1 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:20:10.20 YzPw6Aw60.net BE:194767121-PLT(12001)
1. 私の採用にはどれくらいの経費がかかっていますか。
新卒の採用経費は一般的に1人あたり約50万円と言われるが、これは直接的な採用コストであり、間接的に影響している
施策の費用や人件費等も含めるともっと嵩んでいるのではないだろうか。
会社は自分を採用するためにどれくらいのコストを掛けたのか。それを知ることで、会社の採用の仕組みやコスト感覚を
知るきっかけになる。ひいては新入社員の志にも関わってくるのではないだろうか。
3 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:23:02.77 fkjrFPh10.net
これ即戦力とかいうないものねだり前提なのが間違いなのでは
5 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:23:57.84 8+4oNnYv0.net
変な研修受けさせるのやめればいいんじゃね？
6 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:24:48.56 Y+ysXo6+0.net
>>5
ね
ね
7 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:25:19.10 zuUS8dLK0.net
>>5
マジレスすると有効なんだよ・・・
マジレスすると有効なんだよ・・・
38 :５円まとめ 2019/04/01(月) 22:05:06.02 HRfxWQAx0.net
>>5
研修が嫌だった
ホテルに数日間缶詰めでな
研修が嫌だった
ホテルに数日間缶詰めでな
49 :５円まとめ 2019/04/02(火) 08:11:25.93 KSzJZuZl0.net
>>5
変な研修じゃなければいいんじゃね？
変な研修じゃなければいいんじゃね？
常識を教えるような感じのやつだったら
53 :５円まとめ 2019/04/02(火) 10:27:41.35 i/N8NSrj0.net
>>49
文句いってるやつは集団行動自体を嫌悪してるので何やっても文句言うと思うよ
文句いってるやつは集団行動自体を嫌悪してるので何やっても文句言うと思うよ
10 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:34:39.62 wQxedXVR0.net
多く採用することで1人当たりの費用は薄まりますよ
11 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:35:11.37 nnK19u/30.net
新人を会社の主戦力として使おうとするからそれだけ育成コストが掛かる
主線力のアシスタントとして仕上げれば十分とすれば、
コストはかなり削減できる
財務･会計に余裕の乏しい中小企業なら育成コストはそれほど掛けられないから
勝手に頑張って育ってねとある程度放任になるのは仕方が無い
12 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:35:43.52 J0rIPdMz0.net
新人研修で1ヶ月ぐらい本社に行かされたけど本当に必要な内容だけに絞れば2日間で終わるだろ
13 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:36:27.12 JcB6OBOE0.net
意味わからん
中途採用で即戦力取ればいいだけじゃん
中途採用で即戦力取ればいいだけじゃん
14 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:37:08.83 QsVhO/FX0.net
大事に育てろよ
17 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:44:13.85 4pHgO4Kk0.net
それなのにこいつらより仕事できる非正規待遇はこいつら以下
給与なんていい加減だわ
給与なんていい加減だわ
18 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:53:21.29 +3ZeOnO20.net
3年も手間暇お金掛けたのに転職するなんて、基本を学ばせて貰った恩を返さないやつはクズ
という癖に中途で1番欲しがるのは基本を学んだ後の3年目
という癖に中途で1番欲しがるのは基本を学んだ後の3年目
19 :５円まとめ 2019/04/01(月) 20:55:13.12 fo8p3YWE0.net
研修なんかたいした効果ないけど
学生気分を終了させるためにやるらしい
学生気分を終了させるためにやるらしい
22 :５円まとめ 2019/04/01(月) 21:04:14.29 Q4fIwwx40.net
しかも半分は3年以内に辞めるしな。
かといって中途ばかり取ってるとロクでもない連中の吹き溜まりになるし
かといって中途ばかり取ってるとロクでもない連中の吹き溜まりになるし
23 :５円まとめ 2019/04/01(月) 21:07:22.87 JcB6OBOE0.net
欧米みたいに能力で給料決めて
中途採用すりゃいいだけじゃん
中途採用すりゃいいだけじゃん
なんで新卒にこだわるかが分からん
26 :５円まとめ 2019/04/01(月) 21:14:43.17 N1dhBvnY0.net
>>23
自分色に染めたいから
自分色に染めたいから
43 :５円まとめ 2019/04/02(火) 00:09:24.21 p3XT2Whn0.net
>>23
能力給には賛成だが、誰がどう査定するかによる。
単純に成績だけでは測りきれないぞ
能力給には賛成だが、誰がどう査定するかによる。
単純に成績だけでは測りきれないぞ
58 :５円まとめ 2019/04/02(火) 10:49:12.15 S4+bgNCc0.net
>>23
別に欧米も能力で決めてるわけじゃないからなあ
まともなところに入り込むには紹介状とか必要になるよ
ガチで能力主義になって利益あげたネットフリックスみたいな企業もあるけどね
別に欧米も能力で決めてるわけじゃないからなあ
まともなところに入り込むには紹介状とか必要になるよ
ガチで能力主義になって利益あげたネットフリックスみたいな企業もあるけどね
61 :５円まとめ 2019/04/02(火) 11:50:56.90 V7bRCnw/0.net
>>23
成果主義は日本では失敗したんだよ
大半の日本人のメンタルには合わないみたい
成果主義は日本では失敗したんだよ
大半の日本人のメンタルには合わないみたい
24 :５円まとめ 2019/04/01(月) 21:07:35.66 o1fpjsgw0.net
いやいや会社が出してる保険代や交通費、人事の人件費考えれば
中小企業でも新卒が金稼げるまで3000万くらいコストかかるでしょ
中小企業でも新卒が金稼げるまで3000万くらいコストかかるでしょ
29 :５円まとめ 2019/04/01(月) 21:20:25.62 SPxzkyi/0.net
コストのなんたるかを勘違いしてるな
そんなん言うなら経済活動は全てコストだからみんな家で寝てたほうがいいな
そんなん言うなら経済活動は全てコストだからみんな家で寝てたほうがいいな
32 :５円まとめ 2019/04/01(月) 21:32:53.43 1ZQg54Cg0.net
コストをかけるから経済が成り立つんでないのか?
無駄をするから相手は儲かるんではないのか?
無駄をするから相手は儲かるんではないのか?
34 :５円まとめ 2019/04/01(月) 21:42:39.50 Z3CS6WIf0.net
偉いやつほどコストがかかってるよ
36 :５円まとめ 2019/04/01(月) 21:52:43.94 WB4JBru60.net
絞って絞って採用したのにすぐ辞められるから結局無駄になる
人手不足なら手当たり次第に採用してから篩(ふるい)にかければよかろう
人手不足なら手当たり次第に採用してから篩(ふるい)にかければよかろう
44 :５円まとめ 2019/04/02(火) 06:29:49.77 udgE7Hu00.net
色んな会社いったが人事は基本的に仕事が雑
45 :５円まとめ 2019/04/02(火) 06:34:19.00 j6YKuUjr0.net
>>1
非正規なんて何の技術継承もされないのに社保の有無と賃金だけでローコストとか言ってるんだから
今どき研修コスト計算とか意味ないと思うわ。
非正規なんて何の技術継承もされないのに社保の有無と賃金だけでローコストとか言ってるんだから
今どき研修コスト計算とか意味ないと思うわ。
46 :５円まとめ 2019/04/02(火) 06:35:51.68 NTVJhuu/0.net
むしろ早く辞めたほうがお互いのためになる、と考えてもおかしくないな
社員にとっては見切り千両、会社にとっては損切り万両と
社員にとっては見切り千両、会社にとっては損切り万両と
47 :５円まとめ 2019/04/02(火) 07:18:00.97 MsFfy32F0.net
コストかけるの嫌なら募集すんなよ
50 :５円まとめ 2019/04/02(火) 09:28:29.93 B7rcznKd0.net
自衛隊行かされたりディズニー行かされたりしたな
54 :５円まとめ 2019/04/02(火) 10:28:30.14 h2u6srn20.net
研修で自衛隊体験入隊３日ときいて速攻で辞めた俺
55 :５円まとめ 2019/04/02(火) 10:32:03.01 ru+/hCf30.net
あんま調子のって言わんほうが良いだろうに
そもそもどの会社でも社員の7割は利益出せないと言われてるわけで
そもそもどの会社でも社員の7割は利益出せないと言われてるわけで
56 :５円まとめ 2019/04/02(火) 10:42:37.25 RAdnvTRC0.net
俺は無能だが
それを自覚できるから
それなりに優秀なのだ
それを自覚できるから
それなりに優秀なのだ
57 :５円まとめ 2019/04/02(火) 10:42:56.54 ru+/hCf30.net
あとよく言われるのが会社の利益の9割は1割の人間が作ったもの
59 :５円まとめ 2019/04/02(火) 11:07:56.23 ba3WzoAf0.net
採用コストなんて、有って無いようなもの。
そんなものを押しつけがましく言う企業はダメ企業。
そんなものを押しつけがましく言う企業はダメ企業。
60 :５円まとめ 2019/04/02(火) 11:31:51.58 UCtN1mgM0.net
しっかし新卒で糞会社入る奴って悲惨だよな
会社とはそういうものだと思ってしまうんだもんな
会社とはそういうものだと思ってしまうんだもんな
64 :５円まとめ 2019/04/02(火) 12:22:02.62 RAdnvTRC0.net
>>60
悲惨かどうかを判断するのは
そいつの能力が判明してからだよ
時給500円の人間なら
時給1000円の仕事が出来たなら
悲惨どころか幸運だろうよ
悲惨かどうかを判断するのは
そいつの能力が判明してからだよ
時給500円の人間なら
時給1000円の仕事が出来たなら
悲惨どころか幸運だろうよ
62 :５円まとめ 2019/04/02(火) 11:53:16.18 V7bRCnw/0.net
日本は失敗には不寛容な世界だからな
よく言われてた東大が減点方式ってのもそれ
ようはミスのない人材を最重要視してるんだよ
ある意味共産主義寄りのところがある、もちろん資本主義ではあるんだけどね
よく言われてた東大が減点方式ってのもそれ
ようはミスのない人材を最重要視してるんだよ
ある意味共産主義寄りのところがある、もちろん資本主義ではあるんだけどね
63 :５円まとめ 2019/04/02(火) 11:56:15.92 V7bRCnw/0.net
簡単に言うと100万円の穴をあけてその後300万円の利益を出したとした場合
成果的には200万を評価するんだけど
日本は100万の穴を徹底的に責められる
そして最後に後からまぁ頑張ったので今回は勘弁しといたるけどしっかりせえって言われるんだよ
成果的には200万を評価するんだけど
日本は100万の穴を徹底的に責められる
そして最後に後からまぁ頑張ったので今回は勘弁しといたるけどしっかりせえって言われるんだよ
