【経済】未曾有の"コロナ大不況"突入で｢あなたはリストラされる｣|お金の総合まとめ

新型コロナウイルスの感染拡大が、ついに雇用にも影響を及ぼし始めた。「当初は、直接的にコロナウイルスの影響を受けたのは、飲食などの営業時間短縮によるアルバイトなどに代表される非正規雇用者でした。しかし、現在は観光業をはじめとして幅広い業界でリストラが広まろうとしています」。そう分析するのは人気アナリストの馬渕磨理子氏だ。今後、感染拡大が長引けば、コロナ大不況でリストラされるのは誰なのか。最悪のシナリオを解説する。

コロナショックでテレビ局が笑えない状況に
先日、日本政府は、新型コロナウイルス感染症に関する緊急対応策を発表しました。その一つが、非正規雇用者を対象とした「個人向け緊急小口資金等の特例」。予算207億円を投じたこの特例、非正規雇用者への緊急小口の額を10万円から20万円に拡充させ、さらに無利子、償還免除などの優遇措置を設けるというものです。しかし、これはあまりにも心もとない金額。今回のコロナ不況により、フリーランスや非正規雇用者の中には取引先からの事実上のリストラを通達されるケースも目立っています。

イベント業や飲食業などはコロナ不況のダメージを受けた業界として真っ先に思い浮かびますが、意外な打撃を受けているのがマスコミ業界。新型コロナの影響で、イベントなどのCMが差し替えられるなど、広告収入の大幅な減少が見込まれるテレビ局では、非正規雇用者の契約更新を急遽きゅうきょ白紙に戻すケースが出始めています。テレビ局に襲いかかる売上減少の原因は広告収入だけではありません。毎年、キー局や地方局では7月ごろにスポンサー企業を募り大規模なイベントを開催するのが通例となっていました。今年はそのイベント開催中止が危ぶまれています。フジテレビならば「ワンガン夏祭り」、テレビ朝日ならば「テレ朝夏祭り」、日本テレビならば「超☆汐留パラダイス！」といったように、4月ごろには夏に向けてイベント開催に向けて動き出すのが通年の動きでしたが、仮に開催できたとしても規模縮小を余儀なくされることは間違いありません。

「雇われる側」がコロナ不況で負けない方策
こうした収束の見通しがなかなか立たない中での大幅なリストラ、訪日外国人観光客によるインバウンドの減少、各種イベントの中止が広がったことで、現在少なくとも3兆円近い“コロナ不況”が想定されています。そんなときに、雇われる側として必要とされる人材になるためにはどのような特徴を備えていればよいのでしょうか。

それは「専門性を高める」「マネジメントができる」「ファミリーと認識される」の3つに収斂しゅうれんされます。まず、自分の努力でできることが「専門性を高める」こと。マーケティング・財務会計・プログラミング・編集などのスキルがあることに加え、社外との豊富な人脈を持つなど、組織の中で自分にしかできない仕事をアウトプットし続けることで、所属する会社へ大きく貢献できます。

次に、組織にとって最も要になるのが「マネジメントをできる」人材になること。経験や知識、コミュニケーション能力はもちろんのこと、戦略を立て、ネゴシエーションまでこなせる能力があれば、会社組織においてはマネジャーとして重宝されます。一朝一夕に身につく能力ではないですが、コロナ不況の中でも社員のモチベーションを管理できるマネジャーは会社にとって絶対にクビにできない人材。最近ではMBAなどの資格を持ってマネジャー職を経験するビジネスパーソンも目立っています。
以下ソース
https://president.jp/articles/-/33809

30代前半だけどぶっちゃけ5年分の年収早期退職で積んでくれるならすぐ辞めっけどな

>>5
安月給は普通にクビだよ

>>5
そこまで払ってでもやめて欲しい人材なのか

とりあえず解雇して、雇用保険貰ったらいいじゃん
一応再雇用の話つけといてさ

マジで不況だよな

薬でも出来てくれれば逆に忙しくなる分野も増えそうだけど、
冷え込んだ経済の回復まで結構な時間かかるだろうなぁ。

同一労働同一賃金で、今回のリストラで多くが二度と正社員に戻れなくなると思うよ。
さらにテレワーク元年になってしまい、とくにホワイトカラーもこれから収入激減

>>20
きちんと金出してリストラならよ
チャンスはいくらでもあるからな
金出さんでリストラはねえわ
何のための内部留保だよと
これなら会社倒産のがマシだろ

>>21
内部留保は借入を増やさずに企業が規模を大きくするのに必要なものだよ

>>20
禿同
テレワークをやってみて、あれ？従業員いらないんじゃね！！
って目覚めた会社も多いかもね
中間層の大半が低所得に落ち、いくらかは高所得者入

>>92
テレワークだと時間外労働申請しにくいんだよなー

どうしたもんか

建設業なんかもオリンピックの反動来そうだしなあ

俺は絶対に大丈夫

職業選択を見誤って哀れだのう
目先のことばかりの惰性で生きてるからそうなる

なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

>>33
起業なんてリスクしかねえわ

「4月からの法改正の為に、有休を消化してください」
って言われたけど、リストラフラグ？

看護師だから当分はリストラの恐れはないけど死んでしまう可能性がある。武漢で流行りだしてから引きこもり生活でストレスも溜まる溜まる。

>>42
看護師なら結婚して主婦になれば更に安泰ですな

雇用調整再開して欲しいわ・・・

年収320万円の会社リーマンショックでリストラされて
年収500万円の会社に就職、コロナでも全く傾かない

自給率あげてくには第一次産業の復活なんだが

会社普通に動いてるけどそろそろやばそうだな　身の危険を感じる　１ヶ月前なら大丈夫じゃね？感染上等だと思ってたのイタリア見てまさか怖くなるとはなぁ

>>64
かかったらその時考えるみたいなノリだよな。
業務優先、ビジネス優先。
テレワークなんて言い出したら袋叩きにされる会社ばかりだもんなw

人手不足がアッという間に解決

>>69
ある意味そうなるかもな

うちも営業時間を短縮するから夜の人間は解雇になるわ

非正規はもともと不安定だから諦めるだろ
ただ救済は必要だな

>>1
このタイミングで
家やクルマをローンで買う奴がいる・・・頭が弱いのかな

>>73
現金持ってりゃいいんじゃね？
値切って買える。

あー、氷河期世代をバカにしていた少子化だからと売りて市場でふんぞり返ってた若年層にブーメランが直撃しちゃうのか…

>>77
激変するかもな

>>77
とは言え、今回もまた氷河期世代からダメージ食らうだろよ
今既に工場では派遣全切りとか始まってる

コロナ需要でがっちり

こんな平時に自分だけ助かるような考え方でいいわけないだろ

これだけ株価落ちれば、当然クビ切り始まる
あたりまえ

コロナが蔓延して経済がぶち壊れても、賃金そのままの政治家と官僚が対策考えてるうちはどうにもならんだろうな

俺の技術でどこまで勝負できるか

こんな状況を想定して磨き上げてきた。

皆んなで解雇なら怖くないww

70歳まであと20年、がんばっぺよ！

社長 「で、今度は誰を切るのかね？」
人事 「はい、>>100を切ります。」

レイオフするいい機会日本は労働法が固まりすぎる

使われる側の人間がガチャガチャ言うな。
自分で考えて組織を動かせないやつが、権利ばかり求めるな。
こっちからすりゃ面倒なだけだ。
仕事を動かせないなら、せめて邪魔をするな。

>>105
任せるだけの能力を持ち合わせない経営サイドが
言っていい台詞ではないんだよなぁ
そういうとこやで。

タンクローリー運転手のわい、高みの見物。

マジ現実感あるわぁ

武漢肺炎世代になるのかな

コロナだけじゃないだろ、消費税も含まれてるのに意図的なミスリードするな

医療とか生活必需品、インフラ関係の運送してるんだけどメチャメチャ忙しい
労働基準法なんて無視状態だわ
歩合制みたいな感じだから給料はうなぎ上りだけど、ちょうどこの時期の給料から社会保険料とか計算するから引かれる金額上がりそうだな

必要な仕事が増えるだけだからそこにいけば良いだけ
ジタバタしても仕方ないだろうね。

>>1
リストラされる前に倒産しそうなのが現実。
あと3か月この状況だと、景気が回復してくるころには倒産してるよ。