【働き方改革】「残業するな」「いいから帰れ」　会社員の４割が“ジタハラ”に悩み　高橋書店の調査|お金の総合まとめ

産経ニュース2017.11.23 09:56更新
http://www.sankei.com/life/news/171123/lif1711230010-n1.html

「約４割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」−−高橋書店は１１月２２日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

　全体の５３．４％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、４１．５％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

　時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

　働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、７４．６％が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから１日を始める」（５６．４％）だった。

　そのうち、４２％が「Ｇｏｏｇｌｅカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

　調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある２０〜６０代男女のビジネスパーソン７３０人。１１月にインターネット調査を実施した。

昼飯抜きになるんだろうな・・・最後は

ハラスメントにするハラスメント
ハラハラだな

人増やせよ

何がジタハラだよ。そもそも働けと言われる「ワーキングハラスメント」が問題。

時間内に終わらない無能がハラスメントとか言い出したら
100％退職を勧告します

ジタハラなんだそれ
適当なこと言ってんじゃねーぞ

また変な言葉流行らそうとしてる…

なんでもハラスメント症候群
辞めちまえ
毎日が休みみたいな南国に行けや

そのうち賃上げハラとか出てきそう

俺ならスキップして喜んで帰るけど

そんな社畜実在するのか？

人増やさないで、業務量が一緒とか無茶苦茶だなw

無駄にダラダラやって
残業代で儲けようとする奴のせいだろ

で早く帰らされて最終的にどうなるの？
もし残った仕事を家に持ち帰って残業代払わずに仕事させられてるなら問題だけど仕事終わりませんでしたって何の罰則もないならハラスメントでないな

人増やさず、仕事減らず、残業減らせってことは効率よくやれってことなんだがなあ…
逆に無駄な儀式手続きが増えるばかり

水金は定時に帰れ、有給月一回はとれと言いつつ無茶苦茶な物量舞わしてくる会社は頭おかしい

残業するな
仕事が間に合わないなら無給でやれ

効率を求めるくせに報告書やら稟議の手数が変わってないのが腹立つ

タイムカード押してまで無駄な仕事してる奴もいる
本人は無駄な仕事と気付いてない

うらやましい会社だｗ

「俺も帰りたいからさ、早く帰る仕度して」、一度で良いから言われてみたいｗ

自宅で働いた分は残業代付かないからな。

よく残業するやつってお前昼間暇そうにしてた時間あったのになぜ？っての多い
あと書類作成とかで他の人がやれば10分で終わる内容を30分かけてるとか

要するに仕事が遅いんだろ
できない癖に何がハラスメントだよ

そもそも仕事ができない量を与えるほうがおかしいと訴えたらいいｗ
労働者に責任ないからなｗ

タイムカードを押してから席にもどれより良いだろ

業務効率化を考えるのが管理職の仕事なのにそれも部下に押し付けるからね

ただ大企業や役所の仕事はどうでもいい仕事ばかりだしな
やってもやらなくても問題ないだろう

こういう文句言ってる人間もいざ消費者目線になれば
やれ高いだのもっと安くとかに向かってるんだよなぁ

回り回って自分の収入に繋がってるのをもっと自覚しないとだめ

「残業しろ」はパワハラ、「残業するな」はジタハラ。「好きにして」は、管理能力無し。

何も言わない、近寄らない、指示しないが、真の勝者。

俺んところは親方が真っ先に帰ってるよ

残業してるの管理職ばっかり
これおかしいだろ

根本的にバカな奴ら多いもん
マネージャがマネジメント知らないもん

残業してまでやってる仕事を時間短くして今のままこなせるわけねえじゃん

悩む方も悩む方で、ちゃんと上司に言い返してできる仕組みづくりしろよごらああああって
マジでけんかしないと潰れるよ？

うちにもしょっちゅう残業してる奴がいたな、
最初は大変だと思ってたが、仕事が遅いのに気がついた時に給料泥棒に見えた。

>>120
いるいる少ない仕事を残業込みで引き延ばしてやる奴
そういう人の皺寄せが本当に忙しい人の所に行くからバカにならないんだよね

下っ端はいつも「人が足りない！仕事多い！給料安い！」って文句ばかりやな
上からすると、そんなワガママ全部聞いてると、会社倒産するは
ホント、何でも反対のクソ野党みたいな存在だよ

ノルマと制限時間を設けて、終わらなければ配置転換。
移動先がなければクビにして、若い子を入れる、かな

社畜笑顔がないぞ。
どうした

嫌なら辞めたほうがいいぞ。

一部除いて生活残業できないからだろw

明らかに納期近くで間に合わないって奴らや優秀だからって仕事振られてる奴らはどうにかして欲しい

残業すると金が入るからな。生活習慣よ
定時以降の残業禁止にする代わり、始業前の残業は早朝５時から自由にやれ、って言われてやるやつは多分居ない

残業の主因はエンゲージメント不足
勤務中ひたすら車のパーツ探ししてるアホとかいるからな

もちろん本当に忙しい人もいるが、その人の仕事を他の暇人に振り分けるのは上司の仕事だぞ

残業しなくて会社潰れないからいいよな。
残業して仕事こなさないと潰れてしまう零細企業からしたらうらやましい。

そりゃ単価一緒でやってたらジタハラするしかないだろ
経営者が正しい