一流企業「まず筆記試験や学歴で勉強の不出来を見ます。ここがダメならもういらないです」|お金の総合まとめ

一流企業「その後に人間性や創造性を見ます。どっちかだけの人間は要らないです」

ええんか？

そんなに有能なら起業した方が地位も金も手に入るのになんで雇われに甘んじるんやろな

>>3
起業舐めすぎやろ

いろいろ試してやっぱそれが効率いいってわかったんや

営業やるだけなら前者いらんけどなぁ

>>5
アホに営業やらせたら本当に企業の信用が落ちる

資格＜学歴なのなんでやろな
その人のスキル知りたかったら資格見るのが適切ちゃうの？

>>23
新卒の段階で大した資格持ってるやつ居ないからや

>>32
学歴がゴールだから大学生遊び呆けるんよなあ
資格がゴールになれば高卒もFランも東大も等しくチャンスあってええと思うんやがな

>>23
資格より経験やろ
新卒は経験ないから学歴で見るしかないんや

>>36
経験ないから資格見ろってことだろ

>>40
学歴は分かりやすい資格やろ

採用試験の面接って結局どれだけ自分を偽れるかなんよ

>>24
ありのままの姿見せる馬鹿正直な奴は来ても迷惑だもんな

田舎
一次審査　学力という名のコネです
二次審査　面接と言うなのコネです
最終審査　コネを精査してのコネのしばきあいです

新卒至上主義は賛成なんやけど
「大学」新卒至上主義、になっている現状が憎いわ
「高校」新卒や「中学」新卒でもええやろ

>>67
ないわ

企業も無能大卒より活気ある中卒のほうが欲しいやろ
15なんて若さと活力の塊なんだから

>>71
カネチカや亀田のことか

>>79
せやな
それにこっちのほうが重要なんやが
中卒即就職で、16〜20の繁殖期に金と自由があったほうが少子化改善にも幸福度改善にも寄与するやん

学歴や勉強が重要なのは如何にどれだけ頑張れるか打ち込めるかを見られているんやで

勉強が出来るヤツのほうが人を働かせる事が出来るしな

日本中が学歴というフィルターを第1段階で使うから意味はあるんやで
中堅以上になると横の繋がりは重要なコネになる

>>86
それやって日本はダメになってるんやん
学歴というのは大したものじゃないって早くきずけよ
まあ君は低学歴やろうけどな

>>90
世界中でやっとるぞ
学歴フィルターとか

>>90
学歴フィルタリングじゃなかったら良くなってるんか？

学生「てへへ、学生時代に勉強頑張らなかったせいでアホ大学卒業なんですが一流企業の御社に入社させてください」

お前らが人事やったとして採用したいかって話よな

>>115
努力が出来て教養が備わってりゃそらが完璧な人材なんだけどな
その資質を見る方法が学歴くらいしかないってだけで

理系院卒「年収700万円です」
理系大卒「年収600万円です」
文系大卒「年収500万円です」
高卒中卒「年収400万円です」

なぜなのか

>>131
なお日本のトップ層はほとんどが文系大卒

>>131
昇給次第だろそれは
初任給でそんだけ貰えるわけもなし

就活ってぶっちゃけあんま学歴関係なくね

>>170
書類さえ通ればあとはそいつ次第よな

筆記試験や学歴は大事やろ
昔みたいに履歴書と面接だけにしたらコネだらけになるで

>>198
ソニーはたしか大学ノーチェックにしたら東大だらけになったからやめたんじゃなかったかな

>>203
という都市伝説

大学の肩書が保証するのは家庭環境やと思うわ
特に教育費と学費出せる親の元で育ったという要素

それまで真面目にやって来たかどうか、事前にやるべきことを調べて対策が出来るかどうか
この辺を炙り出すには筆記は手っ取り早い手段や

>>1
これがあるべき姿だろ