【働き方改革】副業する人の労働時間、見直しを議論　厚労省|お金の総合まとめ

厚生労働省の有識者検討会は17日、副業をする人の労働時間の管理の見直しについて議論を始めた。現行法の規定では合算している、複数の企業で働く人の労働時間を別々の管理にするかが焦点になる。長時間労働を招く可能性もあるため、同省は有識者の意見を踏まえて慎重に検討する。

現行の労働基準法では事業所が異なっても、労働時間は通算するとの規定がある。ある人が1日の所定労働時間が5時間のA社と、同4時間のB社で働くと、B社で法定労働時間（1日8時間）を超える。このためB社は1時間分の割増賃金を支払わねばならない。

これが副業の足かせになるとの指摘がある。また、本業と副業先の企業が互いの労働時間を正確に把握することも難しい。17日の検討会では委員から「現状では労働者の自己申告に頼らざるを得ない」との意見が出た。

しかし通算をやめると働き過ぎが増える懸念がある。6月末に成立した働き方改革法では、年720時間までの残業時間の上限規制の導入が決まった。長時間労働をなくそうという政府の動きと逆行する可能性もある。

厚労省によると、米国は労働時間を通算する規定がないがドイツやフランスは通算している。

2018年7月17日 18:30 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO33064650X10C18A7EE8000

本業はどっち？
過労死の原因はどっち？

副業あって過労死まで働くのは馬鹿だろ

自発的に働いてる奴に労働時間の規制とか、本末転倒だろ

副業する理由は？
外国はともかく、日本の場合は収入の低さのカバー目的が多数でしょ？
働き方改革で残業できずに収入減って、その分を1日8時間労働を事実上撤廃して働かせるとか馬鹿なんかな

>>6
働き方改革って残業青天井なんだが

>>6
経団連の言いなりだよなぁ

>>6
>働き方改革で残業できずに収入減って

残業代をあてにしてはいけないよ
1日8時間でおさめるようにしないと

いや合算はおかしいだろ
例えば2時間しか働いてもらってないB社が、
A社で7時間働いたからとかって理由で割増料金
払えってことだろ？そりゃないよ。

現状では、公務員やそれに準じる立場の人間の給与を下げ、
それを財源として、民間企業に回せば良い。

過労死して企業間の責任なすりあいレース始まるよ。
中抜き止めて専業主婦とその子、二〜三人育てあげられる給料あげれば良いのに
外国人株主にたんまり配当差し上げる

日本人は働くの大好きだしな
まぁ早く副業できるといいね

こんなの過労死の温床になるだけやん
最低賃金上げて本業だけで生活できるようにしろよ

残業をするな
残業代など払うな
その分を配当として投資家に還元しろ

というのは正論だけどな
まあ業務効率無視のサービス残業で
利益確保をしようという
百姓根性丸出しの経営に問題があるわけだが

正直こんなのどうでもいいわｗ
普通の社会人の何%が副業やるんだよｗ
こんな議論する前にサビ残できない仕組みを法整備しろよ

>>21
>こんな議論する前にサビ残できない仕組みを法整備しろよ

それをやったらほとんどの企業が赤になる
サビ残禁止は解雇規制とセットだろうね

こんな議論している議員は、直ぐに辞表だせ
要らんわ

わかんねえけど、子会社A作って本社で8時間、子会社で8時間働かせれば
1日16時間まで残業代なしで行けるってことか？

>>29
基本その理解で正しい

>>29
例えばメーカーが自分らで
派遣会社作って脱法しているようなものか。

介入するなら労働時間をマイナンバーで国が管理してくれよ

労働者でなく経営者の待遇変更の方が必要だろ
バカが経営すると労働者とその家族まで不幸になる

ブラック経営者を死刑にしてゾンビ企業を一掃しろよ
日本企業が中韓台企業に負けてるのは無能経営者のせいだろ

これいきなり説明が間違ってる
何で合算するのにB社だけが割増払うんだよ(笑)

>>33
掛け持ちの話でしょ。
調べたら出てくるよ
B社がオーバータイムを
払うって考えればいいじゃない？

副業してまで働いて稼ぎたい奴は自由にさせとけばいいだろが！

>>40
　　本業が金くれないんだよ

先にサービス残業なくす方策考えろよ