そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、
そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。
従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
従業員側：「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。
今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、
「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。
http://news.tv-asahi.co.jp/sphone/news_economy/articles/000134329.html
人を指導する資格ないだろ
ゆとり世代関係ないやんけ
当然やぞクソジジイ
うっっっっっざ
草
これ日本じゃなかったら刺されとるやろ
これ拡散されまくるから来年以降まともな奴はエントリーしなくなるな
煽り性能つっよ！
もうこれ帝愛グループの一傘下だろ
サントリーは帝愛だった？
（死ぬまで ）やってみなはれ、の精神やぞ
これはひどい
大したことない
ハロワからNGとか相当悪質やな
草
なんだかんだ結局みんなに取らしてるんやでこれは
だったら表沙汰になってないから
今リアルでストライキやられてる会社やで
ちなみにここの本体はサントリーや
飲料メーカーもこれを機にジャパンビバレッジと縁切れよ
@magazine_posse
ジャパンビバレッジ団体交渉。有休チャンスメールについて、組合員Ａさんの発言。
「この支店長に有給休暇を取りたいといい続けた結果、別の事業所に異動させられました」。
「事実を確認しないと」（人事部・大森さん）
「メールだけでは事実とは言えないということですか？」（労働組合）
「当時の関係者に聞き取りをしないと」（人事部・大森さん）
「当時の関係者ここにたくさんいますけど」（労働組合）
組合「じゃあ今から支店長に電話してください」
会社「今日は連絡つかないので」
組合「今日は仕事？仕事中なら電話できるでしょ」
会社「…お得意さん関係の仕事をしてるので」
組合「こんな時間まで？」
会社「有給チャンスかあ…（ため息）」
組合「（失笑）」
会社すらため息は草
ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
ジャパンビバレッジ団体交渉。
組合員の暴露。この支店長はミスをした従業員の尻を蹴り上げ、「公開処刑メール」と称して
ミスの経緯・謝罪内容等を支店の全従業員にメールし、結婚で休暇をとった従業員に「休みが多すぎるから休み削っとくね」と発言し、
朝礼が気にくわない従業員の尻を蹴り上げていた。
組合員によるこの支店長の発言の暴露。
「慣れてくると、みんな失敗したとき俺にケツを向けてくるようになる。お前はまだまだだな。」
「安全靴（で蹴った）の方が効果があっていいな」などなど…。
普通に暴行で草
逮捕できるやん
逮捕案件で草
有給やぞ
良かったやん
逆に有能
