退職し、その後、ダイエーや日本マイクロソフトのトップを経験した樋口泰行氏を専務役員として採用。役員でない社員でも、こうした姿勢を明確にする。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000550-san-l27

相当条件良くしないと戻らないでしょ
また首切られる悪夢抱えたまま働きたくないだろうし

勝手に首切られて大変だから戻ってきてって
自分勝手すぎ
退職理由が職務規定違反とか逮捕者でもセーフだってのか？

昔の部下が上司になるのか〜。
耐えれるのかな？

今から就活するやつには朗報だな
あっちゃこっちゃ行っても戻って来れるなら第一選択になり得る

いらなくなったらまた切るんでしょ

優秀な人材は、無能な会社組織に嫌気がして辞めたんだろうから、
出戻りするのはクズばかりだろｗ

そもそも辞めないようにするのが人事の仕事だろ

三洋リストラ組も入りますか？

いい人材ほど出て行くからな
人事・総務はあとで青ざめるから

>>19
人事・総務は自分の経歴に傷がつかなければそれでいいから
優秀かどうかは関係ない

泣く泣くアイリスオーヤマに行った社員も
希望すれば戻すの？

SANYOどうすんだよ
幸之助翁が嘆いてるぞ

早期退職で退職金多く貰って
更に復帰して給料貰えるのか

ちなみに滅茶苦茶いづらい。

散々リストラしておいて今更感だわ
出戻り社員がいたら遺失分給与補填するべき

ドサクサに紛れてわいも入社したい

同じ業界だけどとにかく手を動かさない連中しか残ってないから
潰されるか潰される前に逃げるかという感じ

他社からの中途が集まらないんだろ
正直全く魅力無いもん

>>56
まあパナ行けるスキルがあれば間違いなく日立やソニーに行くわ

ただし、使える人のみという注釈付きでしょ。

こういう事態になったことを総括もしないで復帰していいといっても信用できないよな。

開発内の職能でソフト専門って立場が弱かったから出たクチだけど相変わらずなんだろうな

勘違いしてない？
リストラしたゴミを再就職させようって話じゃないぞ
出ていった優秀な社員に「捨てたこと気にしてないから戻ってきて」って言ってるだけだぞ

復帰するまでが天国
復帰してからが地獄

でしょ？