【社会】「仕事が物足りない」　若手社員に新・五月病|お金の総合まとめ

長かった今年のゴールデンウイーク（GW）。連休のあとには「五月病」にかかる若手社員が増えそうだ。変化に対応できず発症するこれまでの五月病に対して、最近では「物足りない」との不満が原因になるケースも目立つ。対処法も様変わりしている。

■友人の活躍をSNSで見て落ち込む

「GW中に会った友人の活躍をSNS（交流サイト）で見ては落ち込む日々だった」。金融関係に勤める社会人2年目の女性（23）は昨年の今ご…
2019/5/10 6:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44582470Z00C19A5000000/

燃え尽き

うちの三年目までの連中に聞かせたい
期日も守れてねえのに普通に帰る

>>3
聞かせてみろよハゲ
速攻早退してやるから覚悟しとけよボケ

>>49
普通に評価下げ＆
将来のリストラ候補になるだけだろそれ

いつでも転職してやってける人なら構わんが
そうじゃないなら身内に敵作ってどうすんの

役不足ってやつ？

公務員転職した後そんな感じだった
また民間もどってすぐ後悔したけど

新人にいきなりデカい仕事は任されないよな
当たり前だろ

>>6
世の中信用で成り立ってると気付くには若すぎる

>>26
世の中コネと仲良しで成り立ってるんじゃね？

素人から見ても明らかに無駄な仕事が多いからな
絶望するのもわかる

新入社員にさせることって案外困ることあるんだよな
入ってすぐはマニュアル通りなんだけど時間が経つとどんどん適当になってくる

させりゃさせたでパワハラだのとうるさいし
電話番も出来ねーし
何しに入ってきたんだよ？

>>15
周りが就職しろとうるさく言うから
仕方なしに働いてるだけ
新人でそういうの多いと思うよ

お金のためでしょ

仕事が物足りない

自分は、こんなことをするために会社へ入ったんじゃない！
他の奴らとは違うんだ！
俺以外、みんな馬鹿

>>20
追い詰められるとそうなるよね

>>20
氷河期世代には多かったんじゃないかな？
本来の自分のレベルより下の企業にしか入れなかった人が多かったから

氷河期世代は就職偏差値70の人材が偏差値60の企業に採用されて、
バブル世代は就職偏差値50の人材が偏差値60の企業に採用された

このため就職偏差値70の人材が就職偏差値50の人材に仕事のやり方を教わっていた
必然的にこうなりやすい

>>89
なるほど…氷河期世代の非正規が多いというのはそういうミスマッチがあまりに多かったんだろうなぁ

>>167
非正規が多いのとは直接的な関係はないけど、
若者がすぐ辞めると言われ出したのがこの世代なのは大いに関係がある

知人の自慢に嫉妬するならまだいい。
腹が立ってくると、個人的な関係に影響する。
あいつ自慢ばかりで鬱陶しいな、関わるのやめよう、みたいなね。
プライベートに干渉するのではなく、身内を活かす考え方ができるだろ。

簡単に就職できたのに贅沢な時代だな

そんなに能力持て余してるなら起業でもしろや

医学部行ってER勤めしたらどうや？

>>34
この時期ってこなくなる奴とかいなくなる奴って多いんだわ、学部も研修指定病院も。

一方で求人内容と違う事を押し付けられ去っていく又は追い出される若手社員も少なくない。

>>36
社員だから求人内容は所属部署によって違うんじゃね？派遣じゃあるまいし。

>>36
ゼネラリストとして歯車になることを理解してなかったのかもね
新卒だとその辺りは無知だからしょうがないか

ネクタイ閉めてスーツ着て座ってればいいだけ

5月病というより
ただ単に辞めたい病だよ
ここを勘違いしちゃいけない

さ・・・五月病

記事読めないから知らんが、
押し売り金融だと良心の呵責で五月病を患う善人も多い

新人にやらせる仕事ないからって
ずっと本読んどけってのもキツイだろうな
周りハツラツと働いてるのに自分だけ読書とか
辞めさせ部屋と同じだし

石の上に3年ってのも根拠がない
それは3年経てば採用コストを回収できるっていう企業側の都合に過ぎない
日本人の真面目さを逆手に取ってそういう根性論を刷り込まれてるだけ
嫌ならとっとと辞めたほうがいいぞ
人生は有限だ

安心しろ20代後半から40台代後半まで激務が待ってるから

プレッシャーに追われるよりいいじゃん
高いレベルを設定してないということ（人手不足もあるのかな　やめられたら困るｗ）
商売の世界だったら、時間を持て余してるときに
できることを考える
これを種まきという　種をまかないと育たない

雑用は自分の仕事に疑問を持たないくらいのバカ(いい意味で)にやらせるか、雑用を苦とも思わない超優秀な奴にやらせるのがいい
中途半端に頭いいと思い込んでる連中にやらせると疑問を持つ

若手の頃、簡単な仕事しかさせてもらえなくて不満があったけど、中堅以上になって分かったこと
そもそも会社の仕事の大部分は簡単な仕事しかなかった

羨ましいわ
そんなこと一度も思ったことないわ
ブラック企業だからかも知れないけどいつもキャパシティオーバーの仕事ばっかやらされて辟易してる。
仕事辞めたい。

マッチするまで就職先探す気かよ。
起業しかないんじゃね？　それだけスキルあれば。

若いときはある。
しかし基本が出来ていないと大きな失敗が待ち受けている。

仕事が物足りないって
与えられた仕事をろくに出来ないのに気に入らんってだけなんだろうな
もっと大きなことしたいと先走ってるだけだろ

与えられた仕事じゃ物足りないなんて、かなりデキル人だね。

特に問題無いのに勝手に病む奴も一部居るな
『ボク使えないし要らなくないっすか？』みたいな奴、上が許してんだから大丈夫だっつーの

役不足なのか力不足なのか。

>>1
これは会社に問題があるというより、SNSのリア充アピールに振り回される本人に問題があるのでは？

がむしゃらに頑張るより、要領よく人を動かした
方が評価されるのでは、つまらんかも試練な。

>>155
特に大手だとその傾向が強いな。実際の仕事を派遣にやらせるのが仕事。