ワイ上司、なぜか叱るより褒める方が部下が伸びることに気づく|お金の総合まとめ

大発見やないか

え、今更？

お前の部下になりたかったわ

それは叱り方が足りてへんだけや

これは優秀な上司

有能

これ葛藤するよな
かと言って叱責をやめるわけにもいかんし

調子こいて重大なことをやらかすぞ

>>10
褒められたり期待されると
下手にミスできへんなあって頑張れることはある
ワイはそういうタイプ

両方や両方
飴と鞭の使い分けは基本

褒めまくって仕事任さないと自分が死ぬど

まぁ実際ちょっと褒められるだけで気分違うわ

でも叱るの気持ちいいんやろ？

>>17
年上とか女の子とか叱るの憂鬱でしゃーないぞ

>>22
それならええやん！

パワハラ上司にありがちな特徴ってなんかあるん？

>>18
責任感のなさ
基本下に押し付けて不満は威圧して言わせない

ワイが聞いた話やと
褒めるは大事やし
叱る時は何が間違ってるのか気が付かせるのかが大事なんだとか

叱るときは>>19とあとは人前で叱らないことが大事や

>>27
これやこれ
褒める時はみんなの前で　叱る時は二人とかの時

なんかの本で病んだんや

やってみせ、やらせてみせて褒めてやれねば人は育たぬみたいなの誰だっけ東郷平八郎？

>>20
山本五十六や

褒めて伸びるのは元々仕事ができるヤツだけやぞ
自分で考えて動かない指示待ち人間は褒めても次の指示を待つだけやから
褒めても叱っても怒っても伸びない

上の顔色伺いと現場の実態のバランス感覚取れてないやつやめちくり〜

自分がやった方が早いから育成疎かになる事あるよな

叱られるより無関心の方がキツいで

褒めて伸ばすって別に全く叱らないわけじゃないしな

おせーよ
たとえ叱った方が伸びるとしてもむかつくから褒めて伸ばせ

何回怒られてもノーダメ風の無能窓際おっさんとかどんなメンタルしてるんや

>>35
説教聞かないようにしてるんやと思うわ

>>35
割りきってるんや
サーセン言ってるだけで金入ってくるんやから儲けもんやろ

怒られたら萎縮して負の連鎖おこるからできるだけ褒めてほしい

上司が瞬間湯沸かし器やからクソだるいわ

叱るんやで
怒るんじゃなくて
ジャルジャルのネタであるやろ
小声で説教して心に響くやつ

そういう上司がよかったなーワイも

ミスはしゃーないけどしょうもない嘘つくやつはガチでイラッとするからやめたほういいで