なんか今、45歳以上がリストラ祭りらしいな。|お金の総合まとめ

不安だ・・・。(´д｀|||)

これからは昭和の終身雇用制度は終わる、事業の
変化のスピードは速く必要人材入れ替えが活発に
なる。大事なのは転職を前提のスキル。新天皇の
言う自己研鑚にはげまない者は頭が禿げる。

終身雇用だと45歳位で給与と業務のバランスが崩れるんじゃないか。

能力と自己粗利に対して給料がみわないと、覚悟すべきやろな。

やっぱ45歳までに独立するのが一番いいんじゃないか
そんなに儲からなくても死ぬまで働けるし
定年した知り合いは毎日暇で散歩ばっかしてるし

>>8
そんなに吸収できるほど自営のニーズないよ。
成功するのは一握り

最初、60歳以降は給与下げる方向で、定年延長。
段々給与下げる年齢が下がる。

>>10
成功しなくても失敗しなけりゃ良いんじゃないか。
それだけでも厳しいかもだが。

>>10
自営のニーズなんて幾らでもあるよ
小売り、飲食店経営だけ取れば飽和してるように見えるだけだが、
人手不足で泣いてる業界で業務請負してもいいんだよ。

中小IT企業は元々35まで
社員平均年齢27歳キープをウリにしたいからな

55歳役職定年→年収3/2以下→60歳で再雇用時給950円　そんな俺

>>14
55歳から1.5倍になってるやん。

特に大手は中高年の社内失業者の人件費が会社を潰しかねないほど負担になってるからなぁ。
流石に問題児まで養える時代は終わったと思う。

逆にいうと、まっとうに仕事してるなら中高年でもビクビクしなくても大丈夫じゃないかな。

>>16
まっとうに仕事できる奴なら再就職も心配ないな
解雇で

>>18
ああ、もちろん。
そうして昭和の大企業は姿を消すわけだ。
実にめでたいね！

うちは55歳以降の役職定年制が無くなったで
リストラし過ぎで40代以下が少な過ぎて今後がヤバイ状態だって事にやっと気づいたらしい。

リストラされても結局どうにかしてどうにか暮らせるだろ

何度も書くけど、子供に一番お金がかかる時期にこれじゃな。
経団連のお偉方は、「小子化」がどうのこうの言うけど
これで子育てしろってか。

>>22
そいつの家計が苦しいかどうか、嫁がもっと稼ぎを要求してるかなんて
利益追求の企業側にとってはどうでもいいことだしな。

大手企業は人手余り
リストラして労働市場に放出して人手不足産業の需要を満たせばいい
人手不足産業が低賃金、低待遇でもしかたがないだろう
そんな価値しかないのだから

４５歳以上は部長になる年齢だ
なれなかったものの淘汰もスタート

資産売却や人員整理で株価が上がるからね。役職なきゃリストラされるでしょ。

まあリストラし過ぎた企業は
どこも死に体
20代は使え無さ過ぎで
日本終わってる
人手不足で結局また高齢者雇い入れ
始めたし

転職で職歴が評価されない日本は、本人にとっても国益にとってもマイナスが大きい。
正社員の終身雇用の年功序列が中途半端に残っている日本は最悪だ。

ポスト増やしすぎて高い給料人員が増えすぎて新人雇えないって所が多い
管理職増やしすぎで現場回らないから利益増えないって理解できていない

ピラミッド構造完全無視のお友達ビジネスのツケが来た

大学の理工学部を卒業してからずっと無名中小企業（ベンチャーIT）の俺には無縁な話。

人手不足の虚構

人手不足なんてウソじゃないか　外国人は要らないね

大丈夫だよ
48歳の俺は解雇されることなく、無事仕事を継続しているから
ただよく分からないけど、法的な身分が変わって、給料もだいぶ下がったんだ

>>45
ワロタ

年配の正社員は労働法で高めの給与払わないといけないからね。
それが嫌われてんだろ。

イオンなんて非正規の割合を多くする事で維持しているっていうし。
それならロボ化した方が人道的だろうな。

今の若い人も気をつけたほうがいいよ
中年になるとリストラにかかるのが日本企業の特徴

適材適所で、若手にも劣る高給中高年はハネられてるんだろ
つまりポンコツ年寄が空威張りだけでメシが食えなくなってきたということ。

給料安いが単純な仕事は幾らでもあるし
みんなそれぞれの能力に見合う仕事に流れつくようになるだけ

45歳リストラたけなわでは
教育費もそうだが、住宅ローンも不安(´・ω・｀)

氷河期世代の数少ない勝ち組をも抹殺するんですかァすごいなあ

氷河期大卒はもともと年功序列の大手企業には入っていないから、45でリストラなんかされない。

三月末の富〇通は凄かったらしいな

>>61
そこは比較的良い会社。サイテーなのは、○EC

俺と同じ大学学部学科卒の癖に、俺はベンチャー中小企業、やつは教授のコネで年功序列の大手。
リストラ？
ざまあみろ。

アメリカだったら同じ会社に５年以上いる奴は無能扱い。
これが正常な人材市場であり、正しい資本主義の社会。

リストラされてもいけるところが低給料不安定雇用の非正規だったりブラック業界だったりっていうのが問題。
日本って竹中出てきてから完全に人権無視な国になったな。

それ以前から日本人に人権意識なんてなかったよ。過労死は昭和にもあった。
しかも、それ以前は女性の自立とか社会進出率とか恥ずかしくなるような時代だった。

能力下がって給料上がって会社としては切りたくもなるわ

若い奴 二人位雇えるからなぁ
ちょっと馬鹿だったら要らないよね

>>75
年寄りが、俺は給料安くて良い、と言ったらどうする？