【日経新聞】掲載の『就活マナー』が大炎上　｢内定辞退は“直接企業に行って感謝を”｣|お金の総合まとめ

2019年05月17日 16時00分
https://npn.co.jp/sp/article/detail/53632279/

　15日の日本経済新聞に掲載されたとある記事に批判が相次いでいる。

　問題視されているのは、就活生の悩みを解決しようという連載企画「就活探偵団」の一記事。「内定辞退の正しい伝え方、『直接会って、まず感謝』を」という見出しで、企業の“ソフトな囲い込み”を受けて内定辞退しづらいという学生に対し、学習院大学の「内定獲得後のマナーセミナー」でのアドバイスを紹介した。

　同セミナーでは、自分を採用するという重要な経営判断に断りを入れるのだから、メールや電話ではなく直接企業に出向いてまず感謝の気持ちを述べ、それから辞退の旨を説明するようにと指導されていた。

　この「企業に直接出向く」行為に違和感を持つ声が多く挙がった。

　プロブロガーであり会社も経営するイケダハヤト氏は、Twitterで「ビジネスなんだから、内定辞退が発生するのは前提としてわかっている話。辞退連絡なんてメール一本で十分でしょう」「経営者の立場からいっても”人事担当者が内定辞退が決定した候補者と会う“なんて、マジ勘弁してくれって感じじゃないかな。そんなことしてる暇があるなら、次の候補者を探すべきなわけで……。生産性ゼロなどころかマイナスな時間」とコメントしている。

　また「脱社畜の働き方〜会社に人生を支配されない34の思考法〜」(技術評論社)などの書籍で知られ、「脱社畜ブログ」を運営する日野瑛太郎氏も同様に「人事だって忙しいんだから、お互いに合わないのが吉」と述べ、日経新聞が伝えた「マナー」を広めることに疑問の声を持っている。

　日経新聞が批判されているのは、一大学の一意見を「正しい伝え方」として掲載したことにあるのだろう。実際の人事担当者の声として、内定者囲い込みの方法や内定辞退のケースは聞いていても、肝心の「内定辞退をどのようにしてほしいか」ということについては一切触れていない。

　大手新聞社でありながら偏った情報発信をしたともとれるこの記事に、ネットでも「雇ってやってる感。雇用者と労働側は対等だろ」「企業側はお祈りメール1本のくせに。創作マナーはもういいから」「日経さんの人事は落とした場合直接謝罪に来るんですか？すごいね」「ハードルをあげて内定辞退を減らそうっていう企業寄りの意見。炎上狙ってんの？」などと非難が相次ぐこととなった。

記事内引用ツイート
イケダハヤト氏の公式Twitterよりhttps://twitter.com/IHayato
日野瑛太郎氏の公式Twitterよりhttps://twitter.com/dennou_kurage
(deleted an unsolicited ad)

メールで十分

>>8
うむ
逆お祈りメールで

へぇー昔みたいに部屋に監禁されて
他の会社に断りの電話いれろ！とか
無いんだww時代も変わったなwww

>>9
俺はやられたなぁ

>>9
しかもそれで採用しないとか、ゲスの所業だと思ったもんだ。

人事の偉い人を取り囲んで謝罪祭りでも開催すんのか
営業妨害だろw

ライトな霊感商法みたいなもんだよマナー屋
不安にさせてツボを売るか講習を売るかの違い

忙しいのにそんな来客に構ってられないわ
迷惑すぎるw

嫌がらせをしに行けって話？

採用しないやつに対して何で企業が時間割いてやらないといけないの？

なにきとんねん！時間とらせるなよってだけだろ。あほかな

メールでやるのが正解

>>34
内定承諾書返送しなきゃいいんだからガン無視でOK。

他人の家でトイレ借りた時はトイレットペーパー三角に折るんだぞ。

>>35
それは水商売経験アリと思われるからNGだと雑誌で読んだよｗ

>>45
俺は用を済ませた手てやるから不衛生だとマナーの先生がラジオでいってたのを聞いた

不採用の通知もメール1本なんだし、それで充分だし　内定辞退も同じでいいよね

なら、不採用にするときはそれを決めた責任者が就活生に直接出向いて感謝しなきゃなｗ

こんなん来たら鬱陶しいことこの上ない
別れを告げた恋人が感謝を伝えに来たみたいな
誰も幸せにならない行為だ

世話になったリクルーターには直接挨拶行ったけどな
誰かに言われるまでもない義理の話だろ

世の中、謝罪にいけばいいかとおもうだろうけど、意外と先方は忘れているか
どうでもいいことがある

採用側としては早く繰り上げ手続きに入りたいわけで、そんなん来られても困るだけだろ。

直接断り入れてイラついた担当者にコーヒーぶっ掛けられてSNSに上げるまでが、正しい内定辞退の手順です。

この間の「相棒」の再放送思い出しちゃったよ。直接内定を断りに行って、人事担当にカフェオレかけられちゃうやつ。

>>65
そんな話あったね

他者の内定が決まり慎重に検討を重ねた結果、誠に残念ながら貴社への内定を辞退させていただくことに致しました。貴社の今後益々のご活躍お祈り申し上げますみたいなメール送ろう

こういう話が出るのは、景気の良い間だけよ。

企業にお祈りメール返すくらいでいいわ

>>98
相手もそうなんだから一方的にマナー守れだの筋通せだの都合良過ぎるよな

ちゃんと知らせてくれたらいいねん
こなくて良いわ！
かえって手間だしブラック会社さんだとトラブルの元だよ

間違いなく同窓の後輩には採用枠が減らされるリスクはあるかもしれない。

>>115
自由応募なら、関係ない。
学校推薦枠なら、迷惑がかかる。

企業は内定出すのにすごい金かけてるから謝れっていう気持ちは分からないでもない

>>125
そんなの会社以外には関係ない話

嫌なら求人しなきゃいい

俺が人事担当なら、「余計な仕事増やすな日経！」って怒ると思う。

普通に電話で断ったけど・・

人事担当にいきなり会いに行くなんて無理なんだから、アポ撮るのに連絡するわけで、
なら、その連絡を内定辞退に使ったほうがスムーズで早いべなあｗ

これ実際直接会って感謝した人いるの？
人事やってるけど1回も出会ったことないぞw

日経新聞が、辞退するなら自分とこへ挨拶に来いって言ってるだけでしょ。
メディアは、どこまでふんぞり返ってるんだよ。

来られた方も困るよな

こういう無駄が生産性を下げてるって発想にならないのがヤバいと思う

どうせ内定辞退されるんだから来てもらっても意味がない
そんな時間あったら空いた枠の採用活動に費やしたほうがいい