操業止めてもかかる固定費って何がどれぐらいあるの？|お金の総合まとめ

操業止めてもかかる固定費って何がどれぐらいあるの？

社員の何倍くらい収入ある？

>>71
1、5から4倍になりますかね

切削加工してる？

>>76
してます

>>69
一番大きいのは人件費、あとはリースとか色々、全部で年間何億もあります

なんでここに？って言いたくなる高学歴な人とかいる？

>>79
うちには、いないですね。大卒の割合自体があまり高くない

社長って普段なにやってるの

>>87
金策と社外外交と社内政治

学歴は？

>>89
ちょっと答えにくいです

多角化とかピボットとか考えてたりする？

>>92
あまり、考えていません。本業特化したい

>>101
尖った技術とか売りあるならその方がいいかもね

外での社会人経験は？

>>100
あります

汎用フライス旋盤ラジアルワイヤ放電加工プレスフォークホイストできるけど需要ある？

>>105
かなりありますね。来て欲しい

ニート、引きこもりでしたって人にどんな条件がついたら雇いますか？
あと年齢の上限はありますか？

>>107
ニートひきこもりでも事情さえ聞ければ。うちは年齢制限も厳しくはしてません

発注元の会社からの天下り？

>>109
違います

月数万台流れる生産ラインの2軸旋盤、5軸マシニングのNCプログラム、ツーリングの作成、改善経験あるけどもし受けたら年収いくら提示してくれる？

>>119
旋盤とかは主力でないので、実技させてもらってから、400からとか

社員の平均年収は？

>>121
350ぐらいかな

残業代は払うの？零細なのに

>>129
そこは絶対払わないとアウトですね

>>133
でも昇給は無し、ボーナスは寸志なんでしょ？
俺が前に居た同規模の町工場はそうだった

>>138
多くはないけど、昇給と賞与だけは切らせたことない

大学で学ぶ経営学とかマーケティングの知識って仕事で役立つと思いますか？

>>137
社会人が経済活動の一部だから、間違いなく少しは役立つと思う

前居たとこに昔から色んな部下に殴る蹴るしてくるパワハラ上司居たんだけどそういうのはクビにする？
最終的にはクビになったけど俺がやられる前はなぁなぁで済ませてた社長どう思う？

>>145
今、ハラスメントは会社がきちんと対応しないとダメ。暴力はなおさら

日本の製造業は厳しい。もともと崩壊気味のところに今だからなあ。

ボーナス何ヶ月でます？

>>150
3カ月ぐらいとか

俺は雇ってくれる？

>>152
分かりません(笑)

フリーターなんだけど製造業未経験でも雇ってくれる可能性はある？
それとも門前払いって感じだろうか

>>154
単純作業の部署があるから、うちならそこが候補ですね。最近は人手不足なので受かりやすいかと。コロナで少し変わってきてますが

>>157
今人手不足なのか知らなかった
ハロワの求人見ると自動車部品とか作ってる小さい町工場多いからどうなのかなと思ってたけど何の経験もないから尻込みしてたありがとう

今年工学部卒業して無職してる

>>156
見込みありそうですね。

社員にマスク何枚支給した？

>>160
支給してません、したいのですが

工場はどこも人手不足だよ

>>163
そうなのか
とりあえず正社員になりたいんだが狙い目なのかな
大学中退でコミュ障で職歴バイトだけだから半ば諦めかけてる

コロナさん、あと半年ぐらいで終息してください

俺も似たような工場に勤めてるが
社長の立場から見て、もし通勤者を７割削減しなければならなくなったらどういう対応を採りますか？
最低限の人数で最低限の生産は維持するのか
電話番だけ残して実質休業するのか
そもそも従業員の賃金どうするのか
弊社は来週から時短だけど人数まで制限されると三割の人数ではどうにもならない気がする

>>168
製品の納入義務があるから、製造部隊だけに頑張らせて、足りないぶんを納期について泣き入れるしかない。休ませる人には休んだ部分に休業手当を払う。でも7割減はやりようがないぐらい厳しい

>>170
やっぱりそうかぁ
弊社でも営業部門と事務方をテレワークにして、製造部門主力正社員だけに絞っても四割行っちゃうし
その正社員だけで現場回せるかと言われるとめちゃくちゃ厳しいと思う

>>173
正直、政府の話が7割にしろ、と誤読した。7割削減はできるところが少ないはず

>>178
ニュースの見出し二度見するよね

アルミとか加工してるの？

>>172
鉄です

レス不要です
おやすみ