上司が部下と仲良くなるメリットって何？|お金の総合まとめ

無くね

頼られるって素晴らしい

定年再雇用時にいいポジションもらえる

ない

やっぱ無いのか
日本の会社はなぜそんなことをしてるんだろ

部下の管理が仕事やろ
仲良くなれば仕事の進捗状況把握するとかその他諸々スムーズにできるやろ

>>7
クラウドの管理システム使えよ

>>8
上司がそんなの使えるわけねぇだろうが
常識で考えろタコ

>>11
利潤を生み出すのが仕事だろ
役に立つことくらい勉強しろ

無機質なやりとりを徹底できるならいいけど人間同士である以上それは無理なんだからそれなら仲良いほうがいいやろ

>>12
いや普通に出来るけど
俺は職場の人全員とドライにしか付き合ってない

>>14
全人類がお前なら仲良くなるメリットはないかもね
でもそうじゃないから

>>15
でも例えば、書類で人のプロフィールを見て滅茶苦茶嫌いになる人ってほぼ存在しないよな
書類上の存在としてしか捉えないとか、人と人の結合度を可能な限り疎にすれば、どんな上司でもドライに人を動かせるんじゃないの

>>17
会議とか打ち合わせとかも書類だけ？
話進まないんじゃない？

>>22
部下は会議に出る意味ないぞニート

>>14
お前が職場でハブられてるだけやんけ！

>>18
これをハブられてると言うなら、全員ハブられるのが最も儲かるんじゃないの

>>20
ドライであることがなんで利益を産み出すことに繋がってんの？

>>24
部下と仲良くなるメリットは一切ないが、嫌いになるデメリットはあるから

>>27
ドライであることが利益を産み出すことの答えになってないぞカス
嫌いになって利益が下がるからドライであることがプラマイゼロって言いたいなら
仲良くすることもプラマイゼロで、お前の理屈ではメリットになってるやんけ

>>28
いや、人を好きとか嫌いとか判断しないレベルでドライな関わりを持てばより利潤を生み出せるという話

>>29
だからどこからその利益が産まれるのか聞いてんだよ
ガイジかよ

そもそもメリットデメリット考えてる時点で仲良くはなれないだろ
誰が損得勘定で付き合おうとしてくる奴に心開くんだよ

>>16
そもそも会社って利益を追求するんだから損得勘定で考えて利益を生み出すのが仕事だろ

>>19
利益を追求する為の仕事上の関係を仲良くなるとは言わんぞ

>>21
いやだから仲良くなるメリットがないんだろ
会社の利益との因果関係がないから無駄な行動

>>23
ガイジか？
部下と仲良くする事にメリットがあるかどうかについてなんて俺は何一つとして言及してないぞ
メリットデメリット考えて接しても仲良くはなれんぞって言ってるんだが

NGで見えない
ここまでだな