年功序列は間違いで実力主義が正しいと思ってる連中いるけどさ|お金の総合まとめ

おまえらが5年くらい努めてて
中途の奴がいきなりパッと入ってきて優秀だったら
そいつのほうがいきなり給料上がって役職まで貰えたら
妬むだろ？
やっぱり年功序列が正しい気がする

別に文句ないが

>>2
妬まないの？年下に素直に頭を下げれるの？

>>3
年下とか言ってる時点で既に年功序列に頭やられてんじゃね？

>>5
おまえの価値観はおかしい気がする

年功序列が正しい
実力主義になったらいつでもクビにできるようバイトと覇権まみれになる

普通の人だったら
3年頑張ったら結果関係なくそれなりの報酬と役職を貰いたいと思う気がする
そいつが無能とか有能とか関係なく

無能「実力主義にすべき！」

大体これ
お前が底辺なのは年功序列のせいじゃなくてお前自身の無能さのせい

無能な上役に対して抱く思考なら同意するけど大体>>9だろ
そもそも年功序列ったって上の年齢層の中でも競争はあるわけで
喚かれてるほど無能なら簡単に上には行けんよ

そいつが会社を大きくすれば自分もホクホクやろ

例えば中学三年間野球をやってましたと
最後の大会でヘタクソだけど3年間頑張った3年生がいたと
でも1年生でめっちゃ上手い奴がいたとする
どっち試合出す？って言ったら3年生を出すべきに感じる

>>11
学校の部活と一緒にしてる時点で最高に頭悪い

>>14
同じだろ
10年勤めたらこれくらいの役職でこれくらいの年収
1年目ならこれくらい、5年目ならこれくらい
って感じで年功序列にするのは正しいと俺は思う

実力で給料負けて妬むことはない
ゴミがただ歳上ってだけで給料上の方が腹立つし会社にとっても不利益だし明確な被害だわ

役職は実力主義にしないと部下が困るだろ
給料は年功序列でいいけど

>>19
役職も年功序列で上げなきゃダメでしょ

実力主義で降格させられたら絶対モチベーション下がるじゃん
中には黙ってそれを受け入れる人格者もいるだろうけど稀だろ
お前らが納得するはずないじゃん

>>21
絶対納得しないはず
紳士の自分の弱い所を認めて改善しようとする人間も絶対少ない
間違いなくモチベーションが下がるだけ

絶対間違いなく妬み人間の方が多い
自分の才能、能力のなさを認めて、相手を上げる事が出来る人間なんて
絶対そんなにいない
むしろ、自分の才能、能力のなさを認められずプライドだけ高く
実力主義を導入した時に実力が上の人がドンドン上がっていくのを見たら
物凄い嫌な気持ちになって妬む連中ばかりな気がする

>>22
そんな実力もない上に感情優先のバカで性格も悪いワガママな奴に合わせてたら共倒れするわ

>>27
俺の考えを上げれない時点で
おまえは間違いなくプライドだけ高く真っ先に妬むと思うわ
実力主義で妬まない人間だったら「そういう意見もありますよね。どちらも正しいと思います」
とか言うハズ
おまえみたいに真っ先に噛みついてくる奴は、能力ある人間を真っ先に妬む

>>32
なにその勝手な決めつけ
願望丸出し
話にならんな

>>22
現状維持で甘んじてる奴だったらそうなんじゃない
現状を変えて会社をより良くしようと思ってたらそうは思わないと思う

>>31
プライドだけ高そう
おまえは能力ある人がきたら真っ先に妬みそう

>>34
無能が給料上だったら俺も妬むとゆうか辞める
実力で上だったらそいつのおかげで俺の給料が安定して出てるんだと思う

どっちも正しい
俺は年功序列のほうが助かるが

>>26
妬むから年功序列のがいいってことでしょ

>>29
妬みもあるけど俺無能だから年功序列じゃないと一生賃金上がる気せん
優秀なら実力主義の会社とか国に一人で勝手に行ってくれって感じ

無能な上司ほど恐ろしい物はないぞ

>>30
それを支えてやっていくしかないんじゃないの？
野球は9人でやるもんだろ

これからの世界、実力なんて非正規間で争われるだけ
本当の実力は投資する力
それ以外は全員底辺化する

あと、基本は年齢とともに能力が下がるんだから
将来に対する不安が生まれるからそれもモチベーションを下げる深刻な要因になるし
企業の利益が下がったときに労働生産性にそれを置き換えて
株主の減給しろ首切れって要求が通りやすくなる

>>39
妬まない奴はちゃんと分析してるお前だけだと思う
他の奴は真っ先に妬む気がする
だから年功序列という制度があるのに
それを批判しているから滑稽に思う

どちらでもいいですよって感じの人は間違いなく妬まなそう
どっちが正しい！とか言い始める奴は真っ先に妬むタイプ
それは違う。とか言うタイプは妬む奴
そういう奴は公正な年功序列の方が間違いなく合っている

実力がわかりやすい業界ならそれでもいいけどね
大抵は曖昧だし人間だから依怙贔屓はあるしでろくに機能してないだろ

入ってすぐ実績あげられる奴は尊敬する
自分への発破にもなる
歳だけ食って無能な奴に指示出される方がよっぽど腹がたつし
そいつらの尻拭いをさせられるのも殺したくなる

有能な若手に対する妬み
　　　　　　　VS
無能な上司に対する怒り

ﾌｧｲｯ！！

>>54
だから野球は9人でやるものなんだから
一人下手な人がいてもみんなでカバーするべきなんだよ

>>56
下手なやつをカバーするより優秀なやつ入れて自分のポジションに集中させる方が結果は出るじゃん
アホなん

>>56
チームプレイのように個人が曖昧なら年功序列が後腐れがない
功労者が明確なら実力主義の方が良いと思う

俺より優秀なら仕方ない
それより俺より無能なのに年上ってだけで給料が多いのが許せないわ

>>55
本当に優秀ならそんな事言わないハズなんだよ

自分の何がダメなのか理解させて、それを教育で伸ばそうとする文化が日本企業にない。それを受け入れる文化もない。
だから実力主義が受け入れられないんだよ

>>59
いや。個体差とか才能はある

むしろ仕事できる人間にはちゃんと出世して欲しい

有能で成果だしてんなら評価されない方がこの会社もう駄目だなって思うわ

>>62
評価はしてるでしょ
でも特別扱いはしない

頑張ったら結果残さなくても評価されるとか嫌だよ
自分が評価する立場になって考えればわかるだろ

誰が仕事してもやった量だけ成果を出せた高度成長の時代は、みんな頑張るから年功で差をつけるしかなかった。
今は単純労働じゃない仕事が多いし、成果は明らかに個人で違うから、実力主義にしないと不平等。

無能の癖に年上だからって俺より給料もらいやがって！って思うかもしれないけど年期や経験がある分お前らが思うより能力ある人結構いるんだぞ
もちろん全員とは言わないけどな

それに企業体力として
もうそんな無能を買っていられるほど
余裕ある企業どんどん減ってるでしょ
まず今削減すべきはそう言ったやつの給料なんだよ

これ賛成してるやつって会社がまともに評価してくれると思ってんの？

年功序列と実力主義はどっちが正しいか一概には言えないと思うが>>1は根拠ゼロで主張だけしてなにがしたいのか

本当に実力主義が正しいと思ってるヤツが社畜のわけないじゃん

ピーターの法則でググれお前ら

日本は成果主義にしたら
後輩に仕事教えなくなって業績クソ落ちたりしたろ