【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由　事業所調査|お金の総合まとめ

https://www.asahi.com/sp/articles/ASL834VSDL83UCLV00G.html

介護の人手不足、９割弱が「採用困難」理由　事業所調査
船崎桜
2018年8月6日6時41分

　人手不足を感じている介護事業所の９割が採用の困難さを理由に挙げていることが、財団法人「介護労働安定センター」が３日に公表した２０１７年度の介護労働実態調査で分かった。前年度の７割から大幅に増加。国が介護職員の処遇改善など対策を急ぐ一方で、人手不足は深刻化している状況だ。

　調査は昨年１０月、１万８千事業所に郵送で実施。８７８２事業所から回答があった（有効回答率４９・８％）。従業員の過不足について「大いに不足」「不足」「やや不足」と答えたのは６６・６％（前年度６２・６％）。４年連続で不足感が増加している。

　不足理由を複数回答で尋ねたところ、「採用が困難」が８８・５％（同７３・１％）で最多、次いで「離職率が高い」が１８・４％（同１５・３％）、「事業拡大によって必要人数が増大」は１０・８％（同１９・８％）だった。採用が困難な原因を複数回答で尋ねると、「同業他社との人材獲得競争が厳しい」「他産業に比べて、労働条件などが良くない」がそれぞれ半数以上を占めた。
　外国人労働者を「受け入れてい…
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へんな言い訳だな

給料が安いってはっきり言えば？www

年寄りが年寄り介護すりゃええ

>>4
一番はそれ
90代の介護は60〜70代がするしかない
外国人を入れてきてピンはね事業やるなんて論外

>>4
そうだよ。元気な年寄りが介護すればいいんだよ
介護なんて若者の未来を奪うとんでもない仕事だよ

「他産業に比べて、労働条件などが良くない」っておまえらが言うな

>>6
これ

>>6
じゃあ善くしろよって話だよな。
飲食とか上層部も現場上がりだからある程度は上もしっかりしてるけど、
介護の場合、上層部はホワイトカラーの意識が強くて下をまったく見てない。

>>6
これって本当に意味がわからない
充分な給料を払えないのに事業をしてるってことか？

>>313
事業をつぶして年寄りを市井に投げ出すのか？
身寄りがいる人間ばかりでもないぞ。

介護業界ってまっさきにロボットを導入するべき業界だろ

>>7
んな金ねぇし
ロボットは人じゃないから介護報酬もらえねぇ
つまり多額の費用かけてタダ働きしなきゃいけない
そういう決まり

>>18
介護関係の機械化に国はもっと予算割くべきだよなぁ。

介護関係は供給不足だからもっと生産性上げないと。移民よりオートメーション化や機械化を図るべき。

>>28
予算さいても
機械化してもした分だけ介護報酬を下げてくる
そうなると働いている人の賃金は上がらない

機械化しても介護報酬を下げないという保証がない限り
経営者はいいが中で働いている人の待遇は上がらない

ベトナム人1万人受け入れ決定してるから大丈夫

>>8
ベトナムの平均年収300万円
日本の介護職の年収350万円

うーん…難しいだろ

>>145
現地じゃ平均もらえないような人材ならやってくれるんじゃね？
不快なことが多いっていうだけで仕事の内容自体はさほど難しいものでもないし

>>145
> ベトナムの平均年収300万円

なわけねーだろ馬鹿かよ。

採用が困難で離職率が高くても
絶対に労働環境は改善しないぞという強い意志

>>9
改善したら潰れるよ
どこもギリギリだからね介護施設なんて

>>14
会社の取り分を減らせば良いのですよ

>>596
そうそう！特養なんて内部留保すごいらしいしね

日本人が集まらないから外国人労働者の受け入れとか奴隷扱いしてるような業界だから人が集まらないんでしょ

週3回、2時間程度、午前中のみでOKのアルバイトにすれば
主婦が集まるよ。

>>13
すでに今主婦多いよ普通に
ちゃんとフルタイム労働して夜勤してな

>>13
これ
どの業界でもこれで募集して
嘘なく本当にこの働き方できるのなら

この人手不足の中、わざわざ介護なんて嫌な仕事に就く人間もいないわな