上司のパワハラを総務にチクッた結果ァ！|お金の総合まとめ

社長と総務とワイの三者面談することになったンゴ…

ええやん

>>2
ええんか？

肝心の上司おらんくてくさ

>>4
上司おったらそれこそ地獄やろ

>>4
そらおらんやろ

問題ごとにしないでくれとか言われそう

>>6
そっちやとええけど
ワイのほうが握り潰されやせんかと

>>6
これあり得るからこれ見よがしにレコーダー置いとこう

>>18
それで社長の心証悪くするのも嫌やし
いい社長なんや

まずは個別に事情聴取やで

>>8
まぁ片方の意見だけ通るわけないよなぁ

中小か？

>>10
せやな

よかったやん
きっとまともになるで

>>11
圧力かけられないンゴ？

イッチ証拠はあるんか？

>>15
証拠らしい証拠はないけど
同僚も被害にあってるから証人はいる

>>17
証人だけだとダメかもしらんな
そいつらだって自分の身は可愛いはずや
よっぽど仲がいいとかない限りイッチに協力してくれるとは思わんほうがええ

>>22
それよそれ

どんなことされた？

>>16
胸ぐらをつかまれてお説教みたいな

他にも被害者おるならそいつらも巻き込んどけ

>>20
ぶっちゃけ同僚その他職場仲間とは親しくないし
寝返えられるかもなぁ

三者面談って
実質お前黙っとけよって言われてるもんやな

>>27
やっぱり？

三面の時にはレコーダー持っていけ

録音必須かぁ

ワイとしては上のほうから注意してくれればそれでよかったんやけどな

スマホでもええし最悪「この会話録音させてもらいます」を言えたらいいかも

>>36
一応面談の冒頭にそれは言

胸ぐら掴むとかしょっちゅうなんか？

>>38
時々って程度

>>41
そんな会社辞めてまえ

>>44
お前このご時世とコロナの中よくそんな事言えるな

>>48
いやまぁコロナの1件もあるけど今からでもええから転職先探したほうがよくない？
胸ぐら掴まれる会社なんて普通じゃありえへん

あとはその上司がごますり野郎かどうかにかかっとるわ
イッチにできることはもうなんもないで
レコーダー出しても心象悪くするかもしれんから最悪イッチが辞めることまでは覚悟しとけ
少なくとももうなかったことにはできないで

>>42
だよなぁ…
ゴマなんてすれんよ…

総務と社長がどっち肩持つかやな

>>46
それ次第だよなぁ
てかどちらかと言うと役職庇うよな

後日〜
社長「上司君、君パワハラしてないか？以後気を付けなさいね」
上司「分かりました(イッチがチクったな・・・殺す)」

>>47
詰んだわ

一応聞いとくわ
イッチがまんの者ならほぼ勝てるで

>>54
穴ならあるから

声を上げた以上戦うしかないからな
会社がイッチ側に付いてくれないなら敗北決定よ

>>55
戦うつもりなかったんやけどなぁ

>>62
それは甘かったな
次回があったら覚悟して望もう

>>66
甘ったれやったか…

意味ないかもやけど労基に通告したらどうや
職場にはもうおられるかもなって予感があるならやれること全部やったほうが後悔少ないぞ

>>58
そこまでする気にもならんのや
それが問題

>>65
行けるとこまで様子見るしかないな

>>67
もうどうにも止められないわな

胸ぐら掴みって普通に傷害やぞ被害届出せや

>>61
そんな大事にして何が得られるんや？
一千万貰えるとでも思っているんか？

>>70
金やないわ相手にダメージ与えんのや
辞めることになったとしたら刺し違えて辞めるんや

>>75
うん！おそろしくどーでもいい！

いや割と社長に謝罪とヒアリングだけされて上司が左遷になるかもしれんで

>>72
人手不足やからそれはなさそうなのがまた

>>78
じゃあ二人の心象と能力で天秤にかけられるかなあ
有耶無耶だとイッチが願い下げやろ

>>83
くそぅ…

相手を上司と思わん方がええで立場をはっきりさせるんや

>>76
なんの立場やねん
パワハラ加害者と被害者？

上司や主の役職は？

>>77
上司は主任　ワイは平

1人でやったらあかんて
そういうのは連名で意見書出すんや

>>81
もう遅いんやで

イッチは結局どうしたいん？

>>86
ただ注意してくれればそれでよかったんや

がんばれ
パワハラなくそう

>>117
サンガツ