一流経営者「部下がミスをしたら人前で叱れ。部下を褒めるときは人前ではなくこっそり褒めろ」|お金の総合まとめ

部下に対してどんな厳しいことを言っても嫌われない上司、上司に対しては、どんなに反対の意見を述べてもその上司に嫌われない部下になろう、ということでした。
そうなるには、あらゆる人に対し、誠実に接しなければなりませんが、リーダーたる者、どうしたって、叱らないといけない場面が出てきます。

その場合、大切なのは、人前で叱るということです。
こう言うと、「幕末の侠客、清水次郎長は人前で子分を怒らなかったという。子分にも体裁というものがあるから、そのやり方のほうがいいのでは」と言う人がいます。
「褒めるときは人前で、叱るときはこっそりと」というわけです。

まったく違います。次郎長は類いまれな義侠心はあったのでしょうが、これが実話だとしたら、リーダーとしては失格でしょう。
千人の子分がいて、それぞれが同じミスを繰り返したとしたら、千回、怒らなくてはいけないことになる。それでは身体がいくつあっても足りません。浪曲のつくり話です。

そうではなくて、部下が間違ったことをしたり、見当違いのことを言ったりしたら、皆の前で怒るべきです。それをやっておけば同じミスを犯す人が出なくなります。
逆に褒める場合は、人前ではなく、こっそりやらなければならない。他の人が妬むからです。

タイだと逆とか聞いた
人前では叱っちゃいけないとか

>>3
ワイバイトで中国人に注意したらブチ切れられたわ

ラーメン屋でよく見かける光景

飲食店で店員怒鳴るのもアレ昔は喜ばれたからな
教育ができてるじゃないかｗ　って

>>7
ワイの客先の日本人タイ人人前で叱ったら殺し屋に殺されたわ

逆やろ
こいつ仕事した事ないんか

>>25
東電の会長さんやぞこれ書いてるの

>>52
なるほど通りで

>>52
そら爆発するわ

>>100
爆発した後の始末つけた人やぞ

>>117
始末つけられましたか…？

>>117
ついとらんやないかーい🤪

中国人にやったら殺されそう

男を褒める時は人前で褒める
女を褒める時はこっそり褒める

>>42
これはわかる

>>42
正解！

人前で必要以上に叱ったらパワハラだぞ

>>7
アメリカの金融とか平気で怒鳴るって在日カナダ人が言うてた

まぁけどどっかのタイミングで｢こいつはミスしたら面倒なキレ方するやつなんやな…｣って知ってもらった方がいいで

>>61
サボる事に命かけててどうにもならん奴にはそれしか無いな

あの···上司がミスをした場合はどうすれば···

>>105
部下を叱るに決まってるやろ

おっさん社員が新人を別室に連れて2時間以上怒鳴り声とか聞こえてくることあるけど
よくそんな怒れる体力あるよな

>>110
数億円の失態ならそらね
それを新人に押し付けるのもアレだが

>>141
いや新人研修や
資料作りの練習でフォントが一部小さいとかインデントがおかしいとか読点がおかしいとか
それで何時間も怒鳴られてた

>>186
うわぁ これはストレス発散だな

>>110
叱ってる自分に酔ってるからな
きもちええんやろ

>>149
将来クレーマーになること間違いなしだな

いまの若者は感情的な態度をとる人間を馬鹿にしとるで

>>120
正直それも変だけどな
怒るべき時に怒れない人間は信用されないぞ

>>150
感情的にならなくても指摘は出来るんだよな···

海外じゃ絶対に人前で怒らん言うけどドラマや映画じゃ日本のもの以上にガチギレしてるけどどうなんや

人前で叱るのは聞いてる周りも不愉快になるから最悪手やぞ

1000人が同じミスするとかアホやろ
1人目のミスの時に次はミスしないようマニュアル作れよ
ほんと根性論のクソジジイは居なくなれ

>>155
ほんこれ
東電なら一人が失敗しただけで誰も責任を負いきれないような大事故になるものを扱ってる自覚がなさすぎる

>>155
これ対策取らずにいるとか怒鳴ってストレス発散したいだけちゃうんか

ミスを共有するのは大事←わかる
だから皆の前で叱ったろ！←は？

>>197
せや！次は人前で叱られないように隠蔽したろ！！