わい不当解雇で労基に行くもボコられる|お金の総合まとめ

労基行ったらハロワに相談してクレメンス
ハロワに電話しても全く繋がらない

深夜残業手当不払い
不当解雇
諸々とされて潰したい

労基での会話は全部録音済み

この国なんやねん

普通弁護士に相談するよね

>>5
無能弁護士ばかりやんけ

>>9
なんj民より有能やぞ

ほんまにクソみたいな、国や

ハァ？
ワイはこれまで2回労基に前の職場叱ってもろたけど
どんだけイッチ無能なんや？

>>7
確かにわいは無能や
ただ担当地域のハロワに連絡してクレメンス言われても電話がつながらん

証拠がないとか？

>>8
会社側からの連絡は全部電話連絡やから証拠が残ってないから証明するために諸々調査が必要と言われた

>>18
無理やん
証拠抑えて置かないとどうしょうもないよ

労基には具体的にはなんて言われたんや

何度でもやれ

労基なんてゴミカスやで
あいつら何して金持ってるか分からんわ

口頭で告げ口じゃあ小学校でも通用せんやろ

文体からあふれる使えなさそうな雰囲気
そら解雇もやむ無し

何言ってるのかわからんから労基が有能ってオチっぽいなこれ

>>17
草

なんでハロワなんだろう
ハロワからの就職とか？

>>19
解雇事由のことや

わいは確かに無能やけど無能やからって会社支持の残業
深夜にまで仕事することになった深夜残業手当がないのは不当やろ

>>21
そういうの根拠ある資料揃ってるの？
証拠も無いのにお前が１人で不当叫んでも
そんなん誰が動くんだよ

労基に持っていくべきかハロワに持っていくべきかもわからんような知能で働かせてもらってたんだから感謝しろよ

ここで言われる様にわいは無能や
けどそれで労働基準法無視してええんか？

>>29
残業代請求とかで広告出してる弁護士事務所とかあるやろ
ああいう所に電話してみれば？
１４０万以下なら司法書士でもええけど

>>29
証拠もない奴に法は成立せんぞ
犯罪も証拠がなきゃ無実や

証拠抑えたら爆速なのにイッチ無能すぎやん

残業手当でないとかタイムカードとかの証拠無いと
最低でも電話録音しとくべき

>>36
抑えとる証拠はのは会社のタイムカード、給料明細
後は退職勧奨されたのが30日前やなかったから手当てをしっかりしとるかとかは問えるみたい

>>42
ならいけるやん

>>46
ただ退職事由がどうなるか
会社都合にしたいのにそれは難しそうやと言うこと

>>49
話飛びすぎ
人のこと考えてしゃべって

見るからに無能だしお前の言い分もどうせお前の勘違いなんだろうな

無能が開き直ったらタチが悪い例

ハロワは今忙しいからしゃーない

解雇の場合の労基ってよっぽどのことでも無い限りどうにもならんよ
それこそタイムカードとか明細書とか完璧に揃っててもほぼどうにもならん

働いていた時間のタイムスタンプとか取り出したり記録してないとかやろうな
不当解雇ってなんやねん
会社都合で首切られたんか

この時間のJはダメやな
逆張りばかりの煽りたい奴ばかりや

まずどの辺がボコなのか説明しろ

タイムカード、給料明細あってもダメなの？おかしくない

退職届けにサインしとったら結構厳しいで

言いがかりじゃ労基はうごけないよ
証拠それえないとね

とりあえず離職票もらってその解雇理由がどうなってるか
会社都合で理由もわかるやろ

自己都合で同意してたら残業バカみたい無いと認められないんじゃなかったっけ
鬱とかの診断書あったりするのもいいみたいだけど

だからネタじゃないなら、弁護士か司法書士に依頼しろ
そこで勝てるかどうか見てくれる
労基署なんか素人が来ても相手にせんし、
素人かつ無能じゃ会社は示談なんかに応じないし、裁判しても確実に負ける